Directivele europene privind transferul intreprinderii

Directivele europene  privind transferul intreprinderii

Directivele europene sunt cele care au dus la luarea celor mai multe hotarari ale Curtii de Justitie a Comunitatii Europene din prisma dreptului social.

In prezent,  Directiva 77/187/CEE a Consiliului din 14 februarie 1977 privind apropierea legislației statelor membre referitoare la menținerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului de intreprinderi, unitați sau parți de intreprinderi, nu mai este in vigoare fiind substantial modificata.

Evoluția economica atrage, la nivel național și la nivelul Comunitații, schimbari in structura intreprinderilor, prin transferuri de intreprinderi, unitați sau parți de intreprinderi sau de unitați catre alți angajatori ca rezultat al transferurilor sau fuziunilor..

Sunt necesare astfel, dispoziții pentru protecția lucratorilor in cazul schimbarii angajatorului, in special pentru a asigura ca drepturile acestora sunt menținute.

Carta comunitara a drepturilor sociale fundamentale ale lucratorilor, adoptata la 9 decembrie 1989 ('Carta Sociala'), enunța la punctele 7, 17 și 18, in special, ca: 'realizarea pieței interne trebuie sa conduca la o imbunatațire a condițiilor de viața și de munca ale lucratorilor din Comunitatea Europeana.

Imbunatațirea trebuie sa cuprinda, acolo unde este necesar, dezvoltarea anumitor aspecte ale reglementarilor privind ocuparea forței de munca, cum ar fi procedurile pentru concedierile colective și cele privind falimentele. Informarea, consultarea și participarea lucratorilor trebuie dezvoltate, in conformitate cu modalitațile adecvate, avand in vedere practicile in vigoare in diferitele state membre. Aceasta informare, aceasta consultare și aceasta participare trebuie aplicate la timp, mai ales cu ocazia restructurarilor sau a fuziunilor intreprinderilor care afecteaza incadrarea in munca a lucratorilor'.

In 1977, Consiliul adopta Directiva 77/187/CEE pentru promovarea armonizarii legislațiilor naționale care garanteaza menținerea drepturilor lucratorilor și care solicita cedenților și cesionarilor sa informeze și sa consulte reprezentanții lucratorilor in timp util.

Directiva a fost ulterior modificata in funcție de impactul pieței interne, de tendințele legislațiilor statelor membre cu privire la salvarea intreprinderilor in caz de dificultați economice, de jurisprudența Curții de Justiție a Comunitaților Europene, de Directiva 75/129/CEE a Consiliului din 17 februarie 1975 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective și de normele legislative deja in vigoare in majoritatea statelor membre.