Functiunile intreprinderilor: indicatorilor economici, al executarii si controlului indeplinirii

Functiunile intreprinderilor se realizeaza prin atributiile sale:

1) In domeniul stabilirii indicatorilor economici, al executarii si controlului indeplinirii lor, atributiile se impart in doua mari grupe:

a) Privind elaborarea si fundamentarea indicatorilor economici, unde intreprinderea realizeaza dimensionarea judicioasa a economiei, tinand seama de misiunea ei si obiectivele strategice stabilite; pentru buna functionare a acestor indicatori economici, intreprinderea asigura:

studierea si cunoasterea temeinica a pietei interne si externe;

contractarea intregii productii;

valorificarea la maximum a potentialului productiv prin utilizarea integrala a capacitatii de pro­ductie;

asigurarea folosirii rationale a fortei de munca si largirea profi­lului de fabricatie;

elaborarea, directa sau cu institute de profil, de studii si prognoze privind dezvoltarea de perspectiva;

- elaborarea programelor speciale pe diferitele probleme si stabilirea sarcinilor ce revin subunitatilor de productie, sectiilor, atelierelor s.a.

b)           Privind executia indicatorilor economici, intreprinde­rea:

urmareste indeplinirea ritmica si integrala a acesto­ra;

tine evidenta statistica a realizarii productiei si a folosirii capa­citatilor de productie ca si a celorlalti indicatori.

In domeniul productiei, intreprinderea:

organizeaza si asigura indeplinirea programelor de produc-tie in conditii de eficienta ridicata;

asigura incadrarea in consumurile normate de materiale si valorifica­rea superioara a acestora;

asigura realizarea ritmica a productiei, livrarea produselor in corelare cu termenele contractuale precum si realiza­rea sarcinilor de cooperare in productie;

asigura executarea productiei la parametrii calitativi stabiliti;

organizeaza con­trolul tehnic de calitate;

stabileste lucrarile de mica mecanizare;

ia masuri pentru redu­cerea consumurilor specifice, optimizarea stocurilor de valori materia­le si eliminarea cheltuielilor neeconomicoase;

foloseste rational, intretine, repara si moderni­zeaza mijloacele fixe;

asigura incarcarea optima a capacitatilor de productie;

ia masuri pentru realizarea parametrilor proiectati ai produselor;

stabileste si intreprinde masuri pentru cresterea productiei;

asi­gura alimentarea cu diferitele tipuri de energie si folosirea rationala a instalatiilor energetice;

aplica nor­mele de protectie si igiena muncii s.a.

In domeniul comercial, intreprinderea are atributii ce se pot incadra in trei grupe:

a)      Aprovizionarea tehnico-materiala. Intreprin­derea are ca atributii:

Analiza: Informatii despre procesul de evaluare - selectare a ofertelor de proiect Proiect: Continutul finantelor firmei: functia financiara a firmei

elaborarea si fundamentarea programului de aprovizionare tehnico-mate­riala;

asigurarea bazei materiale necesare realizarii in bune conditii a sarcinilor de plan;

incheierea contractelor economice si realizarea aprovizionarii la termenele necesare;

elaboreaza norme de stoc pentru materialele necesare;

ia masuri pentru preintampinarea formarii de stocuri supranormative si pentru valorificarea operativa a celor disponibile;

asigura receptia materialelor, depozitarea si conservarea lor s.a.

b)      Marke­ting si desfacere. Intreprinderea:

incheie contracte economice si urmareste executarea intocmai a acestora;

urmareste livrarea produselor la termenele si in conditiile prevazute in contracte;

participa la prospecta­rea pietei interne si externe in scopul cunoasterii cerintelor consuma­torilor;

asigura reclama, participa la expozitii si targuri, elaboreaza si difuzeaza cataloage comerciale;

ia masuri pentru introducerea in fabricatie numai a produselor care au asigurata desfacerea prin con­tracte sau comenzi ferme;

organizeaza si urmareste in exploatare instalatiile si utilajele livrate;

realizeaza ac­tivitatii de "service';

rezolva reclamatiile referitoare la calitatea productiei, cantitatea si termenele de livrare s.a.

c)      Comertul exterior si cooperarea economica inter­nationala.

Intreprinderea:

incheie contracte cu beneficiarii externi, asi­gurand fundamentarea indicatorilor economici pentru export pe baza de contracte, contracte-cadru, comenzi sau conventii;

actioneaza pentru asigurarea necesarului de comenzi si contracte pe perioade cat mai lungi, intrarea in raporturi de coopera­re cu intreprinderi si firme din alte tari;

se ocupa cu organizarea corespunzatoare a productiei destinate exportului, de realizarea si livrarea fondului de marfa destinat  beneficiarilor externi;

participa singura sau impreuna cu intreprinderile specializate de comert exterior la prospectarea pietei externe, la negocierea si incheierea contractelor ferme, contractelor-cadru, comenzilor sau conventiilor pentru pro­ductia de export, participand la cooperarea in productie cu firme si organizatii din strainatate;

urmareste permanent cresterea eficientei financiar-valutare a operatiilor de comert exterior;

rezolva reclamatiile referitoare la calitatea si cantitatea productiei, termene de livrare s.a.

In domeniul financiar-contabil, atributiile se incadreaza in doua grupe:

a)       Intocmirea si executia bugetului de venituri si cheltuieli. Intreprinderea:

elaboreaza bugetul de venituri si cheltuieli, urmarind   sa-si acopere din veniturile obtinute cheltuielile si sa obtina beneficii;

elaboreaza propuneri pentru planul de credite si de casa;

efectueaza studii si analize in vederea cresterii eficientei folosi­rii mijloacelor fixe, sporirii beneficiilor, accelerarii vitezei de rotatie a mijloacelor circulante;

stabileste nivelul stocurilor de materii prime, materiale, produse;

ia masuri pentru executarea intocmai a bugetului de venituri si cheltuieli si crearea resurselor financiare necesare pen­tru acoperirea costurilor de productie si de circulatie, desfasurarea normala a activitatii economice, constituirea fondurilor proprii, ram­bursarea creditelor bancare precum si mentinerea echilibrului intre venituri si cheltuieli.

b)       Alte atributii. Intreprinderea:

organizeaza si exercita controlul financiar-preventiv si controlul gestionar de fond asupra gospodaririi mijloace-lor materiale si banesti;

organizeaza si conduce contabilitatea, intocmind bilantul contabil si situatia principa­lilor indicatori economico-financiari;

stabileste preturi si tarife la produsele si serviciile executate

urmareste situatia valorilor materiale;

face inventarierea bunurilor din patrimoniul intreprinderii s.a.

In domeniul cercetarii si dezvoltarii, atributiile intreprinderii se impart in trei grupe:

a)      Cercetarea stiintifica, ingineria tehnologica si introduce-rea progresului tehnic. Intreprinderea

elaboreaza in cola­borare cu institutele de cercetare si proiectare de profil:

planuri proprii de cercetare stiintifica, inginerie tehnologica si de introducere a pro­gresului tehnic;

studii, documentatii si proiecte privind realizarea de produse noi si modernizarea celor existente, dezvoltarea si moderni­zarea utilajelor, reutilari, extinderi de capacitati, perfectionari de teh­nologii s.a.;

aplica in productie si valorifica studiile si cercetarile stiintifice;

organizeaza activitatea de cercetare uzinala si introducerea progresului tehnic, normele de consum de materiale si normele de munca;

organizeaza activitatea de inventii si inovatii;

asigura infor­marea, documentarea si propaganda tehnico-stiintifica.

b)   Investitii si constructii. Intreprinderea:

elabo­reaza planurile de investitii, de finantare si creditare a acestora;

asi­gura din timp, potrivit legislatiei existente, documentatiile tehnico-economice necesare;

incheie contracte de antrepriza si contracte de livrare a utilajelor, corelate cu termenele de punere in functiune;

urmareste realizarea obiectivelor de investitii si aproba receptia in­vestitiilor care intra in componenta sa.

c)      Organi­zarea conducerii, a productiei si a muncii. Intreprinderea asigura:

organizarea pe baze stiintifice a activitatii de conducere si de productie;

efectuarea de studii privind perfectio­narea structurii organizatorice;

realizarea sistemului informational;

perfectionarea regulamentelor in vigoare;

aplicarea celor mai moderne si eficiente metode de organizare, programare si urmarire, de optimizare a fluxurilor de fabricatie;

imbunatatirea organizarii si normarii muncii, organizarea rationala a locurilor de munca si a muncii pe schimburi;

aplicarea stu­diilor si proiectelor de organizare s.a.

In domeniul activitatilor de personal, intreprinderea:

organizeaza orientarea profesionala, selectionarea, incadra-rea in munca si pro­movarea personalului;

asigura evidenta cadrelor si aplicarea unor cri­terii obiective de apreciere anuala;

stabileste indicatorii referitori la asigurarea, pregatirea si perfectionarea fortei de munca pe meserii si specialitati;

organizeaza perfectionarea pregatirii personalului mun­citor;

asigura baza materiala a unitatilor scolare, dotarea acestora si cadrele de specialitate necesare;

asigura salarizarea personalului, apli­carea formelor de stimulare materiala;

ia masuri pentru imbunatatirea conditiilor de munca, prevenirea accidentelor de munca, folosirea rationala a fortei de munca si respectarea disciplinei muncii;

ia masuri pentru organizarea activitatii cu carac­ter administrativ, pentru infiintarea de cantine, crese, gradinite, gru­puri sociale, pentru asigurarea asistentei medicale, a spatiului locativ, a bazei materiale pentru actiuni cultural-sportive, intocmirea dosare­lor de pensii, luarea de masuri fata de persoanele care au comis abateri s.a.

Schimbarile manifestate in productia contemporana au avut consecinte asupra cresterii semnificatiei factorului uman, ceea ce a propulsat managementul personalului in primul plan al activitatii manageriale din cadru intreprinderilor moderne.