|
Criterii
|
Punctaj
|
Auto-evaluare
|
Punctaj
I.S.J.
| |
|
Efectuarea experientelor de laborator corect
si complet in timpul lectiilor;
|
|
|
| |
|
Verificarea permanenta a
starii de functionare a aparaturii din dotare si asigurarea
utilizarii in bune conditii;
|
|
|
| |
|
Folosirea materialului didactic demonstrativ pentru
lectii si lucrari, potrivit indicatiilor profesorului de
specialitate sau necesare procesului instructiv - educativ;
|
|
|
| |
|
Utilizariea produselor software din dotarea
unitatii;
|
|
|
| |
|
Utilizarea,
manipularea si evidenta substantelor chimice;
|
5
|
|
| |
|
Gestionarea materialelor existente in laborator;
|
|
|
| |
|
Implicarea in activitatea de aprovizionare cu materiale
didactice pentru laborator;
|
5
|
|
| |
|
Sprijinirea elevilor
la organizarea si
desfasurarea activitatii la cercuri, olimpiade,
concursuri si centre de excelenta;
|
|
|
| |
|
Identificarea si casarea
a materialului didactic uzat sau care prezinta pericol pentru elevi
si profesori;
|
5
|
|
| |
|
Activitati de
asigurare in timpul orelor a asistentei tehnice pentru profesori;
|
|
|
| |
|
Implicarea in realizarea altor
sarcini de serviciu privind desfasurarea activitatilor
educative, sarcini suplimentare (ore suplimentare neplatite, parteneriate,
voluntariat, activitati solicitate de I.S.J., Primarie, Consiliul Judetean);
|
|
|
| |
|
Indeplinirea altor
sarcini de serviciu trasate de conducerea unitatii, care nu sunt
cuprinse in fisa postului
|
|
|
| |
|
Implicarea
in obtinerea autorizatiilor conform legislatiei si
normativelor in vigoare;
|
|
|
| |
|
Respectarea
legislatiei si normativelor in vigoare;
|
|
|
| |
|
Respectarea normelor
de protectia muncii si de paza contra incendiilor in
laborator;
|
|
|
| |
|
Respectarea
regulamentului de functionare a laboratorului;
|
|
|
| |
|
Comunicarea in timp
util a informatiilor solicitate la nivelul institutiei sau la
nivelul ierarhic superior;
|
|
|
| |
|
Participarea
activa la intrunirile metodice;
|
|
|
| |
|
Perfectionari sau
instruiri de specialitate;
|
|
|
| |
|
Participare la
dezvoltarea de proiecte;
|
|
|
| |
|
Capacitatea
relationala cu personalul institutiei (abilitatea in comunicarea cu angajatii
si conducerea unitatii , asigurarea fluxului informational, conduita in
unitate)
|
|
|
| |
|
Implicare ,
interventii documentate (pe linie de specialitate) privind organizarea si
desfasurarea diferitelor activitati la nivelul unitatii scolare ( obtinerea si utilizarea
sponsorizarilor,concursuri, alte actiuni educative, culturale, sportive,
etc.)
|
|
|
| |
|
Activitate de
voluntariat, activitati desfasurate in diferite organizatii cu efecte
pozitive in activitatea didactica si educativa |
|
|
| |
|
Activitate sindicala
la nivel de unitate:
|
|
|
| |
|
Activitate sindicala
la nivel judetean:
|
|
|
| |
|
Delegat din partea sindicatului pentru evaluarea
dosarelor privind gradatiile de merit
|
|
|
| |
|
PUNCTAJ MAXIM
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | |