 |
|
 |  |
| Afaceri | Agricultura | Comunicare | Constructii | Contabilitate | Contracte |
| Economie | Finante | Management | Marketing | Transporturi |
Electrica
|
Qdidactic » bani & cariera » constructii » electrica Industria echipamentelor electrice si electronice |
Industria echipamentelor electrice si electronice
INDUSTRIA ECHIPAMENTELOR ELECTRICE SI ELECTRONICE
Listele de control contin o serie de intrebari la care intreprinderea trebuie sa raspunda cu ‘da’ sau ‘nu’. Toate intrebarile la care intreprinderea raspunde cu ‘da’ reprezinta o problema a mediului de lucru care trebuie sa faca parte din planul de actiune pe care intreprinderea il elaboreaza pe baza listei de control.
In ceea ce priveste lista de control, intreprinderea trebuie:
Sa raspunda la toate intrebarile din lista de control;
Sa comenteze, in cadrul planului de actiune, acele intrebari la care intreprinderea raspunde cu ‘da’;
Sa ia in consideratie cauzele care ar putea influenta problemele mediului de lucru mentionate;
Sa comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru si la momentul cand acestea ar putea fi rezolvate;
Sa comenteze in scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul intreprinderii, care nu sunt evidentiate de lista de control.
SUBSTANTE CHIMICE
|
|
DA |
NU |
|
1. Lucratorii manipuleaza in mod neglijent substantele chimice cu care lucreaza (de ex. substante chimice care poarta simbolul portocaliu de avertizare) ? |
|
|
|
2. Intreprinderea omite sa verifice daca substantele chimice periculoase care sunt utilizate pot fi inlocuite (substituite) cu substante chimice mai putin periculoase? |
|
|
|
3. Lucratorii folosesc substantele chimice chiar daca nu au fost redactate instructiuni de utilizare la locul de munca adaptate conditiilor din intreprindere? |
|
|
|
4. Au fost montate instalatii de exhaustare in apropierea zonei care determina poluarea aerului cauzata de procese si substante chimice, de ex. praf sau vapori? |
|
|
|
5. Lucratorii obisnuiesc sa foloseasca substantele chimice sub o forma care reprezinta un risc major pentru sanatate, de ex. sub forma pulverizata sau de pulbere, fata de starea lichida sau granulata? |
|
|
|
6. Sunt lucratorii implicati in procesele sau operatiunile poluante in care sunt utilizate substante chimice sau care cauzeaza poluarea aerului chiar daca procesele/operatiunile de lucru nu sunt incluse sau amplasate in camere separate? |
|
|
|
7. Lucratorii folosesc substante chimice acolo unde exista un risc de vatamari de coroziune pentru ochi sau piele sau prin patrundere prin haine, de ex. in cazul pulverizarii, scurgerilor sau evaporarii lichidelor? |
|
|
|
8. Exista lucratori care folosesc substante chimice si care nu au fost informati cu privire la riscurile implicate de acestea? |
|
|
|
9. Exista lucratori care nu folosesc echipamentul individual de protectie, chiar daca acest lucru este necesar? |
|
|
CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
|
10. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25sC sau sub 18sC pentru temperaturile exterioare normale? |
|
|
|
11. Temperatura din camera de lucru creste cu mai mult de 4sC pe durata zilei de lucru? |
|
|
|
12. Exista o diferenta de temperatura mai mare de 4sC intre podea si inaltimea capului? |
|
|
|
13. Exista masini care radiaza caldura sau parti de aparate mari sau numeroase in incaperile de lucru fara ventilatie asigurata, de ex. masini sau aparate zgomotoase in functiune in cadrul atelierelor de reparatii? |
|
|
|
14. Este posibil ca sistemele de ventilatie sa nu functioneze in mod regulat? |
|
|
CALITATEA AERULUI
|
15. Exista deseori praf pe suprafetele orizontale? |
|
|
||||
|
16. Este dificil de facut curatenie in mod corespunzator din cauza mobilierului, echipamentelor sau a dezordinii? |
|
|
||||
|
17. Exista poluare din cauza fumului de tigara? |
|
|
||||
|
18. Mirosurile neplacute persista in camera perioade lungi de timp? |
|
|
ILUMINATUL
|
19. Iluminatul posturilor de lucru este insuficient? |
|
|
|
20. Exista o stralucire orbitoare cauzata de corpurile de iluminat sau geamuri? |
|
|
ACUSTICA
|
21. Exista un zgomot care deranjeaza din cauza persoanelor, masinilor sau instalatiilor? |
|
|
ELECTRICITATEA STATICA
|
22. Este posibil calucratorii sa primeasca mici socuri electrice atunci cand ating obiectele? |
|
|
ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
|
23. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual? |
|
|
|
24. Exista multe obiecte ridicate pe durata unei zile de lucru? |
|
|
|
25. Greutatile sunt ridicate in pozitii necorespunzatoare, de ex. departe de corp, peste inaltimea umarului sau sub inaltimea genunchiului? |
|
|
ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINS GREUTATI
|
26.Echipamentele cum ar fi carucioarele de paleti sau alte tipuri de carucioare sunt trase sau impinse? |
|
|
|
Pardoseala este neregulata, in panta, moale, neteda, sau exista trepte? |
|
|
|
28. Exista zone compacte unde se executa activitatile de tras si impins? |
|
|
|
29. Exista multe situatii de pornire, oprire sau intoarcere atunci cand sarcinile urmeaza sa fie trase sau impinse? |
|
|
|
30. Lucratorii au senzatia de greutate a lucrurilor care sunt impinse sau trase? |
|
|
|
31. Echipamentul are o astfel de forma incat pozitia de lucru este nefireasca? |
|
|
MUNCA REPETITIVA, LIMITATA
|
32. Exista munca repetitiva, limitata – de ex. munca in care miscarile constante sunt repetate in mod continuu pe o perioada de timp considerabila a programului de lucru? |
|
|
|
33. Munca repetitiva, limitata, se executa cu mare viteza sau sub presiunea timpului? |
|
|
POZITII DE LUCRU
|
Persoanele lucreaza in pozitii neconfortabile, de ex. In pozitia ghemuit sau cu mainile deasupra inaltimii umerilor |
|
|
|
35. Persoanele lucreaza cu spatele indoit sau cu gatul aplecat spre spate sau spre fata? |
|
|
|
36. Munca executata implica o portiune lunga de drum? |
|
|
|
Persoanele lucreaza in aceeasi pozitie pentru o perioada lunga de timp |
|
|
|
Spatiul locului de munca este compact |
|
|
MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU
SARCINI EXCESIVE
|
39. Este necesar ca lucratorii sa munceasca foarte repede? |
|
|
|
40. Este necesar ca lucratorii sa munceasca deseori ore suplimentare? |
|
|
|
41. Se intampla deseori ca lucratorii sa nu isi indeplineasca sarcinile? |
|
|
|
42. Anumite aspecte ale lucrului necesita o atentie si concentrare constanta, ca de ex. controlul calitatii sau munca de precizie? |
|
|
SARCINI INSUFICIENTE
|
43. Lucratorii nu au ocazia sa-si foloseasca calitatile sau calificarile in activitatea lor? |
|
|
LIPSA DE INFLUENTA
|
Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra volumului muncii pe care o executa |
|
|
|
45. Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra modului in care munca este executata? |
|
|
|
Este posibil ca lucratorii sa aiba o influenta redusa asupra momentului in care iau pauza? |
|
|
LIPSA SPRIJINULUI DIN PARTEA COLEGILOR SI A CONDUCERII
|
Exista o lipsa de sprijin si ajutor din partea colegilor? |
|
|
|
Exista o lipsa de sprijin si ajutor din partea conducerii? |
|
|
LIPSA POSIBILITATILOR DE DEZVOLTARE
|
Lucratorii au sanse reduse sa invete lucruri noi ca urmare a activitatii lor |
|
|
LIPSA DE VARIETATE
|
Munca este putin variata sau nu variaza de loc |
|
|
ABSENTA PE CAZ DE BOALA
|
51. Exista conditii in mediul de lucru care ar putea contribui la absente pe caz de boala? |
|
|
|
52. Ar putea modificarile mediului de lucru sa reduca absentele pe caz de boala? |
|
|
ALTELE
Intreprinderile trebuie sa fie constiente ca, pentru o serie de domenii, sunt in vigoare solicitari speciale cu privire la evaluarea locului de munca. Printre altele, se vor aplica urmatoarele solicitari, pe care intreprinderea trebuie sa le adauge la lista de control, daca domeniul respectiv este identificat in cadrul intreprinderii:
Mediul de lucru pentru femeile gravide
Lucrul in fata ecranului;
Agenti biologici;
Substante si materiale cancerigene.
In plus, intreprinderea va trebui sa acorde atentie urmatoarelor conditii ale mediului de lucru, care nu sunt incluse in lista de control, si anume:
accidente
Zgomot
Copii si tineri
Evaluarea locului de munca – Plan de Actiune
|
Cauza problemei(lor) |
Solutia |
Persoana responsabila |
Termen limita si prioritizare |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Intreprinderea trebuie sa tina cont de modul in care planul de actiune urmeaza sa fie respectat, daca planul de actiune a avut efectele dorite sau daca trebuie aduse modificari. Evaluarea locului de munca trebuie revizuita cel putin la fiecare trei ani, sau, in caz de modificare a activitatii, a metodelor de lucru sau a procesului de productie care influenteaza sanatatea si securitatea in munca.
Intocmit de:
|
Angajator |
Data |
Angajat |
Data |
| Contact |- ia legatura cu noi -| |  |
| Adauga document |- pune-ti documente online -| |  |
| Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| |  |
| Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| |  |
 |
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
Proiecte pe aceeasi tema | |||||||
|
| |||||||
|
|||||||
|
|
|||||||