Home - qdidactic.com
Didactica si proiecte didacticeBani si dezvoltarea cariereiStiinta  si proiecte tehniceIstorie si biografiiSanatate si medicinaDezvoltare personala
referate didacticaScoala trebuie adaptata la copii ... nu copiii la scoala





Biologie Botanica Chimie Didactica Fizica Geografie
Gradinita Literatura Matematica


Didactica


Qdidactic » didactica & scoala » didactica
Vet - scoala de arte si meserii



Vet - scoala de arte si meserii


VET - SCOALA DE ARTE SI MESERII


Pornim analiza  de la PLAN CADRU DE INVATAMANT Scoala de arte si meserii: Extras din   Anexa 1 la OMECT nr. 5723/23.12.2003 cu privire la aprobarea Planurilor-cadru de invatamant pentru clasele a IX-a si a X-a


Planurile cadru de invatamant pentru clasele a IX-a - a X-a reprezinta un document reglator esential - componenta a curriculumului national - si, prin aceasta, un instrument de baza in promovarea politicii educationale la nivel national.




Elaborarea acestui document s-a realizat tinand seama de:

reperele decizionale majore pentru fundamentarea procesului de reforma a invatamantului preuniversitar din Romania, identificate atat in documentele programatice elaborate de Guvernul Romaniei, cat si in cele elaborate de institutiile europene, respectiv in documentele agreate in comun de Guvernul Romaniei si institutiile europene;

obiectivele actuale ale reformei invatamantului din Romania vizand finalitatile, curriculumul si structura invatamantului obligatoriu stabilite in conformitate cu prevederile Legii invatamantului nr. 84/1995, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si ale Legii nr. 268/2003 pentru modificarea Legii invatamantului nr. 84/1995;

asumarea de catre Romania a Planului detaliat de lucru asupra obiectivelor sistemelor educationale si de formare profesionala din Europa, ratificat de Consiliul European de la Barcelona, in 2002, si a Declaratiei ministrilor europeni ai educatiei si formarii profesionale si a Comisiei Europene cu privire la consolidarea cooperarii europene in formarea profesionala - "Declaratia de la Copenhaga", convenita la Copenhaga in 2002;

rezultatele dezbaterilor publice asupra proiectelor planurilor cadru de invatamant pentru clasele a IX-a - a X-a, sintetizate in raportul incheiat de Institutul de Stiinte ale Educatiei.


In conformitate cu Legea nr. 268/2003 pentru modificarea Legii invatamantului nr. 84/ 1995, clasele a IX-a - a X-a - ciclul inferior al liceului - sunt, in acelasi timp, parte a invatamantului obligatoriu si a invatamantului liceal.


In aceste conditii, structura noilor planuri cadru de invatamant pentru clasele a IX-a - a X-a este determinata de nevoia de adaptare a curriculumului national la schimbarile intervenite in structura invatamantului preuniversitar: pe de o parte, prelungirea duratei invatamantului obligatoriu la 10 clase, iar pe de alta parte, apartenenta claselor a IX-a si a X-a la invatamantul liceal sau la invatamantul profesional - scoala de arte si meserii.


Exemplificare - ariile curriculare unde pot fi integrate notiunile de gen si diversitate

Domeniile: chimie industriala; materiale de constructii; prelucrarea lemnului

ANEXA  nr. 7 la OMECT nr. 5723 din 23.12.2003


Clasa IX-a - selectie

Nr

Crt

Aria curriculara

Disciplina

Nr. ore saptamana

Nr. saptamani

TOTAL ore

3

Om si societate

Cultura civica/

antreprenoriala

1

32

32

6

Consiliere si orientare

Orientare si consiliere vocationala

1

32

32


CULTURA CIVICA / ANTREPRENORIALA


Anexa nr. 2 la ordinul ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 3458 / 09.03.2004

PROGRAMA SCOLARA PENTRU CLASA A IX-A SCOALA DE ARTE SI MESERII

Aprobat prin ordin al ministruluiNr. 3458 / 09.03.2004.


Disciplinele "Cultura civica / antreprenoriala" sunt prevazute in Planul de invatamant pentru Scoala de arte si meserii la clasa a IX-a, beneficiind de un buget de timp de o ora pe saptamana.


Curriculum-ul pentru disciplinele "Cultura civica / antreprenoriala" raspunde cerintelor formulate in textul Legii Invatamantului, referitoare la idealul educational si la finalitatile invatamantului.


COMPETENTE GENERALE

1. Utilizarea conceptelor specifice stiintelor sociale pentru organizarea demersurilor de cunoastere si explicare a unor fapte, evenimente, procese din viata reala

2. Aplicarea cunostintelor specifice stiintelor sociale in rezolvarea unor situatii - problema, precum si in analizarea posibilitatilor personale de dezvoltare

3. Cooperarea cu ceilalti in rezolvarea unor probleme teoretice si practice, in cadrul diferitelor grupuri

4. Manifestarea unui comportament social activ si responsabil, adecvat unei lumi in schimbare

5. Participarea la luarea deciziilor si la rezolvarea problemelor comunitatii


VALORI SI ATITUDINI

Competentele generale si specifice care trebuie formate prin procesul de predare invatare a disciplinelor "Cultura civica / antreprenoriala" au la baza si promoveaza

urmatoarele valori si atitudini:

Independenta in gandire si in actiune

Relationare pozitiva cu ceilalti

Participare civica

Libera initiativa

Eficienta economic



I.         Individ si societate

Competente specifice

Continuturi

Recomandari

Manual G&D

1.1. Utilizarea corecta a conceptelor specific culturii civice si antreprenoriale

2.1. Operarea adecvata cu conceptele in contexte noi

2.2. Explicarea, pornind de la situatii concrete a legitimitatii normelor

3.1. Rezolvarea in echipa a unor sarcini de lucru prin asumarea unor roluri diferite

4.1. Utilizarea dialogului si negocierii in relationarea cu parteneri, grupuri, institutii

4.2. Manifestarea respectului in relatiile cu ceilalti

5.1. Stabilirea unor criterii de decizie adecvate rezolvarii situatiilor problema tinand cont de consecinte posibile

1. Relatia individ - societate democratica:

- Status si rol social (pozitii ale individului in societate, competente asociate acestora)

- Integrarea individului in societate: costuri si beneficii ale integrarii

2. Individul si exercitarea calitatii de cetatean:

- Relatii sociale si reglementarea lor

- Norme morale

- Norme juridice

- Rolul normelor in viata sociala (functiile sociale ale normelor; avantaje si dezavantaje ale individului in raport cu respectarea normelor)

3. Drepturi si responsabilitati in societate:

- Declaratia Universala a Drepturilor Omului

- Drepturi civile si politice in contextul

drepturilor omului si al Constitutiei Romaniei




CONSILIERE SI ORIENTARE VOCATIONALA

Aprobat prin ordin al ministrului Nr. 3552/08.04.2004


Anexa nr. 1 la ordinul ministrului educatiei cercetarii nr. 3552./ 08.04.2004

Orientarea si consilierea vocationala (OCV) raspunde unor nevoi importante ale integrarii tinerilor in societatea moderna:

asigurarea accesului echitabil la oferta educationala a celor care urmeaza scoala de arte si meserii (SAM);

buna lor integrare socio-profesionala si pe piata fortei de munca;

dezvoltarea atitudinilor si competentelor necesare, pentru a face fata schimbarilor viitoare pe plan personal si profesional.



Unitatea de competenta

DEZVOLTARE PERSONALA IN SCOPUL OBTINERII PERFORMANTEI

Competente individuale

Continuturi tematice

Recomandari Manual G&D

1.

Exprima optiuni privind traseul  personal de educatie si formare profesionala

Oferta educationala: programe scolare, de calificare, de conversie profesionala

Alternative educationale si de pregatire profesionala.

Educatia co-varstnicilor (peer education). Tipuri de programe de educatie a co-varstnicilor.

Oferta de educatie. Platforme europene privind oportunitati de studiu si munca in Europa.



Factori: influenta familiei, scolii, comunitatii, economiei si culturii

Deciziile si influente in alegerea carierei.

Presiunea grupului: comportamente de risc.

Multiculturalitate si globalizare.


Obiective realiste: obiective corelate cu posibilitatile proprii, cu necesitatile socio-economice

Obiectivele si planul de cariera.

Strategii de dezvoltare profesionala pe termen scurt si pe termen lung.


Marketing personal: modalitati de prezentare, de redactare a unui Curriculum Vitae (CV), a unei scrisori de intentie, comunicare asertiva, interviu

Portofoliul personal: CV, scrisoarea de intentie, referinte, certificate de competenta, diplome.

Pregatirea pentru interviul de angajare.

De la angajat la angajator. Pasii unei afaceri.


2.

Descrie lumea profesiilor

Surse formale: Agentii de Ocupare a Fortei de Munca, ziare, reviste, consilierul scolar

Surse de informare: mass-media, Internet, institutii, retea inter-personala. Explozia informationala. Anticiparea tehnologiilor viitoare.

Centre de informare / formare pe Internet. Motoare de cautare. Platforma si portal. E-mail, chat, forum de discutii. Web site-uri de interes. Servicii de consiliere prin telefon.

Reprezentarile sociale ale profesiilor


Surse informale: reteaua personala (colegi, prieteni), mass-media

Dezvoltarea unei retele de persoane pentru sprijin reciproc.

Rubrici de specialitate, evaluarea anunturilor de angajare


Caracteristicile profesiilor: cerintele minime pentru profesie descrise in Clasificarea Ocupatiilor din Romania

Dinamica pietei muncii.

Meserii traditionale si meserii de viitor.


Oportunitati pentru dezvoltarea carierei: oferta locurilor de munca in concordanta cu posibilitatile si aspiratiile proprii

Recrutarea si selectia personalului.

Politica angajarii. Analiza angajatorului. Drepturile angajatului.

Somaj si protectie sociala.





Contact |- ia legatura cu noi -| contact
Adauga document |- pune-ti documente online -| adauga-document
Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| termeni
Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| copyright