Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica a
salariatului
Potrivit art.61 lit.c)
din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea in cazul in care, prin
decizie a organelor competente de expertiza medicala,se constata
inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu
permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare
locului de munca ocupat.
Legea nr.53/2003
reglementeaza pentru prima data distinct aceasta cauza de
concediere ca facand parte din motivele care tin de persoana
salariatului, cauza reglementata si de Legea 40/2011.
Codul muncii anterior
nu prevedea desfacerea contractului de munca pentru inaptitudine fizica
sau psihica a salariatului ca un caz distinct de desfacere a contractului
de munca. Aceasta cauza era insa inclusa printre acele
situatii in care desfacerea contractului de munca se facea in
temeiul art.130 alin.1 lit.e) din vechiul Cod al muncii. In literatura de specialitate
si in practica judecatoreasca anterioare intrarii in
vigoare a noului Cod al muncii s-a aratat ca desfacerea contractului
de munca pentru necorespundere profesionala este posibila
si in situatia in care salariatul provoaca rebuturi in mod
repetat sau in situatia in care are loc scaderea sau pierderea
capacitatii biologice (indemanare, memorie, acuitatea simturilor
etc.).
De altfel, prin inapt
fizic intelegem acea persoana care este nepotrivita pentru a
indeplini o anumita sarcina si care este lipsita de
forta fizica de a face ceva (de exemplu, isi pierde indemanarea,
vederea sau auzul).
Inaptitudinea psihica
apare atunci cand persoana nu mai are reprezentarea corecta a realitatii.
Este inapt psihic cel care nu are maturitatea psihica necesara indeplinirii
anumitor sarcini de serviciu, care nu este capabil prin propria gandire sa
duca la bun sfarsit activitatile specifice postului pe care
este incadrat.
Pentru aplicarea reala
a acestui articol trebuie sa se tina cont de anumite norme
metodologice. Atat inaptitudinea fizica cat si cea psihica
trebuie sa fie constatate prin certificat medical eliberat de organele
medicale de specialitate competente.
