Recrutarea si selectia resurselor umane - metodologia cercetarii

Scopul  lucrarii este de a promova cu succes examenul de licenta si de a dobandi cunostinte in domeniul recrutarii si selectiei resurselor umane.

Obiectivele lucrarii sunt  :

de a creste nivelul de cunostinte teoretice si abilitati practice ale  compartimentelor de resurse umane si personalului operativ din cadrul acestora, prin organizarea unui program de instruire menit sa imbunatateasca managementul resurselor umane;

formarea, dezvoltarea, integrarea si consolidarea in domeniu resurselor umane;

Metodologia cercetarii folosita in realizarea lucrarii de practiva a fost interviul semi structurat realizat in urma efectuarii stagiului de practica .Prin intermediul interviului s-a avut in vedere obtinerea de informatii referitoare la:

etapele recrutarii si selectiei resurselor umane ;

principalele modalitati de recrutare si selectie a resurselor umane ;

principalele elemente care conteaza in procesul de recrutare si selectie a resurselor umane ;

principalele modalitati de verificare a cunoastinetelor personalului ( testare periodica)

organizarea unor cursuri de perfectionare a personalului

modul de motivare al personalului ;

modul de stabilire a salariului ;

Rezultatele ce se asteapta a fi obtinute in urma realizarii lucrarii de licenta sunt :

cunoasterea tuturor etapelor de recrutare si selectie a resurselor umane,a factorilor care influenteaza recrutarea si selectia RU ,motivarea personanului .

de a creste nivelul cunostintelor in domeniul resurselor umane;

deprinderea abilitatilor de comunicare in cadrul unei organizatii;

obtinerea unei notei maxime;

Activitatile necesare realizarii lucrarii de licenta sunt studierea unei bibliografii cat mai vaste in domeniul resurselor umane , informarea din numeroase surse , culegerea de date necesare realizarii lucrarii , stagiul de practica realizat precum si etapele realizarii lucrarii( intocmirea planului de licenta , verificarea de catre profesorul indrumator ).

Bugetul estimativ pe activitati si elemente este de 148 lei , din care :

cumpararea a doua carti: 70 lei -“ Managementul resurselor umane “,Adriana Prodan , ed.Sedcom libris ,2006 ; “ Managementul resurselor umane - Ghid practic“ , Georgeta Panisoara,editura Polirom ,2007

Listarea lucrarii : 5 lei

Legarea lucrarii: 3 lei

Copertarea lucrarii : 40 lei

Transportul cand s - a realizat stagiul de practica : 30 lei

Termenul limita de predare a lucrarii este . . . . .