Cariera profesionala - consilierea carierei asistata de calculator

,, PRIMUL PAS PENTRU O CARIERA PROFESIONALA” in cadrul Programului Phare 2022– Coeziune Economica si Sociala – Dezvoltarea Resurselor Umane , Ro-2002/000-586.05.02.02 implementat de Centrul EDUCATIA 2000+, in parteneriat cu Centrul Judetean de Asistenta Psihopedagogica Timis

si Colegiul Tehnic « Matei Corvin » Hunedoara.

Consilierea carierei asistata de calculator

Utilizarea calculatoarelor in consilierea carierei poate reprezenta:

o alternativa independenta de consiliere,

un instrument integrat consilierii carierei efectuate de consilier (consilierul devine si un manager al unor resurse de informare)

Argumente de baza pentru utilizarea tehnologiilor informatice in consilierea carierei:

A     numarul relativ redus de specialisti si institutii,

A     existenta unei abordari teoretice consistente si cu ecou real in practica orientarii si consilierii carierei,

A     nevoia de a facilita accesul unui public din ce in ce mai numeros la oferta de servicii,

A     impartialitate, precizie, stabilitatea structurilor de raspunsuri oferite la aceleasi cereri, operativitatea, neutralitatea raspunsului.

Avantajele si dezavantajele utilizarii tehnologiilor informatice in consilierea carierei

Avantaje:

A     ameliorarea raportului numar de clienti / consilier,

A     scaderea costurilor sociale ale consilierii si orientarii,

A     cresterea posibilitatilor de stocare, regasire, manipulare si combinare a diferitelor seturi de variabile,

A     sporirea gradului de autonomie a beneficiarilor fata de consilieri.,

A     personalizarea timpului de acces la informatii,

A     oferirea unei experiente repetabile, care faciliteaza invatarea si retinerea informatiilor,

A     sporirea gradului de realism al situatiilor de munca utilizate ca exemple si sursa de informatie,

A     furnizare de informatii intr-un mod extensiv,

A     posibilitate multipla de organizare si selectare a informatiilor.

Dezavantaje:

A     perisabilitatea informatiilor,

A     „impersonalitatea” programelor,

A     flexibilitatea redusa a programelor,

Analiza: Studiu de caz asupra familiei - chestionare si raspunsuri pentru parinti si copii Referat: Cand intervine Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului?

A     incapacitatea programelor de a invata, de a se adapta etc.

A     sensibilitate redusa la diferentele individuale ale clientilor, etc.

Este recunoscuta utilitatea calculatoarelor ca instrumente de lucru in consilierea carierei, dar ele nu pot inlocui in totalitate consilierea directa.

Dimensiunile vizate in activitatile de consilierea carierei:

A     Observarea, analiza fluxurilor scolare si urmarirea individualizata a elevilor,

A     Documentarea si punerea informatiei la dispozitia clientilor,

A     Acordarea sprijinului personalizat pentru cunoasterea de sine, pentru luarea deciziei, prin utilizarea unor programe cu caracter psihologic individualizat.

Clasificarea programelor de consilierea carierei asistata de calculator:

Utilizarea Internet-ului in consilierea carierei:

Resurse oferite pentru consilierei si clienti:

Paginile web – ofera informatii si instrumente de auto-evaluare

Adresele electronice (e-mail) – sunt utilizate pentru corespondenta client - consilier si consilier – consilier

Video – conferintele – pot deveni alternative viabile pentru procesul consilierii carierei

Listele de discutii – ofera informatii, consulatii, schimb de resurse si materiale pe suport electronic

Motoarele de cautare si bazele de date – se utilizeaza pentru cercetare, informare, resurse, biblioteci electronice

Jurnalele electronice – variante electronice ale periodicelor editate de diferite organizatii

Simularile computerizate – permit supervizarea si dezvoltarea abilitatilor

Serviciul de chat – faciliteaza informarea, ofera suport pentru desfasurarea sedintelor de consiliere

Software pentru auto-aplicare de teste, chestionare.

Unele riscurile pe care le comporta utilizarea Internet - ului in consiliere:

A     lipsa unor modele teoretice sau practice si absenta unei cercetari coerente in domeniu,

A     confidentialitatea nu poate fi intotdeauna asigurata,

A     pot apare probleme tehnice care sa impiedice stabilirea contactelor sau desfasurarea procesului de consiliere,

A     dificultatea de a controla adevarata identitate a unei persoane (fie client, fie consilier),

A     posibilitatea de a intra in contact cu persoane care prezinta risc pentru sine sau pentru ceilalti.

Bibliografie selectiva:

Jigau M. (2001). Consilierea carierei. Bucuresti: Editura Sigma.

Jigau M. et all. (2003). Tehnologii informatice si de comunicare in consilierea carierei. Bucuresti: ISE Centrul National de Resurse pentru Orientare Profesionala.

Watts, A.G. et. all. (2000). Rethinking Careers Education and Guidance. Theory, Policy and Practice. London: Routledge.