Home - qdidactic.com
Didactica si proiecte didacticeBani si dezvoltarea cariereiStiinta  si proiecte tehniceIstorie si biografiiSanatate si medicinaDezvoltare personala
referate baniLucreaza pentru ceea ce vei deveni, nu pentru ceea ce vei aduna - Elbert Hubbard





Afaceri Agricultura Comunicare Constructii Contabilitate Contracte
Economie Finante Management Marketing Transporturi


Economie


Qdidactic » bani & cariera » economie
Impactul investitiilor companiilor din vestul Europei asupra economiei nationale



Impactul investitiilor companiilor din vestul Europei asupra economiei nationale


Impactul investitiilor companiilor din vestul Europei asupra economiei nationale

1 Locuri de munca, aptitudini si know-how

Investitiile efectuate de companiile din vestul Europei, direct sau in colaborare cu companiile locale au avut in vedere:

protejarea locurilor de munca deja existente

Analizand achizitia facuta de Unilever-DERO, liderul detergentilor de pe piata romaneasca a facut investitii, protejand astfel 400 de locuri de munca deja existente si creand alte 600 de locuri de munca, atat in cadrul afacerii propriu-zise, cat si in reteaua sa de distribuitori.

crearea de noi locuri de munca



Companiile locale asociate cu cele vest-europene au creat noi locuri de munca prin investitii atat in afacerea existenta, cat si in noi oportunitati. Astfel, asocierea dintre Krupp, un grup industrial german si firma Compa din Romania, lider in producerea componentelor pentru masini, a dus la crearea de 500 de noi locuri de munca. Compania mixta se asteapta la inca 300 de noi slujbe pana la sfarsitul anului 2000.

crearea de noi tipuri de locuri de munca

cresterea gradului de ocupare si in alte sectoare ale economiei

Datorita "efectului de multiplicare", investitiile efectuate de companiile vestice au dus la aparitia de locuri de munca in toate sectoarele economice.

imbunatatirea conditiilor de munca si cresterea nivelului de salarizare

imbunatatirea aptitudinilor de lucru

In ultimii ani, compania mixta Krupp-Compa din Romania a investit peste 1 milion EURO pentru trainingul personalului roman.

stabilirea unor noi coordonate ("culturi") ale afacerii

Companiile vestice au incercat printr-o permanenta colaborare cu personalul local sa stabileasca noi coordonate ale afacerilor, printr-o atentie sporita acordata clientilor, obtinerea unor indicatori imbunatatiti ai profitabilitatii si productivitatii.

transferul celor mai bune cunostinte

Companiile vestice au transferat cele mai bune practici si tehnici manageriale catre tarile din centrul si estul Europei.


2 Tehnologia

Investitiile au vizat:

introducerea unui echipament modern de productie

implementarea si difuzarea unor tehnologii avansate

introducerea unor tehnici de operare si standarde de prima clasa

Compania mixta Krupp-Compa a facut investitii considerabile pentru reinnoirea bazei tehnologice si mentinerea competitivitatii sale in viitor. Au fost introduse noi sisteme de management, impreuna cu un nou sistem computerizat de proiectare (CAD), s-a deschis un centru de concepere si imbunatatire a produselor, legat de departamentul de cercetare-dezvoltare al firmei Krupp din Germania. De asemenea, compania mixta a investit masiv si in trainingul personalului roman, pentru a facilita introducerea unor tehnici de operare si standarde de prima clasa.


3 Sanatate, siguranta si mediu

Inca de la inceput, companiile din vestul Europei au cautat sa adopte standarde comune in ceea ce priveste sanatatea, siguranta si mediul inconjurator. De aceea, au colaborat intens cu companiile locale pentru:

imbunatirea standardelor de sanatate si siguranta

protectia mediului inconjurator


Astfel, firma DERO din Romania a trebuit sa adopte standardele de mediu impuse de Unilever, aducand in acest fel beneficii cetatenilor.

imbunatatirea calitatii apei si aerului

stimularea companiilor locale pentru adoptarea acestor standarde la nivel european


4. Stimularea companiilor locale, in special a intreprinderilor mici si mijlocii

imbunatatirea calitatii materiilor prime si facilitarea legaturilor cu furnizori competenti

Companiile din vest au stimulat retelele de furnizori pentru imbunatatirea performantelor lor, reusind sa determine proprii furnizori sa investeasca in Romania.

aparitia unor centre moderne de service

Aceste centre au aparut pentru intampinarea unor nevoi din domenii diferite, precum contabilitate, finante, media, transport si marketing.

imbunatatirea performantelor retelelor de distribuitori

Companiile din vest au acordat distribuitorilor suport promotional si training personalului acestora. Compania DERO si-a stabilit o retea proprie de distribuitori, acordandu-le in permanenta consultanta de specialitate.

Beneficiile obtinute de Romania in urma investitiilor realizate de companiile din vestul Europei se refera la :

largirea gamei de produse si servicii, imbunatatirea calitatii acestora

o forta de munca mai bine pregatita

cresterea rapida a productivitatii muncii, in special in industrie

o mai buna ocupare a fortei de munca, atenuarea unor probleme sociale

noi surse de capital

cresterea veniturilor la bugetul de stat

ameliorarea balantei de plati

incercarea de a rezolva o paradigma a cresterii economice, prin imbunatatirea conditiilor de viata, atat prin investitii, cat si prin exporturi competitive.

In concluzie, aceasta analiza arata ca de fapt exista castigatori de ambele parti, fiind un proces "win-win". Se poate vorbi de beneficii atat pentru Romania, ca si pentru alte tari in tranzitie din centrul si estul Europei, cat si pentru companiile vestice, ce aleg sa investeasca in tara noastra. Pentru acestea din urma, avantajele vizeaza patrunderea pe noi piete, cu potential de crestere ridicat, oportunitati de expansiune si pe alte piete din Europa centrala si de est, contactul cu personal valoros, o crestere a eficientei afacerilor, etc.

Dintre problemele cu care s-au confruntat aceste companii, odata cu patrunderea lor pe piata romaneasca, enumeram:

nivelul ridicat al impozitelor directe si indirecte, dar mai ales existenta unui sistem complex de taxe

proceduri birocratice in obtinerea documentatiei de produs

absenta unor reglementari legale privind protestul si reclamatiile

cadrul legislativ complex, comunicarea cu intarziere a schimbarilor legislative

adoptarea lenta a acquis-ului comunitar

restrictii privind cumpararea de teren de catre companiile straine

intarzierea procesului de privatizare

o forta de munca locala insuficient pregatita, mai ales in management si marketing

neasumarea raspunderii pentru afectarea mediului inconjurator

slabele performante ale furnizorilor de materii prime

un sistem bancar inadecvat

calitatea precara a infrastructurii, in special a transporturilor, telecomunicatiilor, energiei si apei

concurenta neloiala a firmelor locale pe principalele piete, dominarea pietelor de catre companiile nationale

retele ineficiente de distribuitori (angrosisti si detailisti).


Unilever in Romania


Unilever este una dintre cele mai mari companii producatoare de bunuri de larg consum pe plan mondial. Este prezenta in peste 150 de tari, avand filiale locale si internationale in intreaga lume. Avand un volum al vanzarilor de peste 42 mil. EURO in 1997, Unilever este lider mondial in produse uleioase, inghetata, bauturi pe baza de ceai, produse culinare, produse conservate, de ingrijire personala, de curatat. Pana la sfarsitul anului 1997, Unilever avea aproximativ 270.000 de angajati in intreaga lume.

In 1995, Unilever a cumparat firma DERO, care se afla in proprietatea statului si care era lider pe piata detergentilor din Romania. La un cost de cumparare de 15 mil. EURO, (incluzand si investitiile pe care firma s-a angajat sa le faca ulterior), aceasta achizitie a crescut considerabil implicarea firmei Unilever in Romania.

Inca de la achizitie, Unilever a investit in relansarea operatiunilor firmei DERO. Facilitatile de productie de la Ploiesti au fost modernizate prin realizarea de investitii in trainingul personalului, echipament modern si noi metode de operare. A fost creata o noua retea de distributie si de vanzari. Marcile locale au fost relansate pentru a intampina standardele internationale de performanta si sprijinite printr-un puternic suport promotional.

Investitia realizata de Unilever a permis companiei accesul pe o piata de mari dimensiuni, cu oportunitati de crestere si obtinerea unor facilitati de productie, care sa-i permita aprovizionarea si a altor piete din Europa centrala si de est. Pe termen mediu, compania si-a propus sa creasca volumul vanzarilor si valoarea afacerii.

Impactul acestei investitii in economia nationala s-a concretizat prin:

Crearea de noi locuri de munca

Au fost mentinute 400 de locuri de munca deja existente si in acelasi timp au fost create alte 600, dintre care 200 in departamentele de vanzari, administratie si marketing, iar 400 in reteaua de distributie.

Aptitudini si know-how

Aptitudinile fortei de munca, in special ale managerilor au fost imbunatatite datorita investitiilor in pregatirea acesteia, pentru a face fata tehnologiilor moderne , s-au stabilit noi functii in departamentul de marketing si de vanzari, s-au introdus tehnici de management, impreuna cu cele mai bune practici.

Tehnologii si investitii

Unilever a imbunatatit facilitatile de produtie, inlocuind complet faze ale procesului de productie. Alte investitii sunt planificate in urmatorii ani.

Stimularea "lantului de valoare"

A fost creata o noua retea de distribuitori, fiecare centru avand propriile sale forte de vanzare si livrare.

Protejarea mediului inconjurator

Facilitatile de productie se conformeaza standardelor internationale promovate de Unilever privind mediul inconjurator. A trebuit sa se tina seama si de efectele cauzate de activitatile din anii anteriori asupra mediului inconjurator.

O gama larga de produse

Marcile locale au fost imbunatatite pentru a oferi consumatorilor o calitate superioara.

Cresterea exporturilor

Se asteapta ca DERO sa inceapa sa exporte detergenti catre alte filiale Unilever din Europa centrala si de est.

Sprijin acordat comunitatii

Pe parcursul procesului de restructurare, Unilever a investit in recalificarea si plasarea fortei de munca, pentru a se asigura ca toate persoanele disponibilizate dispun de posibilitati alternative de angajare.






Contact |- ia legatura cu noi -| contact
Adauga document |- pune-ti documente online -| adauga-document
Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| termeni
Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| copyright