Cum sa ai un CV modern

Nu se mai “poarta” CV-urile de o pagina, cu mult text compact, alcatuite intr-un stil “rece”, care incep cu obiectivul pe care ti l-ai propus in cariera si continua cu o lista de nume de firme la care ai lucrat. Acum, la moda sunt prezentarile cu o grafica deosebita, cu cat mai multe detalii, cu poze si cu linkuri de pe site-urile companiilor din care ai facut parte. Nou: Realizeaza un rezumat al trecutului tau profesional la inceputul CV-ului. Acest lucru te va ajuta foarte mult.

Depasit: Un obiectiv de cariera cu care debuteaza CV-ul. Nimic nu este mai invechit decat un astfel de inceput.

Nou: Curriculum vitae care este usor de citit pentru ochi. Acest lucru presupune bullet-uri (puncte), nu paragrafe, cel putin o poza cu tine si indeajuns spatiu alb ca sa arate curat si atractiv.

Depasit: CV-uri care sunt “gri”, cu mult text compact, care ii incetineste pe specialistii in resurse umane.

Includeti site-urile firmelor unde ati mai lucrat

Nou: Un CV adaptat. Schimba CV-ul de fiecare data cand il trimiti la o oferta de job, astfel incat sa se potriveasca cu cerintele din anuntul de angajare.

Depasit: Acelasi CV pentru toate joburile este o practica de pe vremea cand accesul la computer era destul de greu si, implicit, era dificil sa modifici prea des un curriculum vitae.

Nou: Un CV de doua-trei pagini cand ai nevoie de spatiu pentru a te prezenta.

Depasit: Un CV de o pagina, care sa includa informatii cat pentru doua-trei pagini.

Nou: Vinde-te. Cel mai bun mod de a face acest lucru este sa iti cuantifici realizarile. Atunci cand scrii in CV despre ce ai facut la un loc de munca sau altul, asigura-te ca incluzi rezultatele pe care le-ai obtinut.

Depasit: A trecut perioada cand un CV insemna pur si simplu o lista cu titluri de joburi si responsabilitati.

Nou: Include linkuri catre site-urile companiilor unde ai lucrat si, daca este posibil, o mica descriere a firmei. Desi putini fac acest lucru, este intotdeauna bine- venit. Recrutorii sunt mereu interesati sa afle cu ce se ocupa firma si care a fost rolul tau.

Depasit: Presupunerea ca specialistii de resurse umane cunosc companiile in care ai lucrat sau este necesar sa le cunoasca.