Reincadrarea prin negociere - exercitiu

Reincadrarea prin negociere - exercitiu

Structura rezolvari conflictelor si baza pentru fiecare conversatie intre oameni

Obiective: Se incheie un conflict

Alte obiective ascunse: Intelegerea structurii de baza pentru rezolvarea conflictelor. Comunicare de la constient la inconstient.

Metafora istorica / generala: Isus ne-a aratat cum pot fi rezolvate conflictele prin iubire.

Metafora personala:

Derularea exercitiului:

Recunoasterea crezurilor aflate in conflict. Cheia este fiziologia: nu exista simetrie. O parte se lupta cu cealalta, o ignora sau vrea sa o elimine in totalitate.

Calibrati ce va sare in ochi.

Puneti cate un crez (parte) intr-o mana si gasiti toate sistemele de reprezentare (VAKOG) si submodalitatile lor. Nu conteaza daca va vedeti pe dumneavoastra in reprezentari sau aveti metafore pentru acestea.

Constientizarea faptului ca ambele parti sunt importante si ca doriti sa le pastrati pe amandoua.

Gasiti intentia pozitiva a celor doua parti si intrebati fiecare parte pe rand: "Gasesti un sens in intentia celeilalte parti?"

Fiecare parte isi poate realiza mai usor treaba (intentia) impreuna cu resursele celeilalte parti.

Sa ii imbogatesti pe altii: "Crezi ca ti-ai putea rezolva treaba mai bine daca ai primi ceva de la cealalta parte?" Importanta este delimitarea intentiei de comportament: Comportamentul este refuzat, nu si intentia aflata in spatele sau.

Lasati sa apara o noua parte: 3. care contine toate elementele (VAKOG plus resurse) celorlalte doua:

"Apropiati-va mainile atat de repede sau atat de incet cat de repede sau de incet poate fi creata o noua imagine ce contine tot ce vedeti, auziti, simtiti, mirositi, cu toate resursele celor doua parti si cat de repede sau da incet inconstientul poate face toate ajustarile necesare astfel incat noua parte sa fie inclusa in personalitatea dumneavoastra."

Durata exercitiului: 30 de minute de persoana

Marimea grupului: 2 -3 persoane

Evaluarea in plen: Schimb privind ce sunt conflictele si ce crezuri sunt legate de acestea. Ce experiente ati facut?

Posibilitati de aplicare: La toate tipurile de conflicte interioare sau conflicte exterioare cu alti oameni.