Analiza cheltuielilor salariale

Analiza cheltuielilor salariale

Cheltuielile salariale exprima sub forma valorica intregul consum de munca vie sau cheltuielile totale efectuate de intreprindere pentru plata fortei de munca si pentru achitarea obligatiilor legate de asigurarile sociale si protectia sociala a salariatilor.

Pentru analiza situatiei generale a cheltuielilor salariale este necesar sa se studieze urmatoarele aspecte:

- modificarea absoluta si relativa a cheltuielilor salariale;

- eficienta cheltuielilor salariale.

Ponderea principala in totalul cheltuielilor salariale o detine fondul de salarii . Marimea fondului de salarii depinde de numarul mediu de salariati  si de salariul mediu anual pe o persoana :

La randul sau, salariul mediu anual depinde de timpul mediu lucrat de o persoana intr-un an, exprimat in ore  si de salariul mediu orar :

Prin aplicarea metodei substitutiei in lant se pot calcula influentele factorilor cu actiune directa si indirecta asupra modificarii absolute a fondului de salarii, astfel:

1.

2.

din care: 2.1.

2.2.

Pentru a aprecia eficienta cheltuielilor salariale se folosesc urmatorii indicatori:

a) cheltuieli salariale sau fond de salarii la 1000 lei venituri din exploatare:

b) cheltuieli salariale sau fond de salarii la 1000 lei cifra de afaceri:

c) cheltuieli salariale sau fond de salarii la 1000 lei valoare adaugata:

Reducerea cheltuielilor salariale la 1000 lei venituri din exploatare, cifra de afaceri sau valoare adaugata reflecta o crestere a eficientei cheltuielilor salariale, ca urmare a sporiri mai accentuate a veniturilor din exploatare, cifrei de afaceri sau valorii adaugate fata de cresterea cheltuielilor salariale sau a fondului de salarii. Practic, trebuie respectate urmatoarele corelatii:

; ;