Home - qdidactic.com
Didactica si proiecte didacticeBani si dezvoltarea cariereiStiinta  si proiecte tehniceIstorie si biografiiSanatate si medicinaDezvoltare personala
referate baniLucreaza pentru ceea ce vei deveni, nu pentru ceea ce vei aduna - Elbert Hubbard





Afaceri Agricultura Comunicare Constructii Contabilitate Contracte
Economie Finante Management Marketing Transporturi


Management


Qdidactic » bani & cariera » management
Managementul proiectelor in administratia publica



Managementul proiectelor in administratia publica



1) Selectionati din cele trei enunturi definitia termenului "proeict" in acceptiunea Comisiei Europene:


1. schema functionala de implementare a politicilor guvernamentale europene

2. viziune asupra managementului proiectelor europene

3. activitate desfasurata dupa un plan bine stabilit in vederea realizarii obiectivelor fixate intr-un termen determinat


2) Dintre enunturile de mai jos, selectionati-le pe cele doua care se regasesc intre caracteristicile unui proiect :

1) sa fie tradus intr-o limba de circulatie internationala

2) sa aiba un start si un final definite in timp

3) sa fie produsul unei firme specializate in managementul proiectelor

4) sa aiba fonduri banesti limitate


1. a+b

2. b+d



3. c+a

4. b+c

5. c+d


3) Ce este "programul" in acceptiunea Comisiei Europene ?


1. derularea eficienta a activitatilor si coordonarea multifunctionala a sarcinilor Comisiei

Europene

2. o masura care face subiectul unui memorandum financiare individual si care are drept scop implementarea ajutorului Comisiei Europene intr-un domeniu stabilit si pentru o tara anume


4) Completati definitia "managementului de proiect" prin selectionarea expresiilor conrespunzatoare:


" managementul de proiect consta in planificarea, coordonarea si controlul proiectelor pe

durata ________1_______ al acestuia, astfel incat sa se realizeze obiectivele proiectului in

______2_________, cu ______3_______ si de ________4_________ stabilite"


a) perisabilitatii

b) costurile    3

c) structura

d) calitatea   4

e) ciclului de viata  1

f) termenele  2

g) eficienta


1. a+c+g+d

2. c+f+g+a+b

3. e+f+b+d


5) Care dintre tipurile "managementului de proiect" consta in " actualizarea scopului daca este cazul"?


1. managementul resurselor umane

2. managementul riscului

3. managementul scopului

4. managementul calitatii


6) Care dintre tipurile "managementului de proiect" consta in " asigurarea ca proiectul este finalizat la timp"?


1. managementul calitatii

2. managementul informational

3. managementul timpului

4. managementul resurselor


7) Care dintre tipurile "managementului de proiect" consta in "identificarea si analiza riscurilor cu determinarea impactului si planificarea reactiei la risc"?


1. managementul resurselor

2. managementul timpului

3. managementul informational

4. managementul riscului


8) Care sunt etapele constituente ale managementului de proiect?


1. a) initierea si planificarea proiectului

b) implementarea proiectului

c) controlul si monitorizarea proiectului

2. a) licitatia asupra proiectelor

b) traducerea intr-o limba de circulatie internationala

c) controlul, monitorizarea si stabilirea costurilor

9) In care dintre etapele managementului de proeict se regasesc (definirea cerintelor clientului, obiectivele si scopurile clientului)?


1. initierea si planificarea proiectului

2. implementarea proiectului

3. controlul si monitorizarea proiectului


10) In care dintre etapele managementului de proiect se regasec "managementul echipei si comunicarea"?


1. implementarea proiectului

2. controlul si monitorizarea proiectului

3. initierea si planificarea proiectului


11) Ce presupune "momentul redactarii termenilor de referinta" (TOR)?


1. concepte si presupuneri

2. licitatii de proiecte

3. consideratii de planificare


12) Ce presupune "momentul semnarii contractului" cand TOR sunt deja agreati?


1. necesitatile proiectului

2. definirea proiectului

3. nevoia de intreruperi si puncte de control


13) Ce presupune "initierea proiectului"?


1. stabilirea reperelor primare

2. stabilirea calculelor si riscului

3. momentul de incepere efectiva a lucrului


14) Ce presupune faza "livrare si control"?


1. etapa de stabilire a penalitatilor

2. etapa de derulare a proiectului


15) Ce presupune faza de "incheiere si evoluare"?


1. etapa de start

2. structura de alocare

3. moementul de predare / acceptare, urmat de evoluare


16) Prin ce se programeaza toate activitatile necesare pentru dezvoltarea si realizarea produselor cerute?


1. planul tehnic

2. planul resurselor

3. registrul de responsabilitati


17) Prin ce se "arata cantitatea, tipul si costurile resurselor cerute pentru indeplinirea actiunilor din planul tehnic"?


1. registrul de responsabilitati

2. registrul riscului

3. planul resurselor


18) Prin ce se "identifica riscurile si impactul lor asupra proectului impreuna cu planul de evitare si reducere a impactului"?


1. graficul de timp

2. planul de risc

3. planul financiar


19) Prin ce se "identifica riscurile si impactul lor asupra proectului impreuna cu planul de evitare si reducere a impactului"


1. graficul de timp

2. planul de risc

3. planul financiar


20) Ce componenta a planului general al proiectului "arata desfasurarea temporala a proiectului cu toate etapele pe genuri de activitati?


1. registrul riscului

2. planul resurselor

3. graficul de timp


21) Ce componenta a planului general al proiectului "cuprinde planul costurilor, bugetul de venituri si cheltuieli, contul de castiguri si pierderi"?


1. activitatea integratoare

2. identificarea si alocarea optima a muncii

3. planul costurilor, bugetul de venituri si cheltuieli, contul de castiguri si pierderi


22) Selectionati componentele autorizate (monitorizate) intr-un proiect :

a) resursele

b) licitatiile

c) procesele

d) locatiile

e) iesirile

f) planurile


1. b,c,d,e,f

2. a,c,e,f


23) Completati definitia "riscului" selectionand termenii corespunzatori :


"Riscul reprezinta orice ____1_______ ce are sansa sa produca si sa _______2_______ proiectul (fie graficul de timp, fie performantele tehnice, costurila sau satisfactia clientului, calitatea, siguranta, etc.)


a) fapta sociala

b) eveniment   1

c) diferentieze specific

d) obiecteze negativ    2


1. a+b

2. b+d

3. a+d


24) Ce se intelege prin "analiza riscului"?


1. cuantificarea si imputarea prejudiciului

2. stabilirea responsabilitatilor

3. identificarea de cauze si efecte


25) Identificati doua elemente esentiale specifice "managementului resurselor umane" :


a) mentalitate de invingator

b) distributia sarcinilor

c) managementul conflictelor

d) coeficientul de inteligenta


1. a+c

2. b+c


3. b+d



26) Identificati doua domenii esentiale privind "managementul de proiect" :


a) rapoartele de evaluare

b) estimarea costurilor

c) planificarea resurselor

d) confirmarea obiectivelor


1. a+b

2. b+c

3. b+d


27) Ce presupune "evaluarea rezultatelor proiectelor"?


1. impactul asupra mediului

2. costurile produselor si serviciilor

3. bugetarea costurilor


28) Ce reprezinta "suma acordata drept finantare nerambursata pentru a indeplini un scop anume"?


1. audit financiar

2. grant

3. imprumut


29) Identificati doua etape obligatorii pentru participarea la licitatii:


a) verificarea documentatiei inainte de depunerea proiectului

b) procurarea pachetului informativ si completarea documentatiei

c) lansarea programului de finantare


1. a+b

2. b+c

3. c+a


30) Care dintre cele trei fonduri structurale prezente sunt destinate pentru a "promova reintegrarea pe piata fortei de munca a somerilor si a grupurilor defavorizate in special prin finantarea sistemelor de instruire si sistemelor de asistenta la angajare"?


1. Fondul European pentru Dezvoltare Regionala

2. Fondul Social European

3. Fondul European de Orientare si Garantare Agricola


31) Ce se finanteaza prin "fondul de coeziune"?


1. modernizarea asistentei medicale

2. sfera agricola si sfera dezvoltarii rurale

3. sfera transporturilor si a protectiei mediului


32) In ce conditii se poate avea acces la "fondul de coeziune"?


1. PIB/locuitor peste 95% din media Comunitatii

2. PIB/locuitor sub 90% din media comunitatii

3. PIB / locuitor egal cu media PIB a comunitatii


33) Care dintre cele trei program sustin "dezvoltarea zonelor rurale"?


1. EQUAL

2. LEADER+

3. INTERREG III


34) Care dintre cele trei programe sustine "reformarea economica si sociala a zonelor cu un nivel de trai scazut"?


1. LEADER+

2. URBAN II

3. EQUAL


35) Care dintre cele trei programe sustine "proiectele de mediu inovatoare"?


1. EQUAL

2. LEAADER+

3. LIFE III


36) Ce tip de asistenta financiara ofera programul "energie inteligenta pentru toti"?


1. asistenta financiara pentru invatamantul universitar

2. asistenta financiara pentru proiecte in domeniul energetic

3. asistenta financiara in domeniul energiei nucleare


37) Ce tip de activitate faciliteaza "programul IDA II"?


1. utilizarea internetului in domeniul medical

2. facilitarea serviciilor electronice in intreaga lume

3. faciliteaza schimbul de date intre administratiile locale


38) Ce tip de activitate faciliteaza "programul Customs 2007"?


1. dezvoltarea industriei audiovizualului

2. formarea unor regiuni culturale

3. sprijinul comertului si combaterea fraudelor vamale


39) Care dintre programele urmatoare isi propune "sa stimuleze mobilitatea fortei de munca tinere, programele de solidarizare"?


1. SOCRATES II

2. LEONARDO DA VINCI II

3. YOUTH 2000


40) Care dintre programele urmatoare isi propune "sa rezolve problemenele fundamentale ale Comunitatii din domeniul transportului de marfuri"?


1. FISCALIS

2. CUSTOMS 2007

3. MARCO POLO


41) Care este denumirea programelor care "sustin manifestarile impotriva violentelor si crimelor din Europa" - "ajutorarea politiei si justitiei"?


a) INTI

b) MEDIA PLUS

c) DAPHNE II

d) AGIS


1. c+a

2. b+d

3. c+d


42) Ce program a asigura in perioada 2002/2006 "cooperarea administrativa la nivelul UE in domeniul azilului, vizelor, imigratiei, frontierelor, inlocuind in parte programul ODYSSEUS"?


1. DAPHNE II

2. INTI

3. ARGO


43) Completati definitiea "proiectului sustenabil" prin completarea spatiilor lacunare - "un proiect poate fi numit sustenabil atunci cand continua sa ____1______ grupurilor tinta ale proiectului pe o perioada extinsa, dupa incheierea de catre donator a acordarii unei parti importante din ________2________


a) realizeze importuri

b) furnizeze profituri  1

c) imprumuturi acordate

d) asistenta tehnica    2


1. a+b

2. c+a

3. b+d


44) Identificati doi principali "factori de calitate" care confera durabilitatea, sustenabilitatea pe termen lung a proiectelor?


a) fiabilitatea

b) originalitatea

c) sprijinul politic

d) viabilitatea economica si financiara


1. a+c

2. b+d

3. c+d

4. a+d


45) Selectionati cinci elemente ale administratiei dupa Henry Fayol?


1. planificare, organizare, comanda, coordonare, control

2. planificare, implicare, responsabilizare, control, evaluare

3. organizare, comanda, planificare, evaluare, control


46) Care sunt caracteristicile specifice "organizatiei" dupa Frederick Taylor?


1. structura dinamica, ierarhista, aducatoare de profit

2. sistem mecanic dur, intangibil cu tendinta spre ordine si armonie


47) In ce lucrare, ce autor si ce teorie sustine ca "oamenii sunt lenesi si incapabili sa-si supervizeze propriile activitati"?


1. Frederick Taylor - Managementul organizatiei, teoria Z

2. Mac Gregor - Latura umana a organizatiei, teoria X

48) In ce lucrare, ce autor si ce teorie sustine ca "oamenii sunt in principal interesati de slujba lor, le place sa-si asume responsabilitatea, sunt activit si dispusi sa munceasca"?


1. Mac Gregor - Latura umana a organizatiei, teoria Y

2. Frederick Taylor - Managementul organizatiei, teoria X


49) In ce lucrare, ce autor si sub ce teorie se sustine ca succesul se datoreaza "adoptarii politiilor de resurse umane care incurajeaza angajamentul, participarea si ca urmare, duc la inovare, o mai buna performanta si flexibilitatea de a raspunde nevoilor schimbatoare ale economiei de piata"?


1. Mac Gregor - Latura umana a organizatiei, teoria X

2. Mac Gregor - Latura umana a organizatiei, teoria Y

3. Frederick Taylor - Managementul organizatiei

4. Ouchi William, Teoria Z


50) Completati definitia lacunara data "managerului" selectionand termenii corespunzatori din solutiile date :


"Managerii sunt persoane ___1_____ prin pozitie cu ____2____ de a permite celorlalti sa-si indeplineasca activitatile in mod ___3____ care sunt ____4____ pentru utilizarea resurselor (oameni, materiale, echipamente) si de asemenea, sunt responsabile de rezultatele muncii.


a) competente

b) desemnate   1

c) abilitatea

d) autoritatea    2

e) adecvat

f) eficient       3

g) responsabile      4


1. a+b+c+g

2. b+c+e+a

3. b+d+f+g


51) Selectionati cele trei tipuri de "manageri consacrati" in literatura de specialitate :


a) cei care fac ca lucrurile sa se intample

b) cei care lasa lucrurile sa se intample

c) cei care nu asteapta ca lucrurile sa se intample

d) cei ce privesc cum lucrurile se imtampla

e) cei care impiedica lucrurile sa se intample

f) cei care nu stiu ce se intampla


1. a+b+c

2. b+c+d

3. e+f+a

4. a+d+f


52) Selectionati cele doua "motivatii cheie" specifice "managerului realizator" :


a) stabileste obiective

b) fixeaza tinte realiste

c) indentifica oportunitati

d) prefera situatiile pe care poate sa le influenteze


1. a+d

2. d+c

3. b+d


53) Selectionati cele doua "tehnici" folosite de "managerul realizator":


a) identifica oportunitati

b) isi definesc cu exactitate obiectivele

c) ofera recompense materiale

d) isi stabilesc un calendar realist


1. a+b

2. c+d

3. b+d


54) Dintre asertiunile de mai jos selectionati cele doua acceptiuni caracteristice "artei negocierii":


a) arta de a stabili acordul in locul dezacordului

b) interactiunea cu o alta persoana in scopul de a obtine un acord asupra unui punct de vedere

c) capacitatea de a-ti impune punctul de vedere intr-o dispunta contradictorie

d) aptitudinea de a obtine maximum de profit intr-o disputa anume


1. a+b

2. c+a

3. d+b

55) Selectionati situatia specifica rezultatelor unei negocieri "apta sa mentina o relatie pe termen lung":


a) situatie : castig - pierdere

b) situatie : castig - castig


1. a+b

2. b

3. a


56) Selectionati cele trei surse principale aducatoare de succes din perspectiva "managementului timpului":


1. propriile abilitati si experienta, bunavointa si increderea staff-ului, timpul

2. flexibilitatea la evenimente, abilitatile sociale, cunoasterea de sine

3. planificarea, delegarea, motivarea


57)Selectionati tipul de problema privind "diferente in modul de abordare a proiectarii":


1. tehnica

2. manageriala

3. interpersonala


58) Selectionati tipul de problema privind faptul ca "un grup functional nu respecta planul" :


1. manageriala

2. tehnica

3. interpersonala


59) Selectionati tipul de problema privind "conflicte intre personalitatea membrilor echipei sau intre stilurile lor de lucru" :


1. interpersonala

2. manageriala

3. tehnica


60) Identificati cele trei etape ale "luarii deciziei" :


a) creativitatea ofertei

b) analiza problemei

c) experimentarea situatiilor similare

d) identificarea solutiilor

e) respingerea experientelor negative

f) alegerea intre solutii


1. a+b+d

2. b+d+e

3. b+d+f


61) Ce se intelege prin comunicare in contextul ei mecanic?


1. stabilirea legaturii intre doua surse

2. transmiterea informatiei de la sursa la destinatar

3. descifrarea mesajului unei surse emitatoare


62) Selectionati care este tactica specifica "mamanagerului clasic traditional" in raport cu "informatia ca sursa de putere":


1. a tine lucrurile in secret , a ascunde informatia

2. comunicarea informatiei pe o scara cat mai larga


63) Selectionati care este tactica specifica "managerului modern deschis" in raport cu "informatia ca sursa de putere"?


1. comunicarea informatiei pe o scara cat mai larga

2. a tine lucrurile in secret, a ascund informatia


64) Cum se interpreteaza rezultatul unei comunicari "receptionate si care nu poate fi decodata"?


1. comunicare imperfecta

2. receptie imperfecta

3. transmisie disfunctionala

4. comunicare esuata (esec)


65) Cum este interpretata "informatia care nu duce la o anumita forma de actiune din partea receptorului"?


1. imperfecta, disfunctionala

2. post procesata si ineficient gestionata

3. informatie esuata


66) Carui climat organizational le corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca mesajele si comportamentul lor sunt judecate si evaluate intr-o manera primitiva"


1. climat de sustinere - stimulare

2. climat defensiv - inhibare


67) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca intentia majoritatii comunicarilor este de a controla sau influenta comportamentul lor"


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


68) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca exista motive ascunse in spatele majoritatii comunicarilor"?


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


69) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii nu considera ca pe ceilalti ii preocupa binele lor si nici ca sunt apreciati"?


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


70) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii presupun ca exista un singur mod corect de a proceda :


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


71) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca la mesajele si la comportamentul lor se raspunde in mod realist si sunt apreciate la adevarata lor valoare" :


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


72) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca la mesajele si la comportamentul lor se raspunde in mod realist si sunt apreciate la adevarata valoare" :


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


73) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca situatia majoritatii comunicarilor este de a rezolva problemele" :


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


74) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca mesajele sunt sigure si autentice" :


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


75) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii considera ca sunt respectati si apreciati" :


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


76) Carui "climat organizational" ii corespunde credinta conform careia "oamenii asculta ideile altora si sunt gata sa experimenteze" :


1. climat de sustinere - stimulare - deschidere

2. climat defensiv - inhibare - suspiciune


77) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "auzim sau percepem doar ceea ce sunt pregatiti sa auzim sau receptionam"


1. lipsa increderii

2. non verbalul oblitereaza verbalul

3. subiectivitatea perceptuala a receptorului

4. omiterea sau deformarea de catre emitator


78) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "persoanele cu ambitii de cariera ascunt sistematic informatiile care le-ar putea ameninta pozitia (emitatorul altereaza sau emite elemente din mesaj)"


1. lipsa increderii

2. non verbalul oblitereaza verbalul

3. subiectivitatea perceptuala a receptorului

4. omiterea sau deformarea de catre emitator


79) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "daca nu avem incredere in cineva avem grija sa examinam informatia". Cand un individ nu are incredere in receptor, acesta tinde sa-si ascunda atitudinea, rezultatul fiind comunicari evazive, de complezenta sau agresive"


1. lipsa increderii

2. ascunderea informatiei

3. statutul relativ


80) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "conotatiile emotionale ale unei comunicari pot deforma receptionarea datelor"


1. statutul relativ

2. subiectivitatea perceptuala a receptorului

3. non-verbalul oblitereaza verbalul


81) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "daca pe un canal se transmit prea multe informatii, receptorul se confrunta cu probelma selectarii acestor informatii sau este pus in situatia de a folosi stereotipuri"


1. non-verbalul oblitereaza verbalul

2. ascunderea informatiei

3. incarcarea excesiva


82) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "utilizarea pozitiei de putere pentru a culege si a ascunde informatiile in loc ca ele sa fie impartasite cu ceilalti. Un studiu asupra directorilor a aratat ca indivizii care au comunicat o informatie mai mult de unei persoane reprezinta mai putin de 10% din totalul de 67 de directori"


1. acunderea informatiei

2. statutul relativ

3. subiectivitatea perceptuala a receptorului


83) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "cu cat cineva este mai departe, cu atat comunca mai putin. S-a observat ca exista o relatie invers proportionala intre distanta fizica ce separa persoanele si probabilitatea ca ei sa comunice"


1. incarcarea excesiva

2. lipsa claritatii

3. distanta


84) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "indivizii cu un statut perceput ca inferior au dificultati in a initia comunicarea in grupuri sau cu cei care au un statut superior. Cel care vorbeste mai mult intr-un grup are mai multa influenta, cel care are mai multa influenta poate vorbi mai mult"


1. tactica conflictului

2. statutul relativ

3. caracterul imediat


85) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "cu cat comunicarea este mai imediata, cu atat se pierd mai putine lucruri. Astfel, apelurile telefonice pot intrerupe discutiile care la randul lor inlocuiescu comunicarile scrise"


1. subiectivitatea perceptuala a receptorului

2. non-verbalul oblitereaza verbalul

3. comunicarea imediata


86) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "tainuirea sau deformarea informatiei esteo tactica comuna in conflictul organizatoric"


1. subiectivitatea perceptuala a receptorului

2. statutul relativ

3. tactica conflictului


87) Selectionati tipul de bariera in calea comunicarii, interpretand urmatorul text "ce este evident pentru emitator este necunoscut receptorului. Intelegerea rationala pentru unul este jargon pentru celalalt. Digresiunile, constituirea de propozitii neclare, definitiile imprecise pot foarte usor sa duca la neintelegere"


1. tactica conflictului

2. statutul relativ

3. lipsa claritatii


88) Care este scopul unei "prezentari orale" in care "continutul este cu precadere bazat pe fapte si prezentarea poate lua forma unei informari adresate unui grup de subalterni sau altor manageri".


1. de a evidentia obiectivele sedintei

2. de a comunica informatii

3. de a culege informatii si idei


89) Care este scopul unei "prezentari orale" in care "continutul este reprezentat de ideile sprijinite de argumente intemeiate si judecati personale menite sa convinga si sa castige sprijinul auditorului".


1. de a face o propunere

2. de a aduce critici

3. de a contribui la diviziunea muncii


90) Care este scopul unei "prezentari orale" in care "continutul fie ca este vorba de idei sau de fapte, ar trebui sa reflecte si sa intareasca sentimentele auditoriului, sa genereze entuziasm, sa ridice moralul si sa incurajeze atitudinile pozitive".


1. de a face propuneri

2. de a inspira si motiva

3. de a face propuneri


91) Carui scop corespunde "reunirea unui set de abilitati, talente, responsabilitati si atribuirea de sarcini specifice acestora"


1. diviziunii muncii

2. prelucrarii informatiilor

3. coordonare si control


92) Carui scop corespunde "a face ca munca sa fie organizata si controlata de indivizi potriviti care raspund de o anumita sfera de activitate"


1. culegeri de informatii si idei

2. managementului si controlului muncii

3. prelucrarea informatiei


93) Carui scop corespunde "transmiterea deciziilor si informatiilor la cei care au nevoie sa stie aceste lucruri"


1. prelucrarea informatiilor

2. culegerea de informatii si idei

3. managementul si controlul muncii


94) Carui scop corespunde "reunirea unui set de abilitati, talente si responsabilitati, incat solutia la orice problema sa beneficieze de toate competentele dispo-vizibile"


1. diviziunii muncii

2. coorodnare si control

3. rezolvarea de probleme si luarea deciziei


95) Carui scop corespunde "permisiunea data indivizilor de a-i incuraja sa se implice in planurile si activitatile organizatiei"


1. prelucrarea de informatii

2. de a face propuneri

3. angajament si implicare crescute


96) Carui scop corespunde "solutionarea unei dispute sau a unei discutii in contradictoriu intre niveluri, compartimente sau functii in cadrul organizatie"


1. de a aduce critici

2. de a inspira si motiva

3. pentru negocierea sau solutionarea unui conflict


97) Ce rol detine persoana care in cadrul unei echipe "conduce echipa si coordoneaza eforturile acesteia"


1. coordonator

2. modelator

3. impementator


98) Ce rol detine persoana care in cadrul unei echipe "este capabil sa disece ideile si sa asigure fliuiditatea discutiei"


1. inovatorul

2. conducatorul

3. monitor/evaluator


99) Ce rol detine persoana care in cadrul unei echipe "transforma ideile in sarcini realizabila"


1. coordonator

2. modelator

3. implementator


100) Ce rol detine persoana care in cadrul unei echipe "aduce noi contacte, idei si dezvoltari in cadrul grupului"


1. implementator

2. monitor/evaluator

3. cautatorul de resurse




Contact |- ia legatura cu noi -| contact
Adauga document |- pune-ti documente online -| adauga-document
Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| termeni
Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| copyright