Decizia de concediere

DECIZIA  DE CONCEDIERE nr . .. . . .

Din data de ..

S.C. reprezentata prin d-l (d-na) .. in calitate de ..

Avand in vedere prevederile Legii nr.31/1990 cu privire la organizarea, functionarea si conducerea societatilor comerciale, cu modificarile si completarile ulterioare;

Avand in vedere :

Referatul nr. ../ prin care s-a consemnat necorespunderea profesionala , constata pentru urmatoarele . ;

Prezentarea/neprezentarea salariatului la convocarea facuta prin adresa nr. /, motivandu-si gravitatea faptei prin , aparari care au fost/nu au fost luate in considerare din urmatoarele motive. ; 

Rezultatul cercetarii disciplinare prealabile, consemnata prin procesul verbal de cercetare nr../  ;

Imposibilitatea angajatorului de a oferi salariatului alt loc de munca compatibil cu pregatirea sa profesionala , asa cum rezulta din .. ;

Adresa nr. ../. prin care angajatorul a solicitat sprijinul A.J.O.F.M. in vederea redistribuirii salariatului .. corespunzator pregatirii sale profesionale si raspunsul salariatului in acest sens .

In temeiul art. 39 alin. (2) lit. „a”, art. 40 alin. (1) lit. „a”, „b” si „d”, art. 61 lit. „d”, art. 64 alin(1)-(4), art. 73 alin. (1) din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) si art. .. din Regulamentul intern (contractul colectiv de munca nr. .) ;

DECIDE :

Art.1. Incepand cu data de .., data la care au expira cele . zile lucratoare de preaviz (daca salariatul nu se afla in perioada de proba) acordate conform contractului individual de munca si (contractului colectiv de munca, regulamentului intern), contractul individual de munca al d-lui(d-nei) incadrat in meseria (functia) de .. la S.C. inceteaza  conform art.61 lit. „c” din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) ;

Art.2. Salariatul .. beneficiaza de o compensatie in suma de . , conform contractului individual de munca si art. .. din contractul colectiv de munca (regulamentului intern) care va fi platita intocmai;

Art.3. Compartimentele juridic, resurse umane si financiar-contabil vor duce la indeplinire prezenta decizie de concediere;

Art.4. Impotriva prezentei decizii de concediere, salariatul se poate adresa cu plangere la .. in termen de 30 de zile de la comunicare.

ANGAJATOR

Spre luare la cunostinta si ducere la indeplinire:

1. Comp. Juridic
2. Comp. Resurse umane
3. Comp. Financiar – contabil

Am luat la cunostinta

Salariat ..

B.I.(C.I.)

Data

Semnatura ..