Dezvoltare Organizationala

Universitatea "Babes-Bolyai"Cluj Napoca

Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei

Master Psihologia Resurselor Umane

Dezvoltare Organizationala

In cadrul cursului de Dezvoltare Organizationala ,am constientizat faptul ca nu predarea unui curs asigura neaparat invatarea si ca se poate foarte bine ca ceea ce eu am invatat sa nu fie ceea ce s-a predat sau ceea ce s-a vrut sa se retina prin acest curs.

Fac parte din grupul "G" , cel mai mare grup din cadrul cursului si modul cum a decurs acest curs a fost o experienta noua pentru mine.Daca grupul ca intreg s-a dezvoltat si a actionat prin prisma action research , eu personal am trecut printr-un proces de invatare.

Am ajuns sa constientizez faptul ca trebuie sa-mi schimb mentalitatea despre modul clasic in care vedeam eu desfasurarea unui curs si am realizat faptul ca invatarea reprezinta o problema de experinta practica , care s-a tradus in cazul meu prin posibilitatea de a invata de la cei care au mai trait o experienta similara si de a conlucra cu cei care se aflau in aceiasi postura ca si mine.

M-a ajutat faptul ca unii dintre noi si-au asumat rolul de lideri si faptul ca aveau o experienta anterioara in realizarea unui proiect comun.

Am trecut in cadrul grupului printr-un proces de invatare si totodata printr-un proces de "ucenicie" , care mi-a demonstrat ca, cooperarea nu reprezinta copiere , ci chiar natura invatarii.

Multumesc colegilor din grup care si-au asumat rolul de lideri , colegilor care au au contribuit la dezvoltarea grupului si au facut posibila prezentarea evolutiei grupului "G".

Procesul de invatare inceput in grup sunt sigura ca imi va folosi ca si punct de plecare pentru o situatie reala de participare la un proces de dezvoltare organizationala.