PRECIZARI CNPAS privind sporurile care sunt utilizate la determinarea punctajelor medii anuale in cadrul procesului de evaluare a pensiilor

15 Decembrie 2004

      In vederea aplicarii prevederilor Hotararii Guvernului nr.1550/2004 privind efectuarea operatiunilor de evaluare, in vederea recalcularii in conformitate cu principiile Legii nr.19/2000, a pensiilor din sistemul public stabilite in fostul sistem al asigurarilor sociale de stat potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, referitor la sporurile care au facut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 si care sunt utilizate la determinarea punctajelor medii anuale, Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale face urmatoarele precizari:

      Conform prevederilor art.164 din legea nr.19/2000, modificata si completata, la determinarea punctajului mediu anual, pe langa salariile brute sau nete, dupa caz, se utilizeaza si:

sporurile care au facut parte din baza de calcul a pensiei;

sporurile cu caracter permanent, in conformitate cu prevederile Legii nr.49/1992.
      Dovada acestor sporuri poate fi facuta cu carnetul de munca sau cu adeverinte eliberate de catre angajatori sau de catre detinatori arhivelor acestora.
      Sunt avute in vedere urmatoarele sporuri:

1. Sporul de vechime in munca
1. Pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime in munca se calculeaza automat potrivit prevederilor art.164 alin.(3) din Legea nr.19/2000 si in consecinta nu este necesara dovedirea acestuia prin adeverinte.
2. Pentru perioada de dupa 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat este cel inregistrat in carnetul de munca sau dovedit cu adeverinte.
2. Sporuri, indemnizatii si majorari ale retributiei tarifare prevazute in Legea nr.57/1974, modificata si republicata in 1980
1. Sporul pentru munca in conditii deosebite acordat conform art.68 alin.(1), stabilit anual prin planul national unic de dezvoltare economico-sociala;
2. Majorarea retributiei tarifare cu pana 10% pentru conditii grele de munca conform prevederilor art.68 alin.(2), stabilita anual prin planul national unic de dezvoltare economico-sociala;
3. Sporul de santier acordat personalului nelocalnic conform prevederilor art.69, stabilit anual prin planul national unic de dezvoltare economico-sociala;
4. Indemnizatia de pana la 10% acordata sefului de echipa sau de brigada care conduce formatia de lucru, prevazuta de art.70 si anexa nr.IV;
         Pentru unele activitati specifice, cuantumul indemnizatiei era diferentiat dupa cum urmeaza:
• 2,50-18lei/zi, in industria miniera;
• pana la 1,3% din retributia realizata de formatia condusa, in exploatarile forestiere.
5. Majorarea retributiei tarifare cu procente cuprinse intre 5% si 25%, acordata pentru categoriile de personal prevazute in Anexa nr.10 la Decretul nr.100/1976;
6. Indemnizatia de pana la 10% acordata personalului navigant si insotitorilor personalului navigant aerian, in timpul zborului, prevazuta de art.8 si anexa nr.IV;
7. Majorarea retributiei tarifare lunare cu 1-2 clase pentru persoanele carora li s-a conferit, in conditiile stabilite de lege, 'gradatia de merit', astfel:
• personalului de conducere din activitatea de cercetare stiintifica si inginerie tehnologica (art.121);
• cadrelor didactice definitive cu o vechime in invatamantde cel putin 30 de ani (art.143);
• cadrelor sanitare cu o vechime in munca de peste 30 de ani (152);
• cadrelor de specialitate artistica inacadrate la ultima gradatie (art.159);
8. Majorarea retributiei tarifare cu 5-10% acordata muncitorilor incadrati la categoria a III-a inclusiv, care executa incaltaminte de tip 'Romarta' si confectii din piele si blana, dupa comanda, la casele de moda (anexa IV la cap.I lit.A - Muncitori calificati);
9. Majorarea retributiei tarifare cu 5% acordata muncitorilor care lucreaza la locurile de munca direct productive in subteran (anexa IV - cap. I lit.A - Muncitori calificati);
10. Majorarea retributiei tarifare cu pana la 25% pentru personalul care a desfasurat activitate la spitalele Elias si Alexandru Sahia, Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr.3 si Institutul National de Gerontologie si Geriatrie Bucuresti (anexa nr.IV - cap II - Ocrotirea sanatatii);
11. Majorarea retributiei tarifare cu pana la 15% pentru personalul care a desfasurat activitate la Centrul Medical de Fonoaudilogie si Chirurgie Functionala (anexa nr.IV - cap.II - Ocrotirea sanatatii);
12. Sumele acordate persoanelor care indeplinesc functia de sofer si in mod suplimentar efectueaza si activitati de taxare, primitor-distribuitor, gestionar, manuitor de valori (anexa nr.IV-cap.V pct.2-Auto si intretinere drumuri);
13. Majorarea retributiei tarifare cu 35% pentru nevazatorii incadrati in gradul I de invaliditate si cu 15% pentru nevazatorii incadrati in gradul II deinvaliditate (art.197);
14. Indemnizatia corespunzatoare functiei de conducere acordata:
• profesorilor, conferentiarilor si lectorilor - sefi de lucrari titulari din invatamantul superior, pentru perioada cat sunt numiti in functii de conducere in unitatile de cercetare si inginerie tehnologica (art.121 alin.7);
• sefilor de programe de cercetare si introducere a tehnologiilor care prezinta importanta deosebita, pe durata realizarii programelor (art.121 alin.8);
• cadrelor medicale care indeplinesc functia de medic director si medic inspector din directiile sanitare, precum si cea acordata persoanelor care indeplinesc functia de inspector scolar din inspectoratele scolare (art.180 si anexa 6 cap.II);
• cadrelor sanitare care indeplinesc functii de conducere (art.150 alin.4 si anexa nr.V cap.II - Ocrotirea sanatatii);
• cadrelor de specialitate artistica care in afara functiei artistice indeplinesc functii de conducere (art.160);
15. Indemnizatiile acordate cadrelor didactice conform art.140, care:
• indeplinesc functii de director si director adjunct de unitate scolara si sef catedra in invatamantul superior;
• desfasoara activitate de diriginte de clasa;
• predau in acelasi timp la 2-4 clase in invatamantul primar;
16. Majorarea retributiei tarifare cu 2 clase de retribuire pentru personalul care lucreaza in clasele de copii si in scolile speciale pentru copii cu deficiente si cu o clasa de retribuire pentru profesorii de la liceele organizate pentru copii cu deficiente;
17. Sporul acordat personalului civil care a desfasurat activitate in cadrul unitatilor militare apartinand M.Ap.N. si M.I. este stabilit pe transe astfel:

18. Majorarea de pana la 20% a retributiei tarifare pentru persoanele care si-au desfasurat activitatea in societati mixte;
19. Majorarea cu 20-25% a retributiei tarifare a personalului roman care si-a desfasurat activitatea in ambasade;
20. Sporul pentru munca in timpul noptii, acordat in conditiile prevazute la art.72, de 15-25%, precum si cel acordat in conditiile prevazute la art.106, alin.(4) din lege, de 15-45%, pentru personalul din navigatia fluviala;
21. Sporul de pana la 14% - care face parte din retributia tarifara - acordat pentru muncitorii din alte meserii, precum si pentru personalul Centrului National al Industriei Aeronautice Romane si al unitatilor subordonate sau din alte unitati care participa efectiv la realizarea, controlul si urmarirea fabricatiei tehnicii de de aviatie si la repararea acesteia, asa cum este prevazut la pct.3 din Nota de la subsolul Anexei IV cap.I,A,a - Legea nr.57/1974;
22. Indemnizatia pentru conducerea formatiei de lucru in activitatea incarcari-descarcari in procent de 10% din retributia realizata in acord (pag.93 din Legea nr.57/1974);
23. Indemnizatia prevazuta la art.70 din lege pentru conducatorul formatiei de lucru de docheri, care este de pana la 10%, iar pentru docherul vincier este de pana la 5% din retributia realizata in acord;
24. Indemnizatia prevazuta la capitolul II - Ocrotirea sanatatii (pag.128 din Legea nr. 57/1974) astfel:

25. Indemnizatiile si alte plati pentru activitati prestate in afara obligatiilor functiei de baza si care nu fac parte din retributie (pag.130 din Legea nr.57/1974, Capitolul Ocrotirea sanatatii), dupa cum urmeaza:

26. Indemnizatiile lunare ce se acorda cadrelor artistice(actor, dirijor, regizor, etc.) pentru indeplinirea unor functii de conducere in unitatile de arta si cinematografie in afara obligatiilor de serviciu de la functia de baza, care nu fac parte din retributia tarifara (pag.135 din Legea nr.57/1974), astfel:
• Director unitate artistica pana la 1615 lei
• Director adjunct artistic pana la 1100 lei
• Sef sectie artistica pana la 560 lei
27. Indemnizatia lunara pentru unele activitati prestate in afara functiei de baza(Legea nr.57/197, Cap.V, pag.141)de:

Rector(Universitatea cultural-stiintifica) 605-1010 lei

Prorector(Universitatea cultural-stiintifica) 505- 810 lei

Director curs universitati cultural-stiintifice 410- 610 lei

Secretar curs universitati cultural-stiintifice 205- 415 lei

Director camin cultural

1. in comunele cu pana la 4.000 locuitori 205- 310 lei
2. in comunele cu 4.000 - 6.000 locuitori 260- 415 lei
3. in comunele cu peste 6.000 locuitori 360- 520 lei

Bibliotecar comunal 205- 310 lei

28. Indemnizatia de conducere pe tipuri (Legea nr.57/1974, Anexa 1 pag.47), astfel:

29. Alte sporuri acordate de catre ministerele de resort, conform prevederilor actelor normative in vigoare in diverse perioade, evidentiate impreuna cu salariile aferente in statele de plata si pentru care s-a datorat si virat contributia de asigurari sociale.
2. Sporuri cu caracter permanent in conformitate cu prevederile Legii nr.49/1992

• sporul de vechime in munca (a se vedea punctul I);
• sporul pentru munca in subteran, precum si pentru lucru pe platformele marine de foraj si extractie;
• indemnizatia de zbor;
• sporul pentru conditii grele de munca;
• sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;
• sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare;
• alte sporuri cu caracter permanent prevazute de legislatia specifica fiecarui domeniu de activitate sau prevazute in contractele colective si individuale de munca.

Mentiune: Aceste sporuri se utilizeaza la determinarea punctajului mediu anual atat pentru perioadele anterioare cat si pentru cele ulterioare datei de 1 aprilie 1992, data intrarii in vigoare a prevederilor Legii nr.49/1992.

4. Adeverintele prin care se dovedesc aceste sporuri vor cuprinde:
• denumirea unitatii;
• perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de incetare a raportului de munca;
• functia, meseria sau specialitatea exercitata;
• denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
• perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat;
• adeverintele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii, precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.
5. Nu sunt considerate sporuri cu caracter permanent si nu sunt luate in calcul la stabilirea punctajului mediu anual corespunzator perioadelor anterioare datei de 1 aprilie 2001:
• formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie sau dupa timp, pe baza de tarife sau cote procentuale;
• participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitatile economice;
• premiile anuale si premiile acordate in cursul anului pentru realizari deosebite;
• recompensele cu caracter limitat acordate personalului din unele sectoare de activitate;
• diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer;
• drepturile de autor;
• drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul desfacerii contractului de munca;
• al 13-lea salariu.

      In situatia in care unii angajatori vor mentiona in adeverinte si alte sporuri care nu se regasesc in precizarile de fata, valorificarea acestora, in cadrul procesului de evaluare, de catre casa teritoriala de pensii, pentru stabilirea punctajului mediu anual, se va face numai daca in adeverintele eliberate este invocat temeiul legal in baza caruia respectivele sporuri au fost acordate.