 |
|
 |  |
| Afaceri | Agricultura | Comunicare | Constructii | Contabilitate | Contracte |
| Economie | Finante | Management | Marketing | Transporturi |
Resurse umane
|
Qdidactic » bani & cariera » management » resurse umane FISA DE POST Director Tehnic si de Productie |
FISA DE POST Director Tehnic si de Productie
S.C. VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.
F I S A POSTULUI
Pozitia din statul de functii:
1.POSTUL/FUNCTIA: Director Tehnic si de Productie
2.NUMIRE, VALIDARE, SUBORDONARE :Este numit de catre Directorul General al societatii, validat de catre Consiliul de Administratie si este subordonat ierarhic persoanei care l-a numit;
3.CERINTE
a . Studii: superioare;
b . Vechime in domeniul de activitate;
c . Aptitudini: fermitate, gandire rapida si capacitate de decizie;
4. ARE IN SUBORDINE, prin delegare de competenta, urmatoarele structuri organizatorice:
Departamentul Energetic si de urmarire a functionarii Grupului;
- Biroul PPCV si urmarire indicatori;
- Biroul Mecanic Energetic Investitii si Controlul Calitatii;
- Sectia exploatare cazane si turbina;
- Sectia distributie agent termic;
- Laboratorul PRAM si de metrologie.
5. ATRIBUTII
1. Coordoneaza activitatea pentru realizarea sarcinilor in domeniul tehnic si al productiei .
2.Sprijina sefii compartimentelor de munca subordonate, in realizarea atributiilor in domeniul productiei.
3.Colaboreaza cu celelalte persoane din conducerea operativa a societatii in realizarea sarcinilor ce revin din programele aprobate.
4.Reprezinta directorul societatii in domeniul functiei de productie , in limita competentei delegarii primite.
5.Dispune masuri pentru realizarea in termenele stabilite a sarcinilor prevazute in programul de productie , eliminand eventualele disfunctionalitati.
6.Urmareste realizarea masurilor pentru utilizarea capacitatilor disponibile.
7.Organizeaza , indruma , controleaza si raspunde de realizarea ritmica si integrala a programului de productie.
8.Verifica sectiile si compartimentele de productie privind respectarea documentelor tehnologice si stabileste masuri in caz de abatere.
9.Coordoneaza activitatea pentru realizarea normelor de consum de materiale , materii prime si piese de schimb necesare activitatii de productie si reparatii.
10. Raspunde de aplicarea stricta a dispozitiilor legale privind instalatiile sub presiune si echipamentele electrice.
11.Raspunde de gospodarirea rationala a combustibililor si energiei in sectii si de incadrarea in normele de consum specific.
12.Raspunde de aplicarea celor mai moderne si eficiente metode de organizare , programare si urmarire a productiei ,in scopul folosirii cat mai eficiente a utilajelor si a fortei de munca.
13.Raspunde de utilizarea rationala a fortei de munca in sectiile de productie.
14.Raspunde de organizarea si buna functionare a activitatii PRAM si de metrologie.
15. Raspunde de aplicarea normelor de securitate a muncii in vederea evitarii accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.
16.Interzice intrarea in functiune a instalatiilor , utilajelor si masinilor iesite din revizii , reparatii sau a celor noi care nu corespund din punct de vedere NTS , PSI, ISCIR etc.
17.Este primul inlocuitor al directorului societatii in care scop asigura ducerea la indeplinire a atributiilor , lucrarilor si sarcinilor acestuia , atunci cand directorul lipseste din unitate
6. LIMITE DE COMPETENTA
-Are delegare de competenta pentru a aviza si aproba masuri de indeplinire a atributiilor societatii in domeniul functiei tehnice si de productie;
-Analizeaza periodic activitatea compartimentelor subordonate si raspunde de activitatea acestora;
- Decide asupra modului de rezolvare a problemelor de conducere si asistenta tehnica in activitatea de productie ;
- Decide asupra solutiilor tehnice ce trebuiesc luate pentru prevenirea de avarii, eliminarea punctelor slabe din instalatii, in scopul asigurarii unei functionari optime si eficiente ;
7. RESPONSABILITATI
- Raspunde de respectarea disciplinei de productie in cadrul compartimentelor subordinate;
- Raspunde de realizarea masurilor stabilite prin programele proprii sau a celor primite de la forurile superioare ;
- Raspunde de aplicarea normelor in domeniul productiei si de asigurarea conditiilor tehnice si organizatorice care au stat la baza elaborarii acestora ;
- -Raspunde de realizarea la timp si in conditii de eficienta a controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente,referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-Raspunde de avizele,aprobarile si semnaturile pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat.
Biroul RUMR, Am luat la cunostinta,
Semnatura . . . . .
Data . . . . . . . .
SC.UATAA SA.MOTRU VIZAT
Director General,
Ing.Schintee Ilie
FISA POSTULUI
Pozitia din statul de functii
1.POSTUL/FUNCTIA: Sef Sectie
2.SECTIA :Exploatare cazane si turbina
3.CERINTE:
a.STUDII/SPECIALITATE:Superioare/Mecanica,Energetica,Termoenergetica
b. VECHIME: in activitatea de exploatare si intretinere a utilajelor si instalatiilor de cazane si turbina;
c. ALTE CERINTE: Cunostinte privind constructia, functionarea, exploatarea, intretinerea si repararea utilajelor si instalatiilor termoenergetice, parametrii de functionare si regimurile limitelor de avarie a instalatiilor;
4. RELATII:
a. IERARHICE:Este subordonat directorului tehnic si de productie si are in subordine personalul din cadrul sectiei;
b. FUNCTIONALE:
- Cu Biroul PPCVUI:determinari valori productie, consumuri proprii interne si specifice, rapoarte, analize, studii, obligatii contractuale, indicatori de productie, etc.
- Cu Biroul MEICC: predare si primire utilaje si instalatii din reparatie,control si receptie lucrari de reparatii,investitii, modernizari, retehnologizari, functionare normala pentru aparatura de masura, control si automatizare, etc;
- Cu Biroul RUMR:evidenta personal, drepturi salariale, protectie sociala, pontaje, instruire, normare si organizare a muncii, etc;
- Cu Comp. Protectia Muncii,Mediului si PSI: lichidari de avarii,aplicare legislatie si norme in aceste domenii;
- Cu Comp. Administrativ Aprovizionare : comunicare necesar materiale si piese de schimb, urmarire aprovizionare, etc.
c. DE COLABORARE:
- Cu Laboratorul PRAM si Metrologie:comunicare date si informari reciproce privind asigurarea functionarii aparaturii de masura, control si automatizare conform instructiunilor in activitatea de exploatare.
- Cu Comp.Administrativ Aprovizionare:informari privind stocurile de materiale,combustibili si lubrefianti, eliberare materiale din magazie, introducere materiale recuperate, etc.
d. DE REPREZENTARE:potrivit imputernicirii primite de la directorul tehnic si de productie,in probleme privind:
-starea tehnica si functionarea instalatiilor;
-nivelul realizarii productiei;
-consumurile interne proprii si specifice;
-disciplina tehnica si organizatorica;
-pregatirea personalului si masuri de instruire-perfectionare;
-incidente si avarii;
-mediul,protectia muncii si PSI;
-modernizarea si retehnologizarea.
5. ATRIBUTII, SARCINI, LUCRARI:
- organizeaza,coordoneaza si conduce activitatea de exploatare;
- asigura instructiuni tehnice interne pentru toate locurile de munca;
- asigura aprovizionarea cu materiale,materii prime ,echipamente de lucru si protectia muncii,scule,etc;
- asigura gestionarea corespunzatoare a mijloacelor fixe din dotare;
-controleaza si verifica rapoartele de exploatare,starea de functionare a instalatiilor si stabileste masuri operative necesare pentru functionarea optima si economica a instalatiilor;
- pe baza constatarilor starii tehnice a instalatiilor si agregatelor din subordine rezultate din registrele de defectiuni si controalelor efectuate in instalatii propune si dispune scoateri de echipamente in reparatie si puneri in functiune a celor reparate si scoase in rezerva(dispune numai pentru agregate auxiliare).
- controleaza indeplinirea sarcinilor de serviciu si respectarea ITI-urilor de catre personalul de exploatare si stabileste masuri de imbunatatire a activitatii de exploatare.
- controleaza si verifica integritatea si starea tehnica a echipamentelor si instalatiilor de protectia muncii si stins incendii si stabileste masuri pentru mentinerea si completarea cu echipamente noi;
- asigura supravegherea lucrarilor de investitii ,modernizari si retehnologizari;
- asigura masuri tehnice si organizatorice de protectia muncii si PSI la predarea in executie si pe parcursul executiei lucrarilor de investitii,reparatii si modernizari,retehnologizari;
- asigura intocmirea graficelor de tura si repartizarea pe locuri de munca a personalului de specialitate instruit si autorizat;
- asigura autorizarea ISCIR a instalatiilor si agregatelor si functionarea numai cu instalatii autorizate. Asigura autorizarea personalului.
- efectueaza conform legislatiei in vigoare,respectarea normelor de protectia muncii si PSI instruirea personalului din subordine;
- instruieste profesional personalul tehnic si maistrii din subordine privind respectarea riguroasa a normativelor tehnice de exploatare ITI-uri functionarea optima si economica a instalatiilor si utilajelor fara incidente si avarii la parametrii proiectati;
-controleaza si stabileste masuri de realizare la termenele programate a instructajului profesional NPM si PSI a intregului personal din cadrul compartimentului,precum si personalul detasat sau delegat la sectia coordonata si verifica cunostintele insusite;
-asigura dotarea personalului muncitor din subordine cu echipamente de lucru si de protectie specific locurilor de munca pentru prevenirea accidentelor,exploziilor si incendiilor;
-stabileste masuri de eliminare a punctelor slabe din instalatii care pot conduce la accidente de munca,explozii,incendii si avarii,cresterea sigurantei in functionare si urmareste realizarea lor;
-analizeaza incidentele si avariile aparute in instalatii si intocmeste documentatiile cerute in acest scop;
-intocmeste graficul de masuri profilactice si verifica indeplinirea lui;
-participa si acorda asistenta tehnica pentru prevenirea si lichidarea avariilor;
-stabileste atributii,sarcini si responsabilitati pentru personalul din subordine;
-asigura prin aparatul propriu de conducere,asistenta tehnica la toate locurile de munca si in toate schimburile;
-intervine operativ la compartimentele de specialitate si sectiile de exploatare si de reparatii pentru rezolvarea problemelor de aprovizionare,asigurarea cu documentatii,aprovizionarea ritmica cu combustibil,materiale si interventii pentru lichidarea incidentelor si avariilor;
-stabileste masuri tehnice si organizatorice pentru incadrarea in consumurile normate,prevazute in programe si in documentatiile tehnico-economice;
-rezolva probleme curente administrative,aprobari de cereri,verificare si semnare,pontaje,bonuri de materiale,echipamente de lucru si de protectie,etc,intocmeste documentatii de sanctionare a vinovatilor pentru diverse abateri disciplinare pe linie de productie,NPN,PSI,etc,intocmire de rapoarte privind activitatea sectiei.
-participa la sedintele si comisiile din cadrul carora face parte sau pentru care este convocat;
-asigura realizarea masurilor ce revin sectiei din planurile interne si cele primite de la forurile superioare;
-informeaza operativ directorul tehnic si de productie asupra problemelor care ii depasesc limitele de competenta cerand sprijinul in rezolvarea acestor probleme;
-stabileste masuri de valorificare maxima a potentialului productiv prin utilizarea integrala a capacitatilor de productie,aplicarea rezultatelor cercetarii stiintifice in scopul modernizarii si retehnologizarii instalatiilor si promovarea progresului tehnic,valorificarea eficienta a materiilor prime si materialelor,combustibililor si energiei;
-asigura aplicarea masurilor pentru prevenirea si combaterea poluarii mediului inconjurator;
-sprijina inovatorii si inventatorii in aplicarea propunerilor facute de acestia.
6. LIMITE DE COMPETENTA
-decide asupra modului de rezolvare a problemelor de conducere si asistenta tehnica in activitatea de exploatare si reparatii din sectie si stabileste sarcini concrete pentru fiecare component al aparatului propriu de conducere;
-decide asupra modului de organizare a activitatii de exploatare si intretinere in cadrul compartimentului ce-l coordoneaza;
-decide asupra incadrarii,avansarii,promovarii si repartizarii personalului in cadrul compartimentului condus,in urma consultarii personalului din aparatul propriu si liderul sindical,solicita organizarea de concursuri(examene)pentru promovare;
-decide asupra solutiilor tehnice ce trebuie luate pentru prevenirea de avarii,eliminarea punctelor slabe din instalatii,utilizarea celor mai bune scheme de functionare optima si economica a instalatiilor in urma consultarii personalului din aparatul propriu de conducere;
-aplica in caz de abateri sanctiunile,mustrarile sau avertismentele si propune conducerii filialei aplicarea celorlalte sanctiuni,functie de gravitatea abaterilor.
7. RESPONSABILITATI
-verifica si certifica in vederea controlului financiar preventiv a operatiilor din care rezulta drepturi si obligatii patrimoniale pentru unitate conform deciziei interne de organizare a unitatii;
-raspunde de intocmirea instructiunilor interne pentru agregatele din subordine;
-raspunde de reactualizarea si vizarea anuala sau cand este stabilit a instructiunilor tehnice si de exploatare cat si a atributiilor si sarcinilor de serviciu(fisa postului) pentru personalul din subordine
-raspunde de examinarea periodica a personalului din subordine dpdv NPM si PSI;
-raspunde de intocmirea si aducerea la cunostinta fiecarei persoane a atributiilor si raspunderilor ce-i revin la locul de munca,verifica modul cum acestea au fost insusite si se indeplinesc de catre peronalul din subordine;
-raspunde de respectarea disciplinei de exploatare si a muncii in productie;
-raspunde de realizarea masurilor din programele proprii si cele primite de la forurile superioare;
-raspunde de aplicarea normelor de productie si de asigurarea conditiilor tehnice si organizatorice care au stat la baza elaborarii acestora;
-raspunde de dimensionarea judicioasa a necesarului de materii prime,materiale,utilaje si alte produse pe baza sarcinilor de productie ,a normelor de consum si stoc si urmareste sistematic realizarea aprovizionarii,luand masuri necesare pentru desfasurarea ritmica a acestei activitati;
-raspunde de imobilizari si stocuri supranormative a materialelor cerute si neconsumate si de valorificare imediata a stocurilor;
-raspunde in conditiile legii de depasirea cheltuielilor de productie rezultate din nerespectarea dispozitiilor legale privitoare la normele de consu;
-raspunde de aplicarea corecta a legislatiei in domeniul salarizarii acordare de sporuri pentru conditii nocive grele si periculoase,protectie sociala,creerea conditiilor de munca,protectia muncii,PSI,regulamente interne si transmise de forurile superioare;
-raspunde de functionarea la parametrii normali a instalatiilor care prezinta pericol de poluare a mediului inconjurator;
-raspunde de intocmirea fiselor de evaluare si apreciere a personalului;
-raspunde de aplicarea corecta a legislatiei pentru acordarea echipamentului de lucru si protectie;
-raspunde de patrimoniul incredintat spre gestionare;
-raspunde de realizarea la timp si in conditii de eficienta a controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente,referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de avizele,aprobarile si semnaturile pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat.
Biroul RUMR,
Am luat la cunostinta,
Semnatura . . . . .
Data . . . . . . . .
SC.UATAA SA.MOTRU VIZAT
Director General,
Ing.Schintee Ilie
FISA POSTULUI
Pozitia din statul de functii
1. POSTUL/FUNCTIA JURIST
2. COMPARTIMENTUL Juridic si Achizitii Publice
3. CERINTE:
a. Studii/Specialitate: Superioare
b. Vechime: Minim ani
c. Alte cerinte: Cunostinte care sa asigure asistenta juridica in cadrul unitatii si respectarea legalitatii in domeniul achizitiilor publice;
4. RELATII:
a. Ierarhice: Este subordonat Directorului General al societatii
b. Functionale: Cu personalul din birourile si compartimentele functionale la nivel de societate,pentru realizarea atributiilor postului;
c. De colaborare: Cu toti salariatii societatii,pentru realizarea atributiilor de serviciu;
d. De control:Participa la toate actiunile dispuse de conducerea societatii in domeniul sau de activitate,in limitele competentelor acordate;
e. de reprezentare: Reprezinta in domeniul sau de activitate societatea in relatiile cu instantele judecatoresti sau terte persoane fizice sau juridice.
5. ATRIBUTII
-asigura asistenta juridica in domeniul dreptului muncii si comerciale;
-acorda avize juridice de drept al muncii si comercial pentru recuperarea creantelor si reprezinta societatea in orice litigiu rezultat din acestea;
-acorda avize juridice de drept administrativ si reprezinta unitatea in orice litigiu rezultat din acestea;
-acorda avize asupra oricaror dispozitii emise de Directorul general al societatii prin care se creeaza,modifica sau inceteaza raporturi juridice in domeniul de responsabilitate;
-avizeaza publicarea in Monitorul Oficial,Partea a VI a,Achizitii Publice,in SEAP si JOUE a anunturilor de participare si atribuire a contractelor prevazute de OUG nr.34/2006;
-verifica corectitudinea termenelor cuprinse in anunturile de participare in functie de procedura stabilita pentru atribuirea fiecarui contract de achizitie publica;
-participa la stabilirea legislatiei aplicabile procedurilor de atribuire a contractelor de achizitie publica;
-verifica indeplinirea conditiilor stabilite privind selectia si calificarea candidatilor/ofertantilor;
-avizeaza procedura pentru atribuirea contractelor de achizitie publica;
-participa de drept in cadrul comisiilor de evaluare,avand urmatoarele atributii:
a. verificarea indeplinirii conditiilor privind selectia si calificarea candidatilor/ofertantilor;
b. asigurarea legalitatii in cadrul activitatilor desfasurate de comisiile de evaluare;
c. asigurarea cuprinderea in hotararile comisiei de evaluare(raportul procedurii de atribuire) a elementelor esentiale si obligatorii ale contractelor de achizitie publica;
-avizeaza contractele de achizitie publica si pe cele de natura comerciala incheiate de societate cu terte persoane fizice sau juridice;
-participa la concilierea directa a litigiilor referitoare la contractele incheiate de societate;
-formuleaza cereri de chemare in judecata si reprezinta societatea in litigii juridice si in cauze aflate pe rolul instantelor judecatoresti si de arbitraj;
-indeplineste orice alte atributii stabilite de conducerea societatii.
6. LIMITE DE COMPETENTA
-propune actiuni si masuri pentru imbunatatirea activitatii in acord cu reglementarile legale cu aplicabilitate directa in domeniul dreptului muncii,penal si administrativ;
-propune actiuni si masuri concrete care sa asigure o reglementare legala si unitara care sa contribuie la eficientizarea activitatii in cadrul societatii;
-reprezinta in instantele judecatoresti si a celorlalte organe jurisdictionale interesele societatii.
7. RESPONSABILITATI
Raspunde de:
-apararea cauzelor civile si penale in justitie;
-introducerea actiunilor civile si penale si exercitarea in termenele legale a cailor de atac impotriva hotararilor judecatoresti;
-legalitatea vizelor acordate;
-intocmirea la termen si in conditiile impuse a lucrarilor in domeniul sau;
-pastrarea secretului de serviciu,cu respectarea reglementarilor in vigoare;
- realizarea atributiilor ce revin pe linie de serviciu,de calitatea si termenele stabilite pentru realizarea lor;
Biroul RUMR, Am luat la cunostinta,
Semnatura . . . . .
Data . . . . .. . .
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
F I S A POSTULUI
1.POSTUL: Sef Birou - ing. CROITORU DRAGOS
2.BIROUL : Plan Productie Contracte Vanzari
3.CERINTE
a . studii superioare;
b . vechime;
c . alte cerinte specifice:
- competenta si pregatire profesionala corespunzatoare;
-comportament moral si social adecvat functiei;
-exemplu pentru personalul din subordine;
4.RELATII:
a . Ierarhice : este subordonat directorului societatii;
b. Functionale : primeste indicatii de la directorul societatii;
c. De colaborare : colaboreaza cu compartimentele functionale si sectiile de productie din cadrul societatii;
d. De reprezentare : in conformitate cu imputernicirea data de directorul societatii
5.ATRIBUTII,SARCINI, LUCRARI:
-elaboreaza programul de productie care trebuie sa valorifice toate resursele materiale si umane in scopul sporirii eficientei economice a intregii activitati din cadrul societatii;
-coreleaza programul de productie cu ceilalti indicatori tehnico economici care asigura o conceptie unitara si de perspectiva,in colaborare cu factorii de raspundere din sectiile de productie;
-intocmeste sinteze si informeaza conducerea societatii despre ritmurile si nivelu- rile de dezvoltare atinse si propune masuri concrete de imbunatatire a acestora ;
-raspunde si stabileste masuri pentru desfasurarea optima a programului de pro-ductie annual aprobat in sectiile de productie;trasmiterea acestuia se va efectua cu defalcarea pe trimestre si luni;
-urmareste modul de realizare a prevederilor programului de productie si analizeaza cauzele nerealizarilor,elaboreaza masuri pentru solutionarea operativa a problemelor ce apar si controleaza aplicarea intocmai a acestora;
-raspunde de executarea serviciilor contractate sau comandate si defalca in baza contractelor sau comenzilor ferme planul de realizare pe sectii de lucru,formatii de lucru si perioade de executie;
-tine evidenta programului lansat catre sectiile de productie si formatiile de lucru si raspunde de executarea acestuia,inregistrand in evidenta proprie realizarile,pe care le transmite si biroului RUMR in vederea acordarii salariilor;
-raspunde de fundamentarea programului de productie pe luni,trimestre si anual pe produse,servicii si lucrari auxiliare defalcate pe sectii si formatii de lucru,in conditiile acoperirii fondului de salarii pe total societate;
-asigura perfectionarea metodelor de planificare si lansare a productiei;
-verifica utilizarea capacitatilor de productie din cadrul sectiilor cu eficienta maxima;
-organizeaza fondul de date statistice al societatii privind actvitatea productiva si perioadele de raportare;
-asigura corelarea programului de productie cu capacitatile din dotare si perioada de raportare;
-urmareste zilnic realizarea productiei astfel incat sa poata raporta realizarile zilnice pe fiecare sectie;
-intocmeste contracte de distributie a apei si agentului termic cu pesoanele fizice sau juridice care solicita acest lucru si reactualizeaza anual contractele existente aflate in derulare;
-tine evidenta consumatorilor si a datelor despre instalatia de agent termic si apa a acestora;
-intocmeste darile de seama statistice din domeniul sau de activitate;
-tine evidenta si intocmeste documentatia ceruta de ANRSC;
-coordoneaza activitatea de analiza si programare informatica,precum si intretinerea tehnicii de calcul din dotare;asigura facturarea agentului termic si apei catre consumatori si devizelor de lucrari executate la terti;
-coordoneaza activitatea electricianului metrolog cu atributiuni de casier –incasator contravaloare apa furnizata catre beneficiari.
6. LIMITE DE COMPETENTA
-este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
-semneaza actele in domeniul sau de activitate;
7. RESPONSABILITATI
-raspunde de realizarea la timp si de caliatea controalelor si informarilor pivind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoa- re la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da , corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat.;
-indeplineste orice alte sarcini de serviciu cerute de conducerea societatii,in domeniul sau de activitate;
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
Ing.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: Contabil- COTEI CRISTIANA
2.COMPARTIMENTUL:Financiar
3.CERINTE
a)Studii ;
b)Vechime;
c)Alte cerinte specifice;
4.RELATII
a)Ierarhice:este subordonat Contabilului Sef;
b)Functionale:primeste indicatii si indrumari metodologice de
la Contabilul Sef;
c)De colaborare:colaboreaza cu celelalte compartimente functi-
onale din cadrul societatii;
d)De reprezentare:potrivit imputernicirii date de catre Contabi-
lul Sef;
5.SARCINI,ATRIBUTII,LUCRARI:
-raspunde si tine evidenta (conform Legii nr.82/1991 si a regulamentelor de aplicare a cesteia , Planului General de Conturi si a Ordinului MFP nr.94/2001 pentru aprobarea reglementarilor contabile armonizate cu Directiva a IV –a a CEE si cu standardele internationale de contabilitate) urmatoatelor conturi:
-clasa 2 cu toate analiticile;
-clasa 3 cu toate conturile,exclusiv contul 345;
-clasa 4 cu conturile:401,421,423,425,426,427,428,431,437, 441,
444,446,447,448,461,471 si 491;
-clasa 5 cu conturile 532 si 542 cu toate analiticile;
-clasele 6 si 7 cu conturile de venituri si cheltuieli corespondente conturilor inscrise mai sus;
-tine evidenta sintetica si analitica a conturilor pe fise corespondente si intocmeste lunar balantele analitice pentru aceste conturi;
- inregistreaza penalitati si majorari de intarziere pentru datoriile fata de buget(asigurari sociale,fonduri speciale,etc);
-in colaborare cu analistul programator va implementa grupa a 9-a „Gestiunea costurilor” pe activitati;
-intocmeste si transmite la termenele prestabilite darile de seama statistice referitoare la impozitul pe salarii si fondurile sociale(de sanatate,handicapati,somaj);
-tine evidenta garantiilor de gestiune si urmareste permanent reactualizarea acestora atat pentru cele in numerar cat si pentru cele suplimentare;
-la finele fiecarei luni face inventarierea gestiunii de marci postale,intocmind proces-verbal in acest sens;
-intocmeste ordinele de plata prin banca,datoriile fata de buget,furnizori,creditori si alte obligatii,dupa verificarea prealabila a sumelor datorate si acceptate la plata;
-tine evidenta avansurilor spre decontare,realizand justificarea acestora in termenele prestabilite si calculand penalitatile legale,daca este cazul;
-intocmeste bugetul de venituri si cheltuieli pe cele doua activitati de baza(agent termic si apa)in conformitate cu fundamentarea cheltuielilor primite de la compartimentele functionale de apecialitate;
-indosariaza si numeroteaza documentele financiare in vederea predarii acestora la arhiva societatii;
-intocmeste procesele – verbale de compensare cu unitatile economice si asociatiile de proprietari;
-executa alte lucrari si sarcini dispuse de catre Contabilul Sef si conducerea unitatii;
6. LIMITE DE COMPETENTA:
-este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
-semneaza actele in domeniul sau de activitate.
Raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.
Raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoare atributiilor pentru care a fost delegat.
Indeplineste orice alte sarcini de serviciu cerute de conducerea unitatii in domeniul financiar.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL,
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL:Contabil-MURGILASI TATIANA
2.COMPARTIMENTUL:Contabilitate
3.CERINTE
a)studii medii;
b)vechime;
c)alte cerinte specifice;
4.RELATII:
a) ierarhice:este subordonat Contabilului Sef;
b) functionale:primeste indicatii si indrumari metodologice de
la Contabilul Sef;
c) de colaborare:colaboreaza cu celelalte compartimente functi-
onale din cadrul societatii;
d) de reprezentare:potrivit imputernicirii date de catre Contabi-
lul Sef;
5.SARCINI,ATRIBUTII,LUCRARI:
-raspunde si tine evidenta conform Legii nr.82/1991 si a regulamentelor de aplicare a cesteia , Planului General de Conturi si a Ordinului MFP nr.94/2001 pentru aprobarea reglementarilor contabile armonizate cu Directiva a IV –a a CEE si cu standardele internationale de contabilitate a urmatoatelor conturi:
-clasa 3 cu contul 345;
-clasa 4 cu conturile:401,403,404,409,411,411A,411G,411D,418B,419,442,445,462 si 473
cu toate analiticile;
-clasa 5 cu conturile:512,531 si 581 cu toate analiticile;
-clasele 6 si 7 cu conturile de venituri si cheltuielei corespon-
dente conturilor inscrise mai sus;
-tine evidenta sintetica si analitica a conturilor pe fisele corespondente sau pe calculator si intocmeste lunar balanta de verificare si balantele analitice pentru conturile care-i apartin;
-verifica registrul de casa si situatia incasarilor si platilor prin banca,urmarind respectarea Decretului nr.209/76 privind operatiile de casa si celorlalte reglementari legale;
-verifica(cel putin o data pe luna)inopinant gestiunea CASIERIE,intocmind proces-verbal de inventariere;
-urmareste incasarea la timp a debitelor de la clienti si a majorarilor de intarziere,daca este cazul;
-preda documentatia pe linie contabila pentru actionarea in judecata a clientilor rau platnici urmarind evitarea prescrierii sumelor pretinse;
-tine evidenta TVA aferenta productiei fizice livrate si serviciilor prestate la terti si TVA pentru intrari de la furnizor,precum si inregistrarea acestora in conformitate cu prevederile Legii 571;
-intocmeste decontul de TVA si il depune in termen la Circa Fiscala;
-indosariaza si numeroteaza documentele contabile in vederea predarii acestora la arhiva societatii;
-intocmeste registrul-jurnal;
-intocmeste situatiile contabile solicitate de ANRSC;
-executa alte lucrari si sarcini dispuse de catre Contabilul Sef si conducerea societatii.
6.Limite de competenta:
-Este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si sa informeze organelecompetente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-Comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
-Semneaza actele in domeniul sau de activitate.
7.Raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.
-Raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoare atributiilor pentru care a fost delegat.
Indeplineste orice alte sarcini de serviciu cerute de conducerea unitatii pe probleme contabile.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL:Tehnician normator-GOLEA MARIN
2.BIROUL:Organizare,Salarizare,Personal si Legislatie;
3.CERINTE:
a) studii medii;
b) vechime;
c) alte cerinte specifice;
4.RELATII
a) ierarhice:este subordonat sefului de birou;
b) de colaborare:colaboreaza cu celelalte compartimente functionale din cadrul societatii;
c) de reprezentare:conform imputernicirii date de catre seful de birou;
5.ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
-raspunde de utilizarea eficienta a fortei de munca si ia masuri de rationalizare a muncii;
-elaboreaza norme si normative de timp(de munca)si urmareste modul de aplicare a acestora in acord cu conditiile de productie din cadrul societatii;
raspunde de acordarea salariilor in functie de realizarea productiei fizice specifice(agent termic si apa),distributiei acesteia catre consumatori,gradului de executare a reviziilor si reparatiilor(curente si capitale)si prestarilor de servicii catre terti;
-intocmeste fundamentarea fondului de salarii in toate componentele sale(salarii de baza,sporuri,etc);
-stabileste tarifele pe unitatea de produs si fondul de salarii admisibil;
-asigura corelarea dintre fondul de salarii si gradul de realizare a veniturilor societatii;
-raspunde de aplicarea masurilor de imbunatatire a organizarii schimburilor de lucru;
-urmareste rezultatele masurilor de reorganizare a muncii precum si nivelul calitativ de indeplinire a normelor de munca;
-in functie de gradul de realizare a sarcinilor de productie sau atributiilor asumate prin fisa postului,calculeaza indicele de realizare a salariului lunar pentru fiecare formatie de lucru si personal TESA si operativ;
-completeaza cartile de pontaj in conformitate cu reglementarile in vigoare;
-in zilele de 01 si 16 ale lunii,completeaza formularele 1-3 salarii dupa inscrisurile din cartile de pontaj si condicile de prezenta ale personalului TESA si operativ;
-verifica periodic corectitudinea intocmirii cartilor de pontaj si a inscrisurilor din acestea(documente predate-primite,rectificari,etc);
-urmareste respectarea prevederilor Decretului 400/81 privind lucrul in unitatile cu foc continuu si propune masuri de sanctionare pentru incalcarea acestora;
-efectueaza cronometrari impreuna cu cadre tehnice din sectii si comp.mecanic in vederea stabilirii de norme ori de cate ori e nevoie;
6.LIMITE DE COMPETENTA:
-Este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-Comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse.
-Semneaza actele in domeniul sau de activitate.
7.Raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.
Raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoare atributiilor pentru care a fost delegat.
Indeplineste si alte sarcini de serviciu cerute de conducerea unitatii.
SEF BIROU OSPL,
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL:Inspector Personal CITA ION
2.BIROUL:Resurse Umane si Managementul Restructurarii
3.CERINTE:
a) studii medii;
b) vechime;
c) alte cerinte specifice;
4.RELATII:
a) ierarhice:este subordonat sefului de birou;
b) de colaborare:colaboreaza cu compartimentele functionale din cadrul societatii;
c) de reprezentare:in baza imputernicirii date de seful de birou;
5.ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
-stabileste necesarul de personal pe meserii,functii si specialitati
corespunzator programului de productie si noilor capacitati;
-stabileste necesarul de muncitori calificati in anumite meserii pentru care societatea este deficitara si asigura recrutarea si pregatirea din timp a acestora;
-raspunde de organizarea si functionarea in temeiul legii a comisiei tehnice de incadrare-promovare;verifica daca solicitantii indeplinesc conditiile legale de incadrare si promovare in munca;
-intocmeste,completeaza si pastreaza in conformitate cu prevederile legale carnetele de munca ale salariatilor,eliberandu-l completat la zi la plecarea acestora din unitate;
-efectueaza lucrari privind evidenta si miscarea personalului,elibereaza la cerere adeverinte privind calitatea de salariat,adeverinte de vechime si alte adeverinte solicitate de acestia;
-intocmeste actele legale pentru verificarea celor propusi sa gestioneze bunuri;
-tine evidenta militara a personalului;
-completeaza si vizeaza semestrial legitimatiile de serviciu;
-intocmeste dosarele personalului care se pensioneaza,sens in care tine evidenta timpului lucrat in conditii deosebite de munca si operarea acestora in carnetele de munca;
-tine evidenta numerica pe functii si meserii a personalului;
-intocmeste lucrarile prevazute de legislatia in vigoare pentru verificarea personalului propus a gestiona bunuri materiale in cadrul societatii;
-intocmeste,avizeaza si transmite date statistice din domeniul sau de activitate;
-tine evidenta dispozitiilor de sanctionare aplicate personalului din cadrul societatii;
-asigura condica de prezenta pentru semnare la intrarea si iesirea din program a personalului TESA si operativ;
-intocmeste formularele 1-3 salarii pentru personalul TESA si operativ;
6.ATRIBUTIILE si SARCINILE RESPONSABILULUI CU APARAREA CIVILA:
-intocmirea documentelor operative de planificare,organizare,inzestra-
re si coordonare a formatiilor de aparare civila;
-asigurarea masurilor de prevenire si protectie a salariatilor si bunurilor materiale din cadrul societatii,impotriva efectelor utilizarii armelor conventionale,de nimicire in masa si incendiare sau in situatia producerii calamitatilor naturale ori catastrofale de mari proportii;
-anuntarea autoritatilor in drept despre producerea calamitatilor sau catastrofelor si asigurarea masurilor de siguranta pana la sosirea unitatilor specializate;
-utilizarea sistemelor de transmisiuni si alarmare,a tehnicii si materialelor specifice de aparare civila numai in scopurile pentru care au fost destinate;mentinerea in permanenta stare de functionare a acestora.
Este obligat:
-sa cunoasca in permanenta capacitatea de aparare si interventie a statelor majore din unitatile subordonate si formatiile de aparare civila;
-sa urmareasca organizarea si executarea cercetarii de aparare civila,functionarea punctului de comanda si mentinerea legaturilor prin intermediul sistemelor de transmisiuni si alarmare;
-sa cunoasca situatia si conditiile locale concrete in care se desfasoara activitatile specifice de aparare civila;
-sa verifice modul de respectare a regulilor de pastrare a secretului;
-sa urmareasca consemnarea in scris a ordinelor si dospozitiilor date verbal de catre seful apararii civile;
-sa prezinte spre aprobare planul cu activitatile periodice si sa urmareasca actualizarea permanenta a documentelor operative;
-sa urmareasca modul de desfasurare a pregatirii formatiilor,tinerea evidentei si completarea caietelor comandantilor de subunitati cu tematicile de pregatire a interventiilor;
-sa raporteze lunar stadiul de pregatire a formatiilor proprii de aparare civila;
-sa sprijine pregatirea pentru apararea civila a formatiunilor sanitare voluntare de Cruce Rosie;
-sa controleze intretinerea,conservarea si modul de utilizare in timp de pace a spatiilor de adapostire;sa prezinte propuneri statului major de aparare civila pentru completarea necesarului de adapostire la nivelul unitatii;
-sa studieze si sa urmareasca impreuna cu organele abilitate,modul de aplicare a masurilor de protectie la nivelul localitatii in caz de accident nuclear sau chimic;
-sa prezinte proiecte pentru comunicatele ce urmeaza a fi transmise prin presa locala si statiile de radioficare;
-sa prezinte propuneri pentru planificarea in bugetul de venituri si cheltuieli a fondurilor necesare pentru activitatea de aparare civila;
-sa intocmeasca si sa actualizeze permanent urmatoarele documente:
-planul de aparare civila;
-planul de pregatire pentru apararea civila;
-planul de instiintare si alarmare a subunitatilor;
-planul de interventie in caz de calamitati si catastrofe;
-planul de studiu individual;
-planul de pregatire a subunitatilor din serviciul de aparare
civila;
-schema de organizare a apararii civile;
-schema instiintarii,prealarma si alarma aeriana;
-planul instiintarii si alarmarii salariatilor din conducere;
-tabelul cu inzestrarea materiala a formatiilor de aparare civila;
-deciziile de numire in functiile de conducere a personalului de
aparare civila;
-planurile de functionare a mijloacelor de contaminare(PDP,
PDE,PDNT,laboratoare,etc);
-tabelul nominal cu personalul din formatiile de aparare civila
ale subunitatlor;
-harta(planul)de aparare civila;
-registrul de evidenta a documentelor si actelor specifice de
aparare civila;
-registrul cu constatarile reiesite la antrenamentele periodice cu
formatiunile de aparare civila si exercitiile de alarmare;
-registrul cu constatarile organelor de control de la esaloanele
superioare;
-caietele de documentare pentru personalul statului major si
seful apararii civile;
-graficele privind activitatile din punctele de comanda in diferi-
te situatii de aparare civila;
-planul de realizare a bazei tehnico-materiale si didactice preva-
zuta in dotare pentru pregatirea formatiunilor de aparare civila;
7.LIMITE DE COMPETENTA
-este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si sa
informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
-semneaza actele in domeniul sau de activitate.
- Raspunde de realizarea la timp si de calitatea controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.
-Raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoare atributiilor pentru care a fost delegat.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Am luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL: Sef sectie sing. RADUCAN ION
2. SECTIA: Producere Agent Termic
3CERINTE:
a)studii superioare;
b)vechime ;
c) alte cerinte specifice;
4.RELATII:
a) Ierarhice: este subordonat directorului societatii;
b) Functionale: este indrumat si controlat in probleme de productie de compartimentele functionale cu atributii in acest sens;
c) De colaborare: colaboreaza cu seful sectiei nr.2 pentru corelarea activitatii de producere si distributie a productiei si cu celelalte compartimente functionale din cadrul societatii;
d) De reprezentare: potrivit imputernicirii dispuse de directorul societatii;
5.ATRIBUTII,RASPUNDERI,LUCRARI:
-asigura defalcarea sarcinilor de productie pentru formatiile de lucru
din subordine (exploatare cazane, intretinere si reparatii);
-urmareste si dispune masuri pentru mentinerea instalatiilor din dotarea sectiei in stare buna de functionare,astfel incat sa se asigure o distributie la parametrii optimi a agentului termic produs si incadrarea in programul de productie;
-dispune masuri pentru realizarea unei functionari liniare a agregatelor si instalatiilor de cazane,in asa fel incat alimentarea cu agent termic a beneficiarilor sa se faca fara intreruperi;
-urmareste modul de realizare a masurilor dispuse pentru reducerea consumurilor energetice si incadrarea in normele de consum stabilite;
-vizeaza bonurile de consum ale conducatorilor formatiilor de lucru,urmarind utilizarea eficienta a materialelor,carburantilor si lubrefiantilor in activitatea de productie;
-controleaza modul de respectare a Regulamentului de Ordine Interioara si dispune masuri operative de remediere a unor deficiente constatate in activitatea personalului din subordine;
-organizeaza instruirea periodica a personalului in legatura cu exploatarea rationala,intretinerea si reparatiile utilajelor din dotare,normativele de lucru,normele de protectie a muncii,securitatea incendiilor si reglementarilor ISCIR;
-intocmeste programul periodic de verificari si incercari pentru autorizarea functionarii in conditiile legii;
-organizeaza si dispune masuri de paza a patrimoniului societatii in cadrul sectiei pe care o conduce;
-verifica si raspunde de intocmirea corecta a carnetelor de pontaj si a celorlalte documente din cadrul sectiei;
-participa efectiv si coordoneaza lucrarile de repunere imediata in functiune a utilajelor si instalatiilor in caz de avarie;
-asigura aplicarea normelor referitoare la protectia muncii si a mediului si igiena muncii,in scopul evitarii accidentelor si prevenirii imbolnavirilor profesionale;
-asigura mentinerea permanenta a starii de functionare a utilajelor si instalatiilor,controland periodic starea tehnica si dispunand masuri de remediere in caz de deficiente si sanctionarea celor ce se fac raspunzatori de producerea acestora;
-asigura afisarea in locuri vizibile a instructiunilor de protectie a muncii la toate utilajele si agregatelor din dotare,precum si de studierea si insusirea acestora de catre personalul din subordine;
-raspunde de instruirea pe linie de protectie a muncii a salariatilor si verifica periodic modul de respectare a normelor expuse la instructaje;
-asigura intocmirea necesarului de echipamente de protectie si de lucru,materiale igienico-sanitare,pe care,dupa aprobare il inainteaza compartimentului aprovizionare-administrativ din cadrul societatii in vederea realizarii integrale a acestuia;
-asigura buna intretinere a cailor de acces din sectie;
-asigura buna functionare a instalatiilor de ventilatie si desprafuire,dispunand masuri de realizare a unui microclimat corespunzator in cadrul sectiei;
-stabileste masuri de popularizare a cazurilor de incalcare a normelor de protectie a muncii,de analizare a cauzelor care au generat producerea accidentelor in scopul crearii unei opinii de masa impotriva celor care incalca aceste norme;
-interzice punerea in functiune a agregatelor si utilajelor iesite din revizii si reparatii care nu corespund din punct de vedere tehnic;
-nu admite ca utilajele noi sau cele care au fost reparate capital sa fie puse in functiune sub rezerva completarii ulterioare cu aparatura sau dispozitive de protectie si siguranta prevazute in cartile tehnice ale acestora;receptia acestor utilaje se va efectua de catre comisii tehnice numite de conducerea societatii,de la care se vor solicita copii de pe procesele verbale de receptie finala;
-organizeaza si impune respectarea disciplinei tehnologice si in procesul muncii,precum si a celorlalte norme care reglementeaza relatiile de munca;propune sanctionarea disciplinara a celor ce se fac raspunzatori de nerespectarea acestora;
-urmareste si interzice utilizarea oricarei instalatii de ridicat,sub presiune sau electrice daca aceasta nu este autorizata de organele abilitate in acest sens ori nu intrunesc in totalitate conditiile care asigura securitatea celor care le deservesc;
-centralizeaza propunerile facute de salariati pentru imbunatatirea activitatii de protectie si securitate in munca,stabileste masuri de concretizare a acestora iar pe cele care depasesc competenta sa de rezolvare le inainteaza conducerii societatii;
-in cazul producerii accidentelor dispune masuri de prim ajutor,de evacuare a eventualelor victime si transportarea acestora la spital,anuntand imediat compartimentul de protectie a muncii si mediului si conducerea societatii;in cazul accidentelor mortale ari care au drept urmare incapacitatea temporara de munca,dispune masuri pentru nemodificarea starii de fapt(daca nu genereaza alte accidente)pana la sosirea organelor de cercetare;
-stabileste repartizarea rationala a salariatilor in formatile de lucru si modul in care acestia executa lucrarile in conformitate cu incadrarea pe care o au stabilind sarcini concrete pentru fiecare loc de munca;
-raspunde direct de organizarea asistentei tehnice pe schimburi,
-executa si alte sarcini dispuse de catre conducerea societatii;
6.LIMITE DE COMPETENTA
-este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si sa
informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domenile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
-semneaza actele in domeniul sau de activitate;
7.RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat.
|
SEF BIROU RUMR,
Data :
Am luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL: Sef Sectie - ing.SCHINTEE LIVIA
SECTIA:ALIMENTARE CU APA
CERINTE:
a) studii superioare;
b) vechime;
c) alte cerinte specifice;
RELATII:
a) Ierarhice:este subordonat directorului societatii;
b) Functionale:este indrumat si controlat in probleme de productie de compartimentele cu atributii in acest sens;
c) De colaborare:colaboreaza cu sefii celorlalte sectii pentru corelarea activitatilor de producere si distributie a productiei si cu celelalte compartimente functionale din cadrul societatii;
d) De reprezentare:potrivit imputernicirii date de directorul societatii.
ATRIBUTII,RASPUNDERI,LUCRARI:
-urmareste si dispune masuri pentru realizarea sarcinilor de productie repartizate formatiilor din subordine(captare- clorinare – distributie apa , revizii si reparatii)
-asigura defalcarea sarcinilor de productie si repartizarea rationala a muncitorilor pe formatiile de lucru din subordinea acestuia;
-stabileste masuri de mentinere a instalatiilor in buna stare de functionare,asigurand captarea si distributia apei in conformitate cu programul anuntat beneficiarului;
-asigura mentinerea parametrilor(presiune,debit) in limitele admise si dispune masuri immediate de remediere a eventualelor deficiente constatate,daca apartin sectorului sau de activitate,sau,sesizeaza conducerea societatii atunci cand nu ii apartin;
-dispune masuri de rezolvare a sesizarilor facute de catre beneficiari;
-ia masuri de depistare a consumatorilor bransati fara acte legale la retelele de apa potabila si informeaza conducerea societatii despre existenta acestora;
-vizeaza bonurile de consum ale conducatorilor formatiilor de lucru,urmarind utilizarea eficienta a materialelor si pieselor de schimb in activitatea de productie si reparatii;
-controleaza masurile operative dispuse pentru respectarea Regulamentului de Ordine Interioara de catre personalul muncitor din subordine;
-face propuneri concrete de imbunatatire a activitatilor de captare - distributie , revizii si reparatii,in conditii de securitate,calitate si eficienta;
-organizeaza si dispune masuri de pastrare si asigurare a patrimoniului societatii in cadrul sectiei pe care o conduce;
-asigura existenta aparatelor de masura si control in locurile prevazute precum si functionarea corespunzatoare a acestora prin personalul din subordine tinand evidenta inregistrarilor efectuate de acestea;
-organizeaza instruirea periodica a personalului in legatura cu exploatarea rationala,intretinerea si reparatiile utilajelor din dotare;
-verifica si raspunde de intocmirea corecta a carnetelor de pontaj si a celorlalte documente din cadrul sectiei;
-participa efectiv si coordoneaza lucrarile de repunere imediata in functiune a utilajelor si instalatiilor in caz de avarie;
-asigura si raspunde de aplicarea normelor de tehnica securitatii muncii si igiena muncii,in vederea evitarii accidentelor si prevenirii imbolnavirilor profesionale,organizand astfel procesele de productie incat sa fie create conditii optime de munca,in conformitate cu reglementarile in vigoare;
-asigura prin personalul din subordine mentinerea in buna stare de functionare a utilajelor si instalatiilor,controland periodic starea acestora si dispunand masuri de remediere imediata a deficientelor constatate;
-debranseaza consumatorii de la sate care nu respecta termenele stabilite pentru montarea contorilor si angajamentele de plata a debitelor restante, in baza unor procese - verbale de debransare de la retea , care , ulterior se predau biroului PPCV in baza unei semnaturi de primire
-asigura afisarea in locuri vizibile a instructiunilor de protectie a muncii la utilajele si instalatiile din dotare,precum si modul de insusire a acestora de catre personalul muncitor din subordine;
-asigura intocmirea necesarului de echipament de protectie si de lucru,materiale igienico-sanitare , pe care,dupa aprobare il inainteaza compartimentului aprovizionare-administrativ in vederea realizarii integrale a acestuia;
-urmareste si raspunde de distribuirea si utilizarea echipamentului de protectie si de lucru numai la activitatile pentru care au fost destinate;
-stabileste masuri de popularizare a cazurilor de incalcare a normelor de protectie a muncii si de analizare a cauzelor care au generat producerea acestora,in scopul crearii unei opinii de masa impotriva acelora care se abat de la aceste norme;
-interzice intrarea in functiune a utilajelor si instalatiilor iesite din revizii si reparatii care nu corespund din punct de vedere tehnic;
-nu admite ca utilajele noi sau cele care au fost reparate sa fie puse in functiune sub rezerva completarii ulterioare cu aparatura sau dispozitive de protectie si siguranta prevazute in cartile tehnice ale acestora;receptia acestora se va efectua de catre comisii tehnice numite de conducerea societatii,de la care se vor solicita copii ale proceselor-verbale de receptie finala;
-organizeaza si impune respectarea disciplinei tehnologice si in munca,precum si a normelor de protectie a muncii de catre tot personalul din subordine si face propuneri de sanctionare a celor care comit abateri;
-urmareste si interzice utilizarea oricarei instalatii daca aceasta nu este autorizata de organele abilitate in acest sens ori nu intruneste in totalitate conditiile care asigura securitatea celor care o deservesc;
-centralizeaza propunerile salariatilor pentru imbunatatirea activitatii de productie si securitate a muncii,stabilind masuri de concretizare a acestora iar pe cele care depasesc competenta sa de rezolvare le inainteaza conducerii societatii;
-in cazul producerii accidentelor de munca dispune masuri de prim-ajutor,de evacuare a eventualelor victime si transportarea acestora la spital,anuntand imediat compartimentul de protectie a muncii si a mediului si conducerea societatii;in cazul accidentelor mortale ori care au drept urmare certa incapacitatea temporara de munca,dispune masuri pentru nemodificarea starii de fapt(daca nu este posibila generarea altor accidente)pana la sosirea organelor de cercetare;
-stabileste repartizarea rationala a salariatilor in formatiile de lucru si modul in care acestia executa lucrarile in conformitate cu incadrarea pe care o au functie de care le stabileste sarcini de serviciu concrete;
-executa si alte sarcini dispuse de catre conducerea societatii.
LIMITE DE COMPETENTA
-este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si
sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
-semneaza actele in domeniul sau de activitate.
RESPONSABILITATI
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si
informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL: jurist stagiar –BRANZAN SEBASTIAN
BIROUL:Organizare,Salarizare,Personal si Legislatie
CERINTE:
a) studii superioare de specialitate;
b) vechime;
c) alte cerinte specifice;
4. RELATII:
a) ierarhice:este subordonat sefului de birou;
b) de colaborare::cu celelalte compartimente functionale din cadrul societatii;
c) de reprezentare:potrivit prevederilor legale referitoare la personalul de specialitate juridica;
ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
-informeaza conducerea societatii asupra dispozitiilor cu
caracter normativ ce vizeaza activitatea S.C.UATAA S.A.aparute in Monitorul Oficial;
-intocmeste si avizeaza asupra legalitatii contractelor economice si de natura civila incheiate de catre societate;
-face demersurile legale pentru recuperarea datoriilor rau-platnici;
-efectueaza anchete administrative la savarsirea unor abateri disciplinare si realizeaza incadrarea juridica a acestora;
-avizeaza dispozitiile de sanctionare emise in urma anchetei administrative cat si cele referitoare la incheierea,modificarea si desfacerea contractelor individuale de munca;
-avizeaza asupra admiterii actelor de vechime si grupa de munca pentru inscrierea acestora in carnetele de munca;
-redacteaza si introduce actiuni,intampinari,obiectiuni,contes-
tatii,apeluri si recursuri la instantele de judecata;
-solicita compartimentului financiar plata taxei de timbru pentru instantele judecatoresti;
-avizeaza asupra oportunitatii trecerii pe costuri a sumelor ce provin din litigii care au facut obiectul unor dosare in fata instantelor judecatoresti;
-reprezinta si sustine interesele unitatii in fata instantelor de judecata tinand evidenta acestora intr-un registru special;
-raspunde de legalitatea intocmirii actiunilor,intampinarilor,exercitarii cailor de atac,avizelor date si indrumarilor acordate in domeniul de competenta juridica;
-informeaza conducerea unitatii si compartimentele din unitate asupra dispozitiilor cu caracter normativ ce vizeaza activitatea S.C.UATAA aparute in Monitorul Oficial, asigura xerocopiile acestora si lamuririle necesare in vederea incadrarii in prevederile acestora;
-da lamuririle solicitate compartimentelor S.C.UATAA cu privire la legislatia in vigoare tinand evidenta exacta a legislatiei aparute si existente in cadrul Biroului OSPL;
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate.
6. LIMITE DE COMPETENTA
-este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si
sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
RESPONSABILITATI
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si
informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoare atributiilor pentru care a fost delegat.
SEF BIROU OSPL,
Am luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: Operator salarii-GIUBELAN MARIANA
2.BIROUL: Resurse Umane si Managementul Restructurarii;
3.CERINTE:
a) studii medii;
b) vechime;
c) alte cerinte specifice;
4.RELATII:
a) ierarhice:este subordonat sefului de birou;
b) functionale:primeste indicatii metodologice de la contabilul sef si seful de birou;
c) de colaborare:colaboreaza cu celelalte compartimente din cadrul societatii;
d) de reprezentare:potrivit imputernicirii date de catre seful de birou;
5.ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
a) Lucrari pentru avansuri:
-verifica numerele matricole si posturile din perioada 1-15 a
fiecarei luni inscrise in formularele 1-3 salarii;
-intocmeste macheta cu exceptiile de la avans;
-pregateste listele pentru plata avansurilor;
-intocmeste situatia avansurilor majorate sau anticipate conform aprobarilor date de conducerea societatii;
b) Lucrari pentru plata chenzinei a II a :
-intocmeste machetele pentru avansurile depuse,platite in
cursul lunii,prime de vacanta,indemnizatii,sanctiuni,in vederea introducerii in calculator pentru impozitare;
-completeaza casutele 17-25 cu inscrisurile din formularele 1-3 salarii;
-intocmeste machetele cu retineri(echipament,imputatii,rate,
popriri,chirii);
-tine evidenta certificatelor medicale si a cererilor de concediu;
-intocmeste listele de plata pentru prima de vacanta si alte indemnizatii,tinand evidenta acestora;
-intocmeste si depune la organele abilitate fsele fiscale individuale
-intocmeste si depune la CNPAS si somaj declaratii lunare referitoare la contributiile personalului din cadrul unitatii.
-reactualizeaza ori de cate ori este nevoie impozitul pe venit,in vederea stabilirii deducerilor personale pe baza declaratiilor contribuabililor
6.LIMITE DE COMPETENTA
-este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si
sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
-semneaza actele in domeniul sau de activitate;
7.RESPONSABILITATI
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoare atributiilor pentru care a fost delegat.
-primeste si rezolva si alte sarcini pe linie profesionala stabilite de seful biroului RUMR si de conducerea societatii.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
- POSTUL:Teh –DRUMUS DOREL
- COMPARTIMENTUL:PROTECTIA MUNCII SI A MEDIULUI
- CERINTE:
a) Studii: medii;
b) Vechime;
c) Alte cerinte specifice;
- RELATII:
a) ierarhice:este subordonat directorului unitatii;
b) functionale:primeste indicatii metodologice de la conducerea societatii;
c) de colaborare:colaboreaza cu organele de specialitate din cadrul M.E.C.,M.M.P.S.,cu institutiile teritoriale in domeniu si compartimentele functionale din cadrul societatii;
d) de reprezentare:in conformitate cu imputernicirea data de directorul societatii;
- SARCINI SI ATRIBUTII IN DOMENIUL PROTECTIEI MUNCII:
5.1.SECURITATEA MUNCII
evalueaza riscurile de accidente si imbolnavire profesionala la locurile de munca si propune masurile de prevenire corespunzatoare;
asigura auditarea securitatii si sanatatii in munca la nivelul unitatii ori de cate ori sunt modificate conditiile de munca ; analizeaza activitatea si stabileste gradul de conformitate cu prevederile actelor normative in vigoare;
controleaza pe baza programului de activitate toate locurile de munca ,in scopul prevenirii accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale;
verifica periodic,dar nu la mai mult de un an, sau ori de cate ori este nevoie daca noxele se incadreaza in limitele de nocivitate admise pentru mediul de munca, pe baza masuratorilor efectuate de catre organismele abilitate;
participa si isi da avizul la angajarea personalului , respectiv la modul in care acesta corespunde cerintelor de securitate a muncii;
asigura instruirea si informarea personalului in probleme de protectie a muncii;
asigura evaluarea cunostintelor dobandite de personalul muncitor in procesul de instruire;
organizeaza propaganda de protectie a muncii;
intocmeste necesarul privind dotarea personalului cu echipamente individuale de protectie si de lucru; participa la receptia mijloacelor de protectie colectiva si echipamentelor tehnice inainte de punerea lor in functiune;
participa la cercetarea accidentelor de munca si tine evidenta acestora;
colaboreaza cu serviciul medical pentru cunoasterea la zi a situatiei imbolnavirilor profesionale;
propune sanctiuni sau stimulente pentru modul in care se realizeaza programul de masuri privind protectia muncii;
colaboreaza cu serviciul medical la fundamentarea programului de masuri privind protectia muncii;
colaboreaza cu reprezentantii angajatilor cu atributii privind securitatea si sanatatea in munca si cu persoanele fizice sau juridice abilitate in acest domeniu, pentru realizarea programelor privind imbunatatirea conditiilor de munca ;
5.2.MEDICINA MUNCII
participa la evaluarea riscurilor privind imbolnavirile profesionale;
monitorizeaza starea de sanatate a angajatilor prin: examen medical la angajre,examen medical de adaptare ,control medical periodic si examen medical la reluarea activitatii;
indruma activitatea de reconversie si reorientare profesionala in caz de accident de munca , boala profesionala,boala legata de profesie sau dupa afectiuni cronice;
comunica existenta riscului de imbolnavire profesionala catre toto factorii implicati in procesul muncii;
consiliaza angajatorul pentru fundamentarea strategiei de securitate si sanatate la locurile de munca;
participa la sistemul informational privind accidentele de munca si boli profesionale
6.LIMITE DE COMPETENTA:
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
la pct.5.1 si 5.2. si sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse.
- RESPONSABILITATI :
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.1 si 5.2 ;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoar atributiilor pentru care a fost delegat.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL: Sef Birou-teh.GOLEA MARIN
BIROUL: Resurse Umane si Managementul Restructurarii
CERINTE:
a) studii medii;
b) vechime ;
c) alte cerinte:
-competenta si pregatire profesionala corespunzatoare;
-comportament moral si social adecvat functiei;
-exemplu pentru personalul din subordine;
RELATII:
a) Ierarhice: - este subordonat directorului societatii;
are in subordine personalul din cadrul biroului;
b) Functionale:-primeste indicatii metodologice de la directorul
societatii;
-primeste instructiuni,hotarari,teme de studiu,pro-
gramul de lucru,avizari la norme si normative,
precizari privind legislatia muncii si salarizarea
personalului din cadrul societatii;
-stabileste masuri organizatorice ca urmare a concluziilor ce se desprind din controalele efectuate;
c) De colaborare:
-colaboreaza cu Directia de Statistica prin trasmite-
rea de date privind aplicarea unor reglementari in domeniul legislatiei muncii si elementelor sistemului personal si salarizare(dari de seama statistice);
-colaboreaza cu sindicatele prin primirea si transmiterea de rapoarte privind problemele ridicate de salariati;
-colaboreaza cu alte unitati economice precum si cu compartimente functionale si sectiile de productie din cadrul societatii;
d) De reprezentare:
-in baza imputernicirii date de catre directorul
societatii;
ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
-asigura indeplinirea sarcinilor referitoare la incadrarea,promo-
varea si salarizarea personalului din cadrul societatii,utilizarea rationala a fortei de munca si aplicarea stricta a reglementarilor legale referitoare la acestea;
-raspunde de perfectionarea organizarii productiei si a muncii,cresterea operativitatii si eficientizarea normelor de structura si a sistemului informational in scopul cresterii productivitatii muncii;
-elaboreaza Regulamentul de Organizare si Functionare al societatii,stabilind sarcini si raspunderi nominale pentru fiecare compartiment functional,personal TESA si operativ;
-elaboreaza propuneri de conditii si criterii pentru recrutarea,selectia si orientarea profesionala a personalului muncitor;
-organizeaza examene si concursuri pentru incadrarea si promovarea in munca;
-asigura masurile necesare pentru respectarea cu strictete a disciplinei in munca;
-urmareste asigurarea utilizarii integrale a capacitatilor de productie si folosirii eficiente a fortei de munca;
-verifica plasarea optima a personalului muncitor la lucrarile stabilite prin preliminarii de productie;
-controleaza modul in care se respecta obligatile si drepturile personalului muncitor din cadrul societatii,in conformitate cu prevederile Contractului Individual,parte integranta a Contractului Colectiv de Munca la nivel de societate;
-raspunde de organizarea si functionarea in conditiile legii a Comisiei Tehnice de Incadrare si Promovare in munca;
-trasmite indicatori economici,instructiuni pe probleme de management,normare si personal,precum si indicatori specifici de salarizare a muncii;
-ia masuri pentru repartizarea si utilizarea judicioasa,a personalului incadrat in sectie,corespunzator cu sarcinile de plan ale acestora;
-verifica personal sau prin personalul din cadrul biroului evidenta timpului de lucru in cartile de pontaj;
-raspunde de utilizarea cu exigenta maxima a fondului de salarii aprobat ;urmareste incadrarea fondului de salarii calculate in fondul de salarii admisibil.
-raspunde de incadrarea pe functii si clase de salarizare a personalului TESA, maistrii , muncitori , in conformitate cu C.C.M. in vigoare .
-intocmeste situatii statistice privind activitatea de normare-salarizare .
-aplica sistemul de salarizare aprobat prin prevederile C.C.M ;fundamenteaza fondul de salarii in toate componentele sale (salariul de baza,sporuri);controleaza respectarea la calculul salariului individual a drepturilor si obligatiilor prevazute in C.I.M;
- raspunde de aplicarea masurilor de imbunatatire si intarire a ordinei si disciplinei la fiecare loc de munca;cerceteaza abaterile disciplinare si intocmeste dispozitiile de sanctionare
-controleaza sistematic modul in care compartimentele functionale si conducerea sectiilor duc la indeplinire sarcinile adoptate de organelle de conducere;
-asigura in conditiile legii actualizarea CCM si elaboreaza propuneri pentru imbunatatirea continutului si fundamentarea elementelor din anexele la contract;
-asigura intocmirea carnetelor de munca , precum si efectuarea la timp si in ordine cronologica a inscrierilor din acestea;intocmeste CIM si actele aditionale la acestea;intocmeste dosarele fiscale individuale conform reglemetarilor in vigoare;
-intocmeste fisele pentru calculul salariilor si cartile de pontaj pentru formatiile de lucru
-asigura redistribuirea personalului in functie de necesitatile impuse , urmarind utlilizarea rationala a resurselor umane la nivelul unitatii,
-asigura pretirea continua si specializarea personalului prin programe de instruire si perfectionare profesionala organizate in domeniul de activitate al societatii;
-in cazul concedierilor pentru motive neimputabile salariatilor (desfintarea locului de munca sau postului ca urmare a reorganizari activitati) propunem masuri active de combatere a somajului in conditiile prevazute de lege si de CIM aplicabil;
-urmareste intocmirea planificarii si efctuarii concediilor de odihna in asa fel incat sa nu creeze disfunctionalitati in desfasurarea activitatii de productie;
-alte atributii dispuse de conducerea unitatii in domeniul sau de activitate.
LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele pre-
zentate la pct.5 si sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse.
RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si
informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat.
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL: MAISTRU EXPLOATARE CAZANE ROSU NICUT
2.SECTIA: PRODUCERE AGENT TERMIC ;
3.CERINTE: Scoala maistrii + pregatire profesionala corespunzatoare;
4.RELATII:
-Ierarhice: -este subordonat sefului de sectie;
-Functionale: -este controlat si indrumat in probleme de specialitate de seful de sectie;
-De colaborare:-colaboreaza cu compartimentele functionale cin cadrul societatii si cu ceilalti maistrii;
-Zona de activitate:-Cazane CR 0102,ASF si instalatiile anexe ale acestora;
5.SARCINI SI ATRIBUTIUNI
-ia cunostinta si executa dispozitiile din registrul-jurnal al salii
cazane;
-controleaza in permanenta cazanele ,instalatiile auxiliare de alimentare cu pacura si carbune,instalatiile de schimb caldura, de tratare chimica, de evacuare zgura si cenusa,morile ventilator si functionarea armaturilor pe cazane;
-urmareste respectarea parametrilor de functionare a instalatiilor si ia masuri pentru corectarea lor;
-raspunde de aplicarea si respectarea normelor de protectie a muncii,tehnica securitatii, P.S.I.si a normelor interne pentru exploatarea cazanelor si instalatiilor termomecanice auxiliare;
-conduce lucrarile de lichidare a deranjamentelor sau avariilor survenite in functionare si anunta conducerea sectiei si a societatii;
-ponteaza si intocmeste fisa de instructaj si face instructajul periodic pentru personalul din subordine;
-raspunde de securitatea intregului personal din subordine aflat in incinta centralei in schimbul sau;
-are obligatia de a controla la intrarea in schimb toti muncitorii care sunt repartizati in schimbul respectiv,daca sunt apti pentru serviciu (stare de oboseala,echipament de lucru si protectie,consum de alcool,etc);
-raspunde de descarcarea in termen a vagoanelor de pacura si carbune si urmareste inchiderea si asigurarea acestora;
-raspunde pe schimbul sau de buna pastrare si ingrijirea cladirilor,asigura aprovizionarea cu materiale,scule si piese de schimb necesare in desfasurarea procesului de productie,se ingrijeste de a avea in permanenta materiale,scule si piese de schimb necesare pentru interventii in caz de deranjamente;
-asigura asistenta tehnica la locurile de munca,urmareste calitatea lucrarilor,indrumand muncitorii in rezolvarea problemelor ce apar in procesul de exploatare;
-controleaza in permanenta prezenta muncitorilor la locul de munca unde au fost repartizati,asigura disciplina in munca si propune sanctiuni conform competentei stabilite;
-raspunde de folosirea rationala a fortei de munca din subordine luand masuri pentru cresterea productivitatii muncii si face propuneri pentru incadrarea muncitorilor in clase de salarizare;
-asigura tuturor lucrarilor documentatia tehnica pentru executie si aduce la cunostinta muncitorilor ordinele si dispozitiile organelor ierarhice superioare si sarcinile de serviciu pe care le au corespunzator locului de munca al fiecaruia;
-este obligat sa fie exemplu de disciplina si comportare,de corectitudine si exigenta in munca fata de oamenii din subordine,sa-si ridice in permanenta nivelul tehnic profesional si sa cunoasca cele mai noi realizari tehnice in domeniul sau de activitate;
-este obligat sa predea instalatiile maistrului de tura urmator,aducandu-i la cunostinta evenimentele care au avut loc in schimbul sau,dispozitiile primite,masurile luate si stadiul lucrarilor dispuse;
-este obligat sa intocmeasca raportul de schimb conform instructiunilor interne existente in sala cazanelor si camera de comanda;
-nu are voie sa paraseasca serviciul in cazul in care nu a sosit schimbul,in asemenea situatii anuntand seful de sectie care va dispune;
-instruieste muncitorii la locul de munca si la schimbarea locului de munca,iar periodic verifica insusirea de catre salariati a normelor de tehnica securitatii si igiena muncii;
-intocmeste bonurile de materiale pentru aprovizionarea schimbului sau si participa la intocmirea preliminarului de aprovizionare;
-raspunde de inventarul instalatiilor , utilajelor si cladirilor in sfera sa de activitate;
- raspunde de afisarea si intretinerea instructiunilor de lucru si de protectie a muncii la toate utilajele si instalatiile din sectorul respective;
-in cazul producerii unui accident,organizeaza primul ajutor si anunta imediat conducerea sectiei si compartimentul de protectie a muncii si mediului,asigurand mentinerea nemodificata a starii de fapt a locului accidentului(daca acesta nu conduce in continuare la alte accidente) pana la sosirea organelor de ancheta;
-propune aplicarea masuri disciplinare impotriva celor care incalca normele de protectie si de igiena a muncii si PSI;
-in toate cazurile cind urmeaza sa execute o lucrare noua, asigura instrucatjul specific celor care vor executa lucrarea;
-verifica si nu admite sa se lucreze cu instalatiile de ridicat si sub presiune daca acestea nu au fost verificate de organul de specialitate si nu sunt autorizate in acest sens;
-nu admite interventia muncitorilor neautorizati pentru efectuarea unor reparatii la utilaje,masini si instalatii;
-ia masuri pentru asigurarea ordinii si curateniei la locurile munca cat si pentru descongestionarea cailor de acces cand situatia impune acest lucru;
-nu admite inceperea unor lucrari noi in cazul in care muncitorii din echipa nu au fost instruiti special pentru aceste lucrari si nu au fost echipati cu echipament de protectie corespunzator lucrarii respective;
-sa asigure alimentarea cu carbune de calitate pentru a asigura functionarea in siguranta si la parametrii normali a cazanelor;
-stabileste masuri si raspunde de incadrarea in consumurile specifice de combustibili si energie electrica pe unitatea de produs.
-executa si alte activitatii , functie de sarcinile dispuse de conducerea sectiei;
SEF BIROU RUMR,
Data :
LUAT LA CUNOSTINTA
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL: Tehnician-CIOBILA MARIAN
COMPARTIMENTUL:Administrativ-Aprovizionare
CERINTE:
a) studii medii
b) vechime;
c) alte cerinte specifice;
RELATII:
a) ierarhice:este subordonat directorului unitatii;
b) functionale:primeste indicatii de la conducerea societatii;
c) de colaborare:colaboreaza cu compartimentele functionale din cadrul societatii si sectiile de productie;
d) de reprezentare:potrivit imputernicirii date de catre directorul societatii;
ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI
a) IN DOMENIUL ADMINISTRATIV
-executa lucrarile de intretinere a imobilelor si celorlalte mijloace fixe
si obiecte de inventar administrativ-gospodaresti;
-asigura intretinerea in conditii corespunzatoare a instalatilor sanitare si de alimentare cu agent termic si apa potabila;
-face propuneri concrete si urmareste incadrarea in cheltuielile administrativ-gospodaresti ale societatii;
-raspunde de intretinerea in bune conditii a spatiilor verzi si a drumului de acces in unitate in zona portii principale si in cea adiacenta intrarii in cladirea sediului societatii;
-asigura curatenia grupurilor sociale,vestiarelor,birourilor,casei scarilor de acces in sediu si holurilor de la etajele I si II si depozitarea gunoiului in locul special destinat acestui scop;
-organizeaza si asigura activitatea de paza la poartile de acces in unitate;
-urmareste existenta unui iluminat corespunzator in zona portiilor de acces si a magaziilor de materiale , carburanti si lubrifianti.
-asigura mijloacele de transport necesare mentinerii curateniei in unitate.
b) IN DOMENIUL APROVIZIONARII:
-raspunde de asigurarea bazei tehnico-materiale necesare realizarii
ritmice a programelor de productie,cu respectarea normelor de consum si de stoc fundamentate in mod corespunzator;
-analizeaza si rectifica pentru corelare necesarul de aprovizionat cu celelalte sectiuni ale programelor de productie;
-verifica propunerile de norme de stoc primite de la sectii,le avizeaza si le supune spre aprobare in limitele de competenta;urmareste permanent respectarea cu strictete a normelor aprobate;
-realizeaza redistribuirea materiilor prime si materialelor in situatia aparitiei stocurilor supranormative sau cu miscare lenta;
-stabileste masuri de respectare stricta a consumurilor specifice prevazute in programele de productie si de realizare a unui regim sever de economii;
-asigura pastrarea si depozitarea in conditiile legii a tuturor materialelor si produselor,conform prescriptiilor impuse de furnizori;
-urmareste realizarea sarcinilor privind recuperarea si gestionarea in conditiile legii a materialelor refolosibile la nivelul societatii;asigura mijloacele necesare incarcarii,transportului si predarii acestora la unitatea achizitoare;
-organizeaza receptia materiilor prime,materialelor,combustibililor,
carburantilor si lubrefiantilor,in conformitate cu reglementarile in vigoare;
-asigura aplicarea in conditiile legii a evidentelor de gestiune privind miscarea bunurilor materiale in magazii;
-periodic,confrunta evidentele de gestiune cu receptiile,facturile primite de la furnizori si cantitatile existente in magazii;
c) ALTE ATRIBUTII:
-raspunde de folosirea eficienta a mijloacelor de transport si reducerea
continua a consumurilor de carburanti si lubrefianti;
-vizeaza bonurile de transport(in cazul mijloacelor auto) si FC-urile(in cazul utilajelor),raspunzand de corectitudinea datelor inscrise in acestea;
-asigura prin personalul din subordine care desfasoara activitatea in schimburi,gestionarea lampariei din cadrul societatii;
-indeplineste toate responsabilitatile prevazute in reglementarile in vigoare referitoare la conducerea unei formatii de lucru(evidente,pontaje,circuitul documentelor si graficele de serviciu).
LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse.
RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat.
SEF BIROU RUMR, Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL: Sef Birou-sing.POPESCU ARISTICA
BIROUL:Mecanic Energetic Investitii
CERINTELE POSTULUI:
a) studii superioare;
b) vechime;
c) alte cerinte;
- competenta si pregatire profesionala corespunzatoare;
-comportament moral si social adecvat functiei;
-exemplu pentru personalul din subordine
RELATII:
a) Ierarhice : este subordonat directorului societatii;
b) Functionale : primeste indicatii si indrumari de la directorul societatii;
c) De colaborare : colaboreaza cu celelalte compartimente functionale si sectii de productie din cadrul societatii:
d) De reprezentare : reprezinta societatea in domeniul sau de activitate,potrivit imputernicirii date de catre directorul societatii;
ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
-Asigura si raspunde de organizarea si desfasurarea in bune conditii a
activitatii de intretinere,reparatie a utilajelor si instalatiilor din dotarea societatii si de metrologie,pentru realizarea programelor de productie stabilite,in conditii optime de functionare si siguranta in exploatare;In principal,are responsabilitati si atributii in urmatoarele domenii:
a) MECANIC:
-asigura desfasurarea in bune conditii a activitatilor din sectiile de productie,referitoare la exploatare,intretinere si reparatie a utilajelor,masinilor,instalatiilor si aparatelor de masura si control;
-coordoneaza activitatea in domeniile electromecanic si metrologic ;
-tine evidenta centralizata a utilajelor si urmareste cuprinderea acestora in programele de revizii si reparatii;
-organizeaza,elaboreaza si controleaza modul de realizare a graficelor de revizii-reparatii,propunand masuri corespunzatoare;
-elaboreaza proiectul programului annual de revizii,reparatii curente si capitale la nivelul societatii,iar dupa aprobare il defalca pe sectii si sectoare de productie,urmarind in permanenta modul de realizare a acestuia;
-stabileste la utilajele principale normative specifice de intretinere-reparatie,daca nu sunt reglementate prin acte normative;
-intocmeste situatiile periodice si darile de seama statistice pe care le transmite celor in drept;
-elaboreaza norme si controleaza prin sondaj instalatiile de siguranta si protectie,in scopul prevenirii opririlor neprogramate si a accidentelor de munca;
-tine evidenta de natura electromecanica privind functionarea utilajelor si instalatiilor,analizeaza situatiile care au generat opriri accidentale si stabileste masuri de eliminare a acestora;
-ancheteaza,concluzioneaza si propune masuri in situatia in care s-au produs stationari ale utilajelor mai mult de 2 zile;
-stabileste normele de consum pentru piesele de schimb si materialele cu pondere insemnata in costul reparatiilor si urmareste incadrarea riguroasa in acestea;
-organizeaza activitatea specifica care reglementeaza utilajele,agregatele si instalatiile aflate sub incidenta ISCIR;
-la propunerea sectiilor de productie,intocmeste situatia privind casarea si o supune spre aprobare;dupa aprobare,transmite dispozitiile privind casarea,stabilind masuri privind dezmembrarea,recuperarea,reconditionarea si reintroducerea in circuitul productiv sau valorificarea deseurilor refolosibile;
-urmareste si raspunde de transferul mijloacelor fixe din dotarea societatii,intre sectiile de productie sau la/de la terti;
-face parte din comisia de inventariere a mijloacelor fixe din dotarea societatii.
b) ENERGETIC:
-elaboreaza pe baza propunerilor sectiilor de productie,in colaborare
cu biroul PPCV , necesarul anual de energie si combustibil conventional,precum si programele de consum in perspectiva;
-urmareste in permanenta consumurile energetice si le raporteaza periodic pe cele de energie electrica;
-colaboreaza prin sondaj modul de respectare a instructiunilor electrice in activitatile de exploatare,intretinere,revizii si reparatii la utilajele din dotare;
-elaboreaza impreuna cu sectiile de productie si biroul PPCV si fundamenteaza normele de consum energetic specific pe unitatea de produs;
-controleaza activitatea de incadrare in normele de consum aprobate si stabileste masuri de reducere a acestora,prin utilizarea rationala a instalatiilor si echipamentelor electrice;
-organizeaza si urmareste modul de realizare a reviziilor,reparatiilor si interventiilor pentru remedierea deficientelor de natura electrica;
-urmareste evidenta masuratorilor de rezistenta pentru prizele si reteaua generala de legare la pamant,echiparea si functionarea releelor de control al rezistentei de izolatie;
-verifica si urmareste periodic starea retelelor electrice de joasa si inalta tensiune si recorelarea schemelor electrice cu situatia reala existenta.
c) INVESTITII:
-pe baza studiilor tehnico-economice de fundamentare a necesitatii si
oportunitatii investitiilor,elaboreaza si propune spre aprobare programele anuale si de perspectiva ale acestora;
-impreuna cu persoanele abilitate in acest domeniu,stabileste masuri de punere in functiune a noilor capacitati si de esalonare valorica a lucrarilor in functie de fondurile banesti si mijloacele materiale alocate in acest sens;
-colaboreaza la organizarea evidentei privind capacitatile productive,a gradului de incarcare a acestora si a rezervelor energetice prevazute de reglementarile in vigoare;
-intocmeste schite,scheme si desene tehnologice care includ prezentarea fluxurilor tehnologice si executia unor repere care necesita inlocuire sau modernizare.
LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
la pct.5 si sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatot atributiilor pentru care a fost delegat ;
- Indeplineste si alte atributii in domeniul sau de activitate , dispuse de conducerea societatii.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
Pozitia din statul de functii: 13
1.POSTUL: ing. BUSOI FLORIN MIHAI
2.BIROUL:Mecanic Energetic Investitii si Controlul Calitatii
3.CERINTELE POSTULUI:
a)studii superioare;
b)vechime;
c)alte cerinte;
4.RELATII:
a)Ierarhice : este subordonat sefului de birou
b)Functionale : primeste indicatii si indrumari de la seful biroului;
c)De colaborare : colaboreaza cu celelalte compartimente functionale si sectii de productie din cadrul societatii:
d)De reprezentare :in baza imputerniciri date de catre seful biroului;
5.ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
-asigura desfasurarea in bune conditii a activitatilor din sectiile de productie referitoare la exploatarea , intretinerea si reparatia utilajelor,masinilor,instalatiilor si aparatelor de masura si control;
-tine evidenta centralizata a utilajelor si urmareste cuprinderea acestora in programele de revizii si reparatii;
-urmareste modul de realizare a programului de revizii si reparatii aprobat;
-controleaza prin sondaj instalatiile de siguranta si protectie,in scopul prevenirii opririlor neprogramate si a accidentelor de munca;
-urmareste incadrarea riguroasa in normele de consum pentru piesele de schimb si materialele cu pondere insemnata in costul reparatiilor;
-urmareste indeplinirea masurilor privind casarea , dezmembrarea,recuperarea si reconditionarea materialelor ;reintroducerea in circuitul productiv sau valorificarea deseuriol refolosibile;
-face parte din comisia de inventariere a mijloacelor fixe din dotarea societatii.
- pe baza propunerilor sectiilor de productie,in colaborare cu biroul PPCV ,elaboreaza necesarul anual de energie si combustibil conventional,precum si programele de consum in perspectiva;
-urmareste in permanenta consumurile energetice si controleaza prin sondaj modul de respectare a instructiunilor de exploatare,revizii si reparatii la utilajele din dotare;
-impreuna cu sectiile de productie si compartimentul PPCV stabileste normele de consum energetic pe unitatea de produs
-elaboreaza impreuna cu sectiile de productie si biroul PPCV si fundamenteaza normele de consum energetic specific pe unitatea de produs;
- urmareste modul de realizare a reviziilor,reparatiilor si interventiilor pentru remedierea deficientelor de natura electromecanica;
-urmareste evidenta masuratorilor de rezistenta pentru prizele si reteaua generala de legare la pamant,echiparea si functionarea releelor de control al rezistentei de izolatie;
-impreuna cu persoanele abilitate ,urmareste realizarea masurilor de punere in functiune a noilor capacitati si de esalonare valorica a lucrarilor de investitii , in functie de fondurile banesti si mijloacele materiale alocate in acest sens;
-colaboreaza la organizarea evidentei privind capacitatile productive,a gradului de incarcare a acestora si a rezervelor energetice prevazute de reglementarile in vigoare;
-intocmeste schite,scheme si desene tehnologice care includ prezentarea fluxurilor tehnologice si executia unor repere care necesita inlocuire sau modernizare.
- colaboreaza la respectarea prevederilor din documentatiile tehnice si contractele pentru furnizarea produselor si serviciilor;
-urmareste modul de respectare a cerintelor de calitate si stabileste masuri pentru ridicarea nivelului calitativ al productiei;
-colaboreaza pentru dotarea laboratoarelor si sectiilor de productie cu aparatura de masura, control si automatizare;
-asigura insusirea de catre tot personalul a cunostintelor teoretice si practice privind calitatea serviciilor si lucrarilor prestate;
-colaboreaza cu laboratorul PRAM si de metrologie in domeniul aparaturii de masura si control;
-coordoneaza actiunile corective / preventive initiate de sefii sectiilor in care se constata neconformitati, urmarind implementarea acestora.
6.LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
la pct.5 si sa informeze seful de birou cu rezultatele, concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
7.RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat ;
- indeplineste si alte atributii in domeniul sau de activitate , dispuse de seful biroului.
SEF BIROU RUMR, Am luat la cunostinta,
Semnatura . . . . . .
Data . . . . . . . ..
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: TEHNICIAN METROLOG CRAETE NICOLAE
2.BIROUL:Mecanic Energetic Investitii
3.CERINTELE POSTULUI:
a)studii medii;
b)vechime;
c)alte cerinte;
4.RELATII:
a)Ierarhice : este subordonat sefului biroului M.E.I;
b)Functionale : primeste indicatii si indrumari de la seful biroului si conducerea societatii;
c)De colaborare : colaboreaza cu celelalte compartimente functionale si sectii de productie din cadrul societatii:
d)De reprezentare : reprezinta societatea in domeniul sau de activitate,potrivit imputernicirii date de catre seful biroului si directorul societatii;
5.ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
- executa supravegherea permanenta a aparatelor de masura pentru mentinerea acestora in stare buna de functionare;
- tine evidenta documentelor tehnice care cuprind date referitoare la aparatele de masura si control si verificarile metrologice efectuate;
- intocmeste planul verificarilor periodice conform normelor metrologice stabilind periodicitatea efectuarii acestora pentru fiecare aparat si loc de masura ; incheie procese – verbale in care consemneaza termenele stabilite;
- raspunde de prezentarea la verificare la termenele planificate a etaloanelor si mijloacelor de masura care se verifica obligatoriu de catre organelle metrologiei de stat si a celor care nu se pot verifica in laboratorul metrologic al unitatii;
- verifica si propune scoaterea din exploatare a mijloacelor de masura nelegale , uzate sau necorespunzatoare locului de masura respectiva;
- intocmeste necesarul privind dotarea laboratorului de metrologie;
- intocmeste planul de intretinere si reparare a mijloacelor de masura necorespunzatoare sau a celor care au fost respinse la verificare si urmareste realizarea acestor reparatii;
- participa la receptia mijloacelor de masura achizitionate si urmareste depozitarea si punerea lor in functiune in conditii corespunzatoare ;
- urmareste noutatile aparute in tehnica masurii din domeniul de activitate al unitatii si informeaza conducerea despre acestea;
- asigura instruirea personalului din productie pentru intretinerea mijloacelor de masura si sesizarea anomaliilor ;
- colaboreaza la alegerea mijloacelor de masura , corespunzator proceselor de productie si controleaza corecta lor instalare;
- asigura prezentarea la verificarea periodica a personalului din laboratorul de metrologie,conform prevederilor legale;
- rezolva cererile de sigilare si punere in functiune a contorilor de apa rece –calda si a celor de energie termica;
- asigura verificarea aparatelor de masura carora le-a expirat termenul de verificare metrologica;
- tine evidenta personalului din cadrul metrologiei si intocmeste devizele de lucrari , functie de care se va face salarizarea acestuia;
- raspunde de desfasurarea in bune conditii a lucrarilor contractate cu tertii , pe linie metrologica;
- indeplineste si alte sarcini trasate de catre conducerea societatii;
6.LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
la pct.5 si sa informeze seful de birou cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniul respectiv;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
7.RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a verificarilor efectuate si a informarilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat ;
- ideplineste si alte atributii in domeniul sau de activitate , dispuse de seful biroului si conducerea societatii.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C. UATAA SA MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL : DISPECER MUTU GHEORGHE
2.BIROUL : PLAN PRODUCTIE CONTRACTE VANZARI
3.CERINTE :
a. Studii medii ;
b.Vechime;
c.Alte cerinte specifice ;
4.RELATII :
a. Ierarhice :
- este subordonat direct sefului biroului PPCV.
b. Functionale :
- primeste indicatii si indrumari metodologice de la seful biroului PPCV si conducerea societatii.
c. De colaborare :
- colaboreaza cu sectiile de productie si formatiile de lucru;
d. De reprezentare :
- potrivit imputernicirii date de catre seful biroului PPCV si conducerea societatii.
5. ATRIBUTII , LUCRARI , SARCINI
- urmareste desfasurarea in conditii optime a procesului de productie tinand legatura permanenta cu maistrii de tura si salariatii care lucreaza in schimburi;
- coordoneaza activitatea pe schimburi potrivit imputernicirilor date de conducerea unitatii putand sa efectueze controale impreuna cu persoanele desemnate de conducere ;
- impreuna cu maistrii de exploatare, urmareste aprovizionarea cu carbune de calitate care sa conduca la o functionare la parametrii optimi a cazanelor si incadrarea in normele de consum de combustibili stabilite;
- urmareste incadrarea in consumurile stabilite pentru energia electrica , luand masuri pentru prevenirea functionarii in gol a utilajelor ;
- este obligat sa anunte imediat conducatorul unitatii cand se constata anomalii in desfasurarea procesului de productie care sa perturbe distributia de agent termic si apa sau in alte situatii care ar afecta activitatea unitatii ;
- este obligat sa dea curs sesizarilor locatarilor privind nedistribuirea apei calde menajere ori a apei potabile la program ;
- tine evidenta parametrilor inregistrati la toate locurile de munca ;
- intocmeste formularul raport de productie cu datele corespunzatoare pe care il va prezenta conducatorului unitatii spre informare si avizare ;
- alte sarcini date de biroul PPCV si de conducerea unitatii .
6.LIMITE DE COMPETENTA
- este competent sa verifice toate aspectele prezentate la punctul 5 si sa informeze organele competente cu rezultatele , concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniul respectiv ;
- comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse .
7.RESPONSABILITATI
- raspunde de realizarea la timp si de calitate a masurilor dispuse de conducere ;
- raspunde de datele prezentate conform atributiilor de serviciu .
8.ALTE ELEMENTE :
- primeste si rezolva si alte sarcini pe linie profesionala , stabilite de seful biroului PPCV si de conducerea societatii.
SEF BIROU RUMR,
DATA :
LUAT LA CUNOSTINTA
S.C. UATAA SA MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
Ing.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL : OPERATOR FACTURI :- JIROVEANU MARINELA
2.CERINTE :
a.studii medii:
b.vechime:
c. alte cerinte:- comportament moral si social corespunzator .
3.RELATII
a. Ierarhice : este subordonata sefului comp.PPCAI
b. Functionale : primeste indicatii si indrumari metodologice de la seful comp.PPCAI si directorul societatii.
c. De colaborare : colaboreaza cu personalul compartimentelor functionale ale societatii
4. ATRIBUTII ,LUCRARI , SARCINI:
-Intocmire facturilor pentru cantitatea de ag.termic si apa confirmate de catre asociatiile de proprietari.
-Intocmirea facturilor pentru devizele lucrarilor efectuate la terti de catre sectia nr.2
-calcularea si intocmirea facturilor pentru cantitatile de de agent termic si apa cuprinse an rapoartele de productie lunare , pe baza proceselor – verbale incheiate cu beneficiarii .
-Calcularea contravalorii subventiilor .
-Intocmirea jurnalului de vanzari in care sunt cuprinse toate facturile intocmite in cursul unei luni calendaristice , precum si valoarea totala , baza legala de impozitare si TVA –ul aferent acestora.
-Transmiterea facturilor pentru plata serviciilor prestate la societatile comerciale de pe raza municipiului .
Deserveste centrala telefonica.
5.LIMITE DE COMPETENTA:
-semneaza lucrarile pe care le intocmeste cu respectarea legislatiei in vigoare
6.RESPONSABILITATI :
-raspunde de corectitudinea datelor inscrise pe avize cu cele de pe facturi ;
-executa si alte sarcini primite de la conducerea societatii
SEF BIROU OSPL
LUAT LA CUNOSTINTA
S.C. UATAA SA MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
SARCINI DE SERVICIU
pentru functia de electrician metrolog
cu atributiuni de casier – incasator contravaloare
apa furnizata catre beneficiari
1. Evidentierea indexurilor apometrelor instalate la utilizatorii pentru care nu se face confirmarea in baza unui proces-verbal ; in aceasta categorie intra :SRL-uri,AF-uri,persoane fizice care desfasoara activitati comerciale,utilizatorii de la sate,etc.;aceasta evidenta se tine intr-un registru special destinat acestui scop, in care se vor consemna:numele consumatorului,locul de utilizare,nr.de apometre,DN-ul lor,data expirarii BVM-ului si data punerii in functiune;
2. Citirea apometrelor si semnarea proceselor - verbale de confirmare a consumurilor pentru utilizatorii la care se foloseste aceasta procedura;
3. Evidentierea tuturor aspectelor tehnice legate de aparatele de masura : nefunctionare , aplicarea consumului mediu , interventii pentru curatirea apometrelor , demontarea din instalatie pentru verificare metrologica , inlocuire , etc;
4. Anuntarea in scris a utilizatorului care detine apometre carora l-i s-a expirat BVM-ul;
5. Citirea lunara a cel putin 40% din numarul de apometre , in principal a celor care depasesc un consum de 50 mc/luna; cele cu un consum mai mic de 15 mc/luna se vor citi cel putin de doua ori in cursul unui an;
6. Intocmirea la sfarsitul lunii ( pana cel mai tarziu in data de 08 pentru luna anterioara) a unui tabel in care se vor consemna indexurile apometrelor citite; in baza acestuia se va stabili consumul de apa pentru aceasta categorie de utilizatori ; respectivul tabel se preda pe baza de semnatura biroului PPCV.
7. Pe baza chitantierului va incasa contravaloarea facturilor restante si curente iar sumele incasate se vor depune zilnic la casieria societatii unde se va prezenta chitantierul pentru a fi verificat de casiera centrala;
8. Va preda la societati si persoane fizice facturile pe baza de borderou si totodata va preda unde e cazul si corespondenta (respectiv compensari , confirmari de sold , instiintari de plata , etc);
9.Verifica si informeaza organele competente cu rezultatele , concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniul respectiv ;
10.Comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse .
11.Raspunde de realizarea la timp si in conditii optime a a masurilor dispuse de conducere ;
12.Raspunde de datele prezentate conform atributiilor de serviciu .
13.Ierarhic , este subordonat contabilului sef si sefului biroului PPCV , primeste indicatii metodologice si este controlat de persoanele carora se subordoneaza.
14.Primeste si rezolva si alte sarcini pe linie profesionala , stabilite de seful biroului PPCV si de conducerea societatii.
BIROUL RUMR,
Data :
Luat la cunostiinta,
S.C. UATAA SA MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL : GESTIONAR BUZGURE ANA
2.COMPARTIMENT : ADMINISTRATIV APROVIZIONARE
3.CERINTE:
a).studii medii
b).vechime
c).alte cerinte
4.RELATII
a)Ierarhice: este subordonat sefului de compartiment;
b)Functionale: primeste indicatii si indrumari metodologice de la seful compartimentului;
c)De colaborare : colaboreaza cu compartimentele functionale si sectiile de productie
5.ATRIBUTII , LUCRARI ,SARCINI:
- verifica , calitativ si cantitativ primirea si predare marfurilor si semneaza de primirea marfurilor impreuna cu comisia de receptie;
- intocmeste NIR-ul pentru toate marfurile ce intra in gestiunea societatii;
- asigura si verifica depozitarea si pastrarea in bune conditii a marfurilor din gestiunea de care raspunde ;
- completeaza si raspunde de operarea coresta in fisefe de evidenta;
- lunar , impreuna cu compartimentele financiar-contabilitate face punctajul de gestiune , mentionandu-se pe listingul respectiv „efectuarea punctajului”
- coordoneaza activitatea din propria gestiune , la primirea sau eliberareamarfurilor;
- informeaza seful de compartiment in cazul livrarii dim magazii a diverselor marfuri catre terti;
- elibereaza marfa din magazia proprie doar pe baza de bon de consum aprobat de conducerea societatii;
- are obligatia de a pastra secret pretul de intrare al marfurilor fata de persoanele care nu lucreaza in cadrul societatii;
6.LIMITE DE COMPETENTA
- semneaza actele pe care le intocmeste si situatiile care ii sunt solicitate de seful compartimentului sau conducerea societatii;
7.RESPONSABILITATI
- raspunde integral fata de unitate pentru pagubele produse in gestiunea sa;
- raspunde pentru neintocmirea actelor legale de constatare in cazul primirii marfurilor in cantitati inferioare celor inscrise in documente,cu vicii aparente,etc;
- raspunde de intocmirea si transmiterea la timp a evidentelor si situatiilor solicitate de conducerea societatii;
- raspunde de anauntarea in timp util a sefului de compartiment privind epuizarea stocurilor;
- raspunde de informarea corecta si la timp a sefului de compartiment in legatura cu orice lipsa in gestiune legata de furturi sau lipsa la receptionarea marfurilor;
8.ALTE ELEMENTE:
- primeste si rezolva si alte sarcini pe linie profesionala, stabilite de seful compartimentului si de conducerea societatii;
BIROUL RUMR,
Data :
Luat la cunostiinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
F I S A POSTULUI
1.POSTUL : CASIER FRATILESCU ADRIANA
2.COMPARTIMENTUL :FINANCIAR
3.CERINTE:a).studii medii
b).vechime
c).alte cerinte
4.RELATII
a)Ierarhice: este subordonat sefului de compartiment;
b)Functionale: primeste indicatii si indrumari metodologice de la seful compartimentului si contabilul sef;
5.ATRIBUTII LUCRARI SARCINI :
- completeaza zilnic registrul de casa , urmarind incadrarea in plafoane atat a platilor furnizorilor cat si a soldului casei , conform legislatiei in vigoare;
- colaboreaza cu BCR Filiala Motru pentru transmiterea ordinelor de plata,a extraselor de cont si pentru depunerea sau ridicarea sumelor banesti,cu respectarea normelor privind operatiunile de casa;
- efectueaza platile personalului din cadrul societatii;
- depune la posta pensiile de intretinere;
- incaseaza de la asociatiile de proprietari sumele reprezentand contravaloarea furnizarii agentului termic si apei potabile;
- verifica documentele primite pentru efectuarea platilor,corectitudinea sumelor incluse in borderouri si state si totalizeaza corect restul de plata;
- completeaza si verifica zilnic registrul de casa pentru operatiunile de incasari si plati efectuate,in conformitate cu prevederile Regulamentului operatiunilor de aceasta natura;
- urmareste depunerea in termen la BCR Filiala Motru a soldului de casa ce depaseste plafoanele stabilite de BCR si conducerea societatii si a sumelor ce provin din drepturile salariale neridicate in termen de catre salariati;
- intocmeste registrul de clienti privind apa potabila pentru satele limitrofe municipiului Motru,operand zilnic incasarile conform chitantelor ;
- verifica daca documentele de plati si incasari sunt semnate de persoanele autorizate si poarta viza de control financiar preventiv;
- executa si alte sarcini primite de la conducerea societatii;
6.LIMITE DE COMPETENTA
- desemneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
- comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste realizarea masurilor dispuse;
7.ALTE ELEMENTE
- primeste si rezolva si alte sarcini pe linie profesionala stabilite de comp.financiar si conducerea societatii;
BIROUL RUMR, Data :
Luat la cunostiinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: MAISTRU REPARATII CAZANE SI INSTALATII ANEXE
POPA CONSTANTIN
2.SECTIA: PRODUCERE AGENT TERMIC ;
3.CERINTE: Scoala maistrii + pregatire profesionala corespunzatoare;
4.RELATII:
-Ierarhice: -este subordonat sefului de sectie;
-Functionale: -este controlat si indrumat in probleme de specialitate de seful de sectie;
-De colaborare:-colaboreaza cu compartimentele functionale din cadrul societatii si cu maistrii de exploatare cazane;
5.ARE IN SUBORDINE:
-personalul de reparatii cazane si instalatiile auxiliare acestora;
6.ESTE SUBORDONAT sefului sectiei si are urmatoarele
7.ATRIBUTII SI SARCINI :
-conduce lucrarile de revizii si reparatii programate si accidentale;
-intervine cu promptitudine in situatiile de avarii , luand masuri de izolare a zonei si reemdierea deficientelor intr-un timp cat mai scurt;
-asigura in permanenta cu piese de schimb si materiale lucrarile in curs de executie;
-raspunde de aplicarea si respectarea normelor de protectie si de tehnica securitatii muncii si PSI;
-este obligat sa mobilizeze personalul muncitor si sa nu paraseasca zona avariata decat dupa remedierea si punerea in functiune a instalatiei respective;
-raspunde la chemarea unitatii ori de cate ori este nevoie;
-ponteaza,intocmeste fisa de instructaj,face instructajul periodic si raspunde de securitatea intregului personal din subordine;
-face repartizarea personalului din subordine pe obiecte de executie;
-asigura asistenta tehnica pe puncte de lucru,urmareste calitatea lucrarilor si felul cum sunt respectate normele de productie si tehnica securitatii muncii,indrumand muncitorii in rezolvarea problemelor ce apar in activitatea de reparatii;
-controleaza in permanenta prezenta muncitorilor la punctele de lucru unde au fost repartizati,asigura disciplina in munca,propunand sanctionarea abaterilor conform competentei stabilite;
-are obligatia de a controla la intrarea in schimb si pe parcursul schimbului toti muncitorii care sunt apti pentru serviciu din punct de vedere al Normelor de Securitate(consum de alcool,echipamentd e protectie,SDV);
-raspunde de folosirea rationala a fortei de munca din subordine luand masuri pentru cresterea productivitatii muncii si face propuneri concrete pentru promovarea muncitorilor in clasele de salarizare;
-asigura tuturor lucrarilor de reparatii tehnica pentru executie si adduce la cunostinta muncitorilor ordinile si dispozitiile organelor ierarhice superioare;
-este obligat sa fie un exemplu de disciplina si comportare,de corectitudine si existenta in munca fata de oamenii din subordine , sa-si ridice in permanenta nivelul tehnic professional si sa cunoasca noile realizari tehnice in domeniul sau de activitate;
-participa la elaborarea propunerilor pentru planul anual de aprovizionare cu materiale si piese de schimb;
-in caz de avarii este obligat sa se puna la dispozitia sectiei,indifferent de zona de activitate si nu are voie sa paraseasca unitatea fara sa anunte in prealabil seful sectiei;
-instruieste muncitorii la locul de munca si periodic verifica insusirea de catre angajati a normelor de tehnica securitatii securitatii si igiena muncii;
-intocmeste bonurile de materiale pentru aprovizionarea formatiei de lucru;
-este conducatorul direct al sectorului de munca ce-i este incredintat , asigura asistenta tehnica si raspunde de realizarea masurilor de protectie a muncii in vederea evitarii accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale in sectorul sau de activitate;
-se ingrijeste de buna gospodarire si organizare a sectorului pe care-l conduce,astfel incat sa se asigure conditii normale de lucru,fara pericol de accidentare si imbolnaviri profesionale;
-nu admite inceperea lucrului fara asigurarea masurilor de securitate a muncii,respective dotarea si folosirea echipamentului de protectie si de lucru de catre muncitori;
-repartizeaza rational muncitorii distribuindu-le lucrari corespunzatoare calificarii si posibilitatii fizice ale fiecaruia,respectand in acest sens legislatia in vigoare;
-urmareste si verifica calitatea lucrarilor de revizii si reparatii ale masinilor , utilajelor si instalatiilor si nu permite inceperea lucrului daca acestea sunt necorespunzatoare si nu asigura deplina securitate a muncii;
-raspunde de afisarea si respectarea instructiunilor de lucru si de protectie a muncii la toate utilajele din atelierul mecanic;
-in cazul producerii unui accident,organizeaza primul ajutor si anunta imediat conducerea sectiei si compartimentul de protectie a muncii si mediului,asigurand mentinerea nemodificata a starii de fapt a locului accidentului(daca acesta nu conduce in continuare la alte accidente) pana la sosirea organelor de ancheta;
-propune aplicarea de masuri disciplinare impotriva celor care incalca normele de protectie si de igiena a muncii si PSI;
-asigura intocmirea devizelor antecalcul si postcalcul pentru lucrarile interne si cele executate la terti;
-dupa definitivarea lucrarilor de reparatii si incheierea procesului-verbal de receptie a acestora preda celor in drept utilajul sau instalatia pentru punerea in functiune;
-verifica si nu admite sa se lucreze cu dispozitive de impins si ridicat , daca acestea nu au fost verificate si nu sunt autorizate ;
-nu admite interventia muncitorilor neautorizati pentru efectuarea unor reparatii la utilaje,masini si instalatii;
-ia masuri pentru asigurarea ordinii si curateniei la locurile de munca cat si pentru descongestionarea cailor de acces cand situatia impune acest lucru;
-nu admite inceperea unor lucrari noi in cazul in care muncitorii din echipa nu au fost instruiti special pentru aceste lucrari si nu au fost echipati cu echipament de protectie corespunzator lucrarii respective;
-executa si alte activitati,functie de sarcinile dispuse de conducrea sectiei;
BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: MAISTRU captare , clorinare , pompare si distributie apa
2.SECTIA: ALIMENTARE CU APA ;
3.CERINTE: Scoala maistrii + pregatire profesionala corespunzatoare;
4.RELATII:
-Ierarhice: -este subordonat sefului de sectie;
-Functionale: -este controlat si indrumat in probleme de specialitate de seful de sectie;
-De colaborare:-colaboreaza cu compartimentele functionale din cadrul societatii , cu maistrul de revizii reparatii din cadrul sectiei si cu maistrii de la distributie agent termic;
5.ARE IN SUBORDINE:
-personalul de captare , clorinare,pompare si distributie apa ;
6.ESTE SUBORDONAT sefului sectiei si are urmatoarele
7.ATRIBUTII SI SARCINI :
-distribuie apa potabila in zona urbana si satele adiacente si urmareste asigurarea acesteia la parametrii normali (presiune si debit);
-raspunde de inventarul instalatiilor din dotarea si de starea lor(inclusiv de cladiri) in sfera sa de activitate;
-raspunde de aplicarea si respectarea normelor de protectie si de tehnica securitatii muncii si PSI;
-conduce lucrarile de lichidare a deranjamentelor sau avariilor intervine,anuntand imediat dispeceratul si conducerea sectiei si a societatii;
-ia primele masuri pentru izolarea zonei de avarii chiar daca aceasta se gaseste in alta zona de activitate decat a lui;
-este obligat sa mobilizeze personalul muncitor si sa nu paraseasca zona decat dupa remedierea si punerea in functiune a instalatiei avariate;
-raspunde la chemarea unitatii ori de cate ori este nevoie;
-ponteaza,intocmeste fisa de instructaj,face instructajul periodic si raspunde de securitatea intregului personal din subordine;
-asigura asistenta tehnica ,indrumand muncitorii in rezolvarea problemelor ce apar in procesul de productie;
-controleaza in permanenta prezenta muncitorilor la punctele de lucru unde au fost repartizati,asigura disciplina in munca,propunand sanctionarea abaterilor conform competentei stabilite;
-are obligatia de a controla la intrarea in schimb si pe parcursul schimbului toti muncitorii care sunt apti pentru serviciu din punct de vedere al Normelor de Securitate(consum de alcool,echipamentd e protectie);
-raspunde de folosirea rationala a fortei de munca din subordine si face propuneri concrete pentru promovarea muncitorilor in clasele de salarizare;
-este obligat sa fie un exemplu de disciplina si comportare,de corectitudine si exigenta in munca fata de oamenii din subordine , sa-si ridice in permanenta nivelul tehnic profesional si sa cunoasca noile realizari tehnice in domeniul sau de activitate;
-in caz de avarii este obligat sa se puna la dispozitia sectiei,indiferent de zona de activitate si nu are voie sa paraseasca unitatea fara sa anunte in prealabil seful sectiei;
-instruieste muncitorii la locul de munca si periodic verifica insusirea de catre angajati a normelor de tehnica securitatii securitatii si igiena muncii;
-intocmeste bonurile de materiale pentru aprovizionarea formatiei de lucru;
-este conducatorul direct al sectorului de munca ce-i este incredintat , asigura asistenta tehnica si raspunde de realizarea masurilor de protectie a muncii in vederea evitarii accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale in sectorul sau de activitate;
-se ingrijeste de buna gospodarire si organizare a sectorului pe care-l conduce,astfel incat sa se asigure conditii normale de lucru,fara pericol de accidentare si imbolnaviri profesionale;
-nu admite inceperea lucrului fara asigurarea masurilor de securitate a muncii,respective dotarea si folosirea echipamentului de protectie si de lucru de catre muncitori;
-repartizeaza muncitorii,distribuindu-le sarcini corespunzatoare calificarii si posibilitatilor fizice ale fiecaruia,respectand in acest sens legislatia in vigoare;
-urmareste si verifica calitatea lucrarilor de revizii si reparatii din sectorul sau de activitate si nu permite punerea in functiune a utilajelor si instalatiilor daca acestea sunt necorespunzatoare si nu asigura deplina securitate a muncii;
-raspunde de afisarea si respectarea instructiunilor de lucru si de protectie a muncii la instalatiile din sectorul de activitate;
-in cazul producerii unui accident,organizeaza primul ajutor si anunta imediat conducerea sectiei si compartimentul de protectie a muncii si mediului,asigurand mentinerea nemodificata a starii de fapt a locului accidentului(daca acesta nu conduce in continuare la alte accidente) pana la sosirea organelor de ancheta;
-propune aplicarea de masuri disciplinare impotriva celor care incalca normele de protectie si de igiena a muncii si PSI;
-ia masuri pentru asigurarea ordinii si curateniei la locurile de munca cat si pentru descongestionarea cailor de acces cand situatia impune acest lucru;
-executa si alte activitati,functie de sarcinile dispuse de conducrea sectiei;
BIROU RUMR, Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: MAISTRU revizii si reparatii instalatii alimentare cu apa si retele aferente acestora
2.SECTIA: ALIMENTARE CU APA
3.CERINTE: Scoala maistrii + pregatire profesionala corespunzatoare;
4.RELATII:
-Ierarhice: -este subordonat sefului de sectie;
-Functionale: -este controlat si indrumat in probleme de specialitate de seful de sectie;
-De colaborare:-colaboreaza cu compartimentele functionale din cadrul societatii ,cu maistrul de la formatia de captare - pompare apa si cu maistrii de exploatare PT urbane;
5.ARE IN SUBORDINE:
-personalul de revizii si reparatii ;
6.ESTE SUBORDONAT sefului sectiei si are urmatoarele
7.ATRIBUTII SI SARCINI :
-conduce lucrarile de revizii si reparatii programate si accidentale;
-intervine cu promptitudine in situatiile de avarii , luand masuri de izolare a zonei si remdierea deficientelor intr-un timp cat mai scurt;
-asigura in permanenta cu piese de schimb si materiale lucrarile in curs de executie;
-raspunde de aplicarea si respectarea normelor de protectie si de tehnica securitatii muncii si PSI;
-este obligat sa mobilizeze personalul muncitor si sa nu paraseasca zona avariata decat dupa remedierea si punerea in functiune a instalatiei respective;
-raspunde la chemarea unitatii ori de cate ori este nevoie;
-ponteaza,intocmeste fisa de instructaj,face instructajul periodic si raspunde de securitatea intregului personal din subordine;
-face repartizarea personalului din subordine pe obiecte de executie;
-asigura asistenta tehnica pe puncte de lucru,urmareste calitatea lucrarilor si felul cum sunt respectate normele de productie si tehnica securitatii muncii,indrumand muncitorii in rezolvarea problemelor ce apar in activitatea de reparatii;
-controleaza in permanenta prezenta muncitorilor la punctele de lucru unde au fost repartizati,asigura disciplina in munca,propunand sanctionarea abaterilor conform competentei stabilite;
-are obligatia de a controla la intrarea in schimb si pe parcursul schimbului toti muncitorii care sunt apti pentru serviciu din punct de vedere al Normelor de Securitate(consum de alcool,echipamentd e protectie,SDV);
-raspunde de folosirea rationala a fortei de munca din subordine luand masuri pentru cresterea productivitatii muncii si face propuneri concrete pentru promovarea muncitorilor in clasele de salarizare;
-este obligat sa fie un exemplu de disciplina si comportare,de corectitudine si existenta in munca fata de oamenii din subordine , sa-si ridice in permanenta nivelul tehnic professional si sa cunoasca noile realizari tehnice in domeniul sau de activitate;
-participa la elaborarea propunerilor pentru planul anual de aprovizionare cu materiale si piese de schimb;
-in caz de avarii este obligat sa se puna la dispozitia sectiei,indifferent de zona de activitate si nu are voie sa paraseasca unitatea fara sa anunte in prealabil seful sectiei;
-instruieste muncitorii la locul de munca si periodic verifica insusirea de catre angajati a normelor de tehnica securitatii securitatii si igiena muncii;
-intocmeste bonurile de materiale pentru aprovizionarea formatiei de lucru;
-este conducatorul direct al sectorului de munca ce-i este incredintat , asigura asistenta tehnica si raspunde de realizarea masurilor de protectie a muncii in vederea evitarii accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale in sectorul sau de activitate;
-nu admite inceperea lucrului fara asigurarea masurilor de securitate a muncii,respective dotarea si folosirea echipamentului de protectie si de lucru de catre muncitori;
-repartizeaza rational muncitorii distribuindu-le lucrari corespunzatoare calificarii si posibilitatii fizice ale fiecaruia,respectand in acest sens legislatia in vigoare;
-urmareste si verifica calitatea lucrarilor de revizii si reparatii ale utilajelor si instalatiilor si nu permite inceperea lucrului daca acestea sunt necorespunzatoare si nu asigura deplina securitate a muncii;
-raspunde de afisarea si respectarea instructiunilor de lucru si de protectie a muncii la toate utilajele;
-in cazul producerii unui accident,organizeaza primul ajutor si anunta imediat conducerea sectiei si compartimentul de protectie a muncii si mediului,asigurand mentinerea nemodificata a starii de fapt a locului accidentului(daca acesta nu conduce in continuare la alte accidente) pana la sosirea organelor de ancheta;
-propune aplicarea de masuri disciplinare impotriva celor care incalca normele de protectie si de igiena a muncii si PSI;
-asigura intocmirea devizelor antecalcul si postcalcul pentru lucrarile interne si cele executate la terti;
-dupa definitivarea lucrarilor de reparatii si incheierea procesului-verbal de receptie a acestora preda celor in drept utilajul sau instalatia pentru punerea in functiune;
-ia masuri pentru asigurarea ordinii si curateniei la locurile de munca cat si pentru descongestionarea cailor de acces cand situatia impune acest lucru;
-nu admite inceperea unor lucrari noi in cazul in care muncitorii din echipa nu au fost instruiti special pentru aceste lucrari si nu au fost echipati cu echipament de protectie corespunzator lucrarii respective;
-executa si alte activitati,functie de sarcinile dispuse de conducrea sectiei;
BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: CONTABIL SEF ec.EPURE DORINA
2.NUMIRE ,VALIDARE ,SUBORDONARE :
Contabilul-sef este numit de Directorul unitatii , validat de Consiliul de Administratie al S.C. U.A.T.A.A. S.A. Motru si este subordonat Directorului societatii.
3.ARE IN SUBORDINE
Contabilul-sef are in subordine prin delegare de competenta urmatoarele compartimente:
-Compartimentul financiar;
-Compartimentul contabilitate si audit intern;
4.ATRIBUTII:
Contabilul -sef are urmatoarele atributii:
1.Raspunde de respectarea disciplinei contractuale si financiar-contabile.
2.Raspunde de gospodarirea eficienta a resurselor materiale si banesti si de activitatea financiar-contabila.
3.Asigura intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli , precum si urmarirea modului de indeplinire a indicatorilor economico-financiari:
-ia sau propune masuri pentru cresterea rentabilitatii
-organizeaza contabilitatea si intocmeste bilanturile contabile.
4.Asigura indeplinirea atributiilor ce revin compartimentului financiar-contabil cu privire la controlul financiar preventiv.
5.Raspunde de respectarea normelor legale in domeniul sau de activitate.
6.Organizeaza intocmirea lucrarilor de programare financiara a costurilor de productie , analizeaza cheltuielile de productie si stabileste masuri de reducere continua a costurilor de productie si in mod deosebit a cheltuielilor materiale.
7.Analizeaza si stabileste masuri privind cresterea rentabilitatii , atat pe ansamblu cat si pe fiecare produs , activitate sau serviciu .
8.Raspunde de modul de stabilire a preturilor si tarifelor pentru serviciile prestate.
9.Urmareste sistematic evolutia costurilor , stabilind si propunand masuri concrete pentru abaterile constatate.
10.Studiaza posibilitatile introducerii metodelor moderne de stabilire a preturilor si tarifelor conform legislatiei in vigoare.
11.Raspunde de asigurarea bazei tehnico-mteriale necesare realizarii ritmice a planului pe unitate , cu respectarea normelor de consum si de stoc aprobate in care scop face calcule proprii de fundamentare si analizeaza cerintele de aprovizionare primite .
12.Elaboreaza prognoze in domeniul asigurarii bazei tehnico-materiale in functie de evolutia consumurilor .
13.Rezolva , potrivit legii , neintelegerile precontractuale si postcontractuale dintre unitate si beneficiari .
14.Organizeaza la nivelul societatii receptia materiilor prime , materialelor , pieselor de schimb si utilajelor in conformitate cu legislatia in vigoare si depozitarea lor in conditiile cerute de fiecare produs in parte ,in vederea mentinerii calitatii acestuia .
15.Asigura indeplinirea , in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare a obligatiilor economice catre bugetul statului , unitatile bancare si tertii .
16.Intocmeste la timp si in conformitate cu dispozitiile legale balantele de verificare , bilanturile anuale si trimestriale ,precum si situatiile lunare privind principalii indicatori economico-financiari .
17.Participa la organizarea sistemului informational al unitatii .
18.Asigura intocmirea si pastrarea documentelor justificative care stau la baza inregistrarilor in contabilitate .
19.Propune trecerea pe cheltuieli de productie sau circulatie a lipsurilor constatate la inventariere peste normele legale , in cazurile in care lipsurile nu se datoresc culpei unei persoane fizice .
20.Raspunde de asigurarea disponibilitatilor necesare si mentinerea permanenta a capacitatii de plata a unitatii .
21.Prin angajament individual isi asuma responsabilitatea directa a gestionarii intregului patrimoniu al unitatii .
BIROUL RUMR,
Data:
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL : INGINER SEF
2.NUMIRE , VALIDARE, SUBORDONARE :
Inginerul sef este numit de Directorul societatii , validat de catre Consiliul de Administratie si este subordonat Directorului societatii.
3.ARE IN SUBORDINE:
Inginerul-sef are in subordine prin delegare de competenta urmatoarele compartimente functionale :
-Biroul mecanic , energetic,investitii
-Formatia metrologie
4.ATRIBUTII:
1. Colaboreaza cu directorul societatii sau celelalte persoane din conducerea operativa in realizarea atributiunilor in domeniul productiei.
2.Sprijina sefii compartimentelor de munca subordonate sau a celorlalte compartimente , in realizarea atributiilor in domeniul productiei.
3.Colaboreaza cu celelalte persoane din conducerea operativa a societatii in realizarea sarcinilor ce revin din programele aprobate.
4.Reprezinta directorul societatii in domeniul functiei de productie , in limita competentei delegarii primite.
5.Dispune masuri pentru realizarea in termenele stabilite a sarcinilor prevazute in programul de productie , eliminand eventualele disfunctionalitati.
6.Urmareste realizarea masurilor pentru utilizarea capacitatilor disponibile.
7.Organizeaza , indruma , controleaza si raspunde de realizarea ritmica si integrala a programului de productie.
8.Verifica sectiile si atelierele de productie privind respectarea documentelor tehnologice si stabileste masuri in caz de abatere.
9.Organizeaza activitatea de stabilire si evidenta a normelor de consum de materiale , materii prime si piese precum si manopera aferenta activitatii de productie.
10.Urmareste folosirea rationala , intretinerea si executarea reviziilor tehnice si reparatiilor la masinile , utilajele si instalatiile din dotarea unitatii.
11.Asigura si raspunde de aplicarea stricta a dispozitiilor legale privind instalatiile sub presiune.
12.Raspunde de gospodarirea rationala a combustibililor si energiei in sectii si de incadrare in normele de consum specific.
13.Raspunde de aplicarea celor mai moderne si eficiente metode de organizare , programare si urmarire a productiei ,in scopul folosirii cat mai eficiente a utilajelor si a fortei de munca.
14.Raspunde de utilizarea rationala a fortei de munca in sectiile de productie.
15.Raspunde de organizarea si buna functionare a activitatii metrologice.
16.Asigura si raspunde de aplicarea normelor de securitate a muncii in vederea evitarii accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.
17.Interzice intrarea in functiune a instalatiilor , utilajelor si masinilor iesite din revizii , reparatii sau a celor noi care nu corespund din punct de vedere NTS , ISCIR etc.
18.Face propuneri pentru inlaturarea si reducerea continua a agentilor nocivi la toate locurile de munca.
19.Este primul inlocuitor al directorului societatii in care scop asigura ducerea la indeplinire a atributiilor , lucrarilor si sarcinilor acestuia , atunci cand directorul lipseste din unitate:
-are delegare de competenta pentru a aviza si aproba masuri de indeplinire a atributiilor societatii in domeniul functiei de productie;
-analizeaza periodic activitatea compartimentelor subordonate si raspunde de activitatea acestora;
-raspunde pe linie de protectie a muncii si mediului in sfera sa de activitate.
BIROUL RUMR,
Data:
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL:sing –TATARU PETRISOR
2.COMPARTIMENTUL:PROTECTIA MUNCII SI A MEDIULUI
3.CERINTE:
d) Studii:
e) Vechime;
f) Alte cerinte specifice;
4.RELATII:
e) ierarhice:este subordonat directorului unitatii;
f) functionale:primeste indicatii metodologice de la conducerea societatii;
g) de colaborare:colaboreaza cu organele de specialitate din cadrul Ministerului de resort, cu institutiile teritoriale in domeniu si compartimentele functionale din cadrul societatii;
h) de reprezentare:in conformitate cu imputernicirea data de directorul societatii;
5.SARCINI SI ATRIBUTII:
5.1.PROTECTIA MEDIULUI
face demersurile necesare pentru obtinerea acordului si / sau autorizatiei de mediu de la organismele teritoriale abilitate;
- urmareste ca depozitarea deseurilor industriale sa se faca numai pe suprafetele autorizate in acest scop;
- coordoneaza activitatea de amenajare a adepozitelor de deseuri,conform competentelor atribuite;
- asigura respectarea conditiilor de refacere a cadrului natural in arealele de depozitare stabilite prin acordul si / sau autorizatia de mediu;
- coordoneaza activitatea de recuperare a deseurilor refolosibile si valorificarea acestora la unitatile specializate;
- asigura depozitarea deseurilor menajere sau de natura neindustriala si nerefolosibile numai in locurile special amenajate si dotate corespunzator ; urmareste evacuarea periodica pentru prevenirea acumularilor acestora;
- asista persoanele imputernicite cu inspectia , punandu-le la dispozitie evidenta masuratorilor proprii si a documentelor si faciliteaza controlul si prelevarea de probe;
- raporteaza periodic catre autoritatile competente rezultatele supravegherii mediului;
- urmareste ca depozitarea unor deseuri in mediul subteran sa se faca numai in conditiile in care se detine acordul si / sau autorizatia de mediu;
- solicita acordul si / sau autorizatia de mediu pentru exploatarea surselor de apa;
- asigura respectarea standardelor privind calitatea apelor si pune la despozitia laboratoarelor autorizate,la termene stabilite,probele de apa pentru analize;
- asigura executarea lucrarilor de refacere a resurselor naturale si de ameliorare a calitatii apei prevazute in acordul si / sau autorizatia de mediu;
- urmareste ca apele uzate sa nu fie evacuate direct in mediul natural;
- constata aparatia fenomenelor de poluare a atmosferei si alerteaza organismele abilitate in domeniu;
- asigura incetarea temporara a activitatii generatoare de poluare in vederea aplicarii masurilor de urgenta pentru eliminarea acesteia;
- solicita masuri de ordin tehnologic si aplica restrictii in vederea prevenirii,limitarii sau eliminarii emisiilor poluante;
- solicita dotarea instalatiilor tehnologice care sunt surse de poluare cu sistem de masura;
- furnizeaza autoritatilor teritoriale cu atributii in domeniu datele tehnice solicitate;
- asigura masuri pentru izolarea si protectia fonica a surselor generatoare de zgomot si vibratii;
- stabileste masuri cu privire la intretinerea si infrumusetarea cladirilor, a incintei industriale si imprejmuirilor acesteia, a spatiilor verzi, a arborilor si arbustilor decorativi;
- propune masuri de amenajare a grupurilor igienico-sanitare si de intretinere a canalizarilor;
5.2.PREVENIREA SI STINGEREA INCENDIILOR
- intocmeste , supune spre aprobare si difuzeaza documentele care stabilesc raspunderi pe linia apararii impotriva incendiilor;
- asigura indeplinirea conditiilor de pregatire,avizare si autorizare prevazute de reglementarile in vigoare in acest domeniu;
- asigura implementarea nasurilor de depistare a oricarei situatii care ar putea genera producerea de incendii;
- realizeaza sistemul operativ de observare si anuntare a incendiului, precum si de alertare in cazul producerii unui astfel de eveniment;
- asigura dotarea locurilor de munca cu mijloacele tehnice de prevenire si stingere a incendiilor si functionarea corespunzatoare a acestora;
- organizeaza interventia in caz de incendiu si ia masuri pentru limitarea prejudiciilor produse;
- analizeaza incendiile produse si stabileste masuri conforme cu realitatea, imprejurarile si factorii care au determinat producerea acestora;
- reglementeaza modul de executare a lucrarilor cu foc deschis , conform actelor normative;
- reglementeaza fumatul in spatiile special prevazute in acest scop;
- stabileste masurile specifice , tehnice si organizatorice care sa contracareze efectele perioadelor caniculare si secetoase;
- asigura instruirea personalului muncitor in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor;
- asigura mentinerea in stare de utilizare a cailor de acces, de evacuare si interventie rapida in caz de incendiu;
- asigura depozitarea deseurilor combustibile numai in spatii adecvate si dotate corespunzator;
- stabileste masurile specifice , tehnice si organizatorice care sa contracareze efectele utilizarii in sezonul rece a mijloacelor de incalzire in scopul prevenirii incendiilor;
- asigura marcarea pericolului de incendiu prin montarea indicatoarelor de orientare a mijloacelor de atentionare;
- intocmeste planul de evacuare a personalului in caz de incendiu si il afiseaza la fiecare nivel al cladirii, pe caile de acces si in locurile vizibile;
- intocmeste planul de depozitare si evacuare a meterialelor combustibile in caz de incendiu si asigura marcarea acestor zone in mod corespunzator;
- asigura mentinerea in stare de functionare a hidrantilor din cadrul cladirilor si instalatiilor tehnologice si incintei unitatii, dotarea si marcarea corespunzatoare a acestora;
.LIMITE DE COMPETENTA:
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
la pct.5.1 si 5.2. si sa informeze organele competente cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse.
- RESPONSABILITATI :
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5.1 si 5.2 ;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzatoar atributiilor pentru care a fost delegat.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
F I S A POSTULUI
1.POSTUL: economist – TOCHILA GHEORGHE
2.COMPARTIMENTUL : Audit Intern
3.CERINTE
a . pregatire de specialitate: studii economice superioare ;
b . vechime in functii economice : minim 5 ani ;
c . cunostiinte operare pe calculator : nivel baza;
d. abilitati , calitati si aptitudini :
- cunoasterea legislatiei economice;
- spirit de observatie si abilitati in domeniul analizei si sintezei;
- cinste si corectitudine;
- respectarea principiilor de etica si a regulilor de conduita privind integritatea , obiectivitatea , competenta si independenta.
4.RELATII:
a . Ierarhice : este subordonat direct directorului societatii;
b. Functionale : cu toate birourile si compartimentele din structura organizatorica a societatii;
c. De control : cu toate birourile , compartimentele functionale si activitatile din structura unitatii, pe care trebuie sa le auditeze cel putin odata la 3 ani ;
d. De reprezentare : in conformitate cu imputernicirea data de directorul societatii, cu respectarea legislatiei in vigoare.
5.ATRIBUTII :
- efectueaza activitatile de audit in baza legislatiei in vigoare si a planului de audit aprobat;
- examineaza legalitatea , regularitatea si conformitatea operatiunilor , identificand erorile , risipa, gestiunea defectuoasa , si , pe aceasta baza propune masuri si solutii pentru recuperarea pagubelor;
- examineaza sistemul contabil si fiabilitatea acestuia ca principal instrument de cunoastere , gestiune si control patrimonial ;
- intocmeste si prezinta spre aprobare conducatorului societatii programul de audit, conform prevederilor legale;
- intocmeste rapoarte de audit in baza programului de activitatii;
- efectueaza lucrari de sinteza si analiza economica inn legatura cu activitatea de audit , in baza dispozitiilor primite din partea conducerii societatii;
- evalueaza economicitatea , eficacitatea si eficienta modului de utilizare a resurselor financiare, materiale si umane pentru indeplinirea obiectivelor stabilite;
- identifica slabiciunile sistemului contabil si ale celui de control intern si propune masuri pentru corectarea acestora , si ,pentru dimensionarea riscurilor , dupa caz;
- rezolva si executa si alte sarcini primite in legatura cu munca si activitatea sa dispuse de conducatorul societatii , care nu contravin prevederilor legale in vigoare;
6. LIMITE DE COMPETENTA
- este competent sa verifice toate aspectele prezentate la pct.5 si sa informeze conducerea cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
- limitele de competenta sunt in concordanta cu prevederile legislatiei specifice auditului intern , ordinelor si dispozitiilor date de catre conducatorul societatii.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: ing.PLESA GABRIEL
2.BIROUL:Resurse Umane si Managementul Restructurarii
3.CERINTELE POSTULUI:
a)studii superioare;
b)vechime;
c)alte cerinte;
4.RELATII:
a)Ierarhice : este subordonat sefului de birou;
b)Functionale : primeste indicatii si indrumari de la seful biroului;
c)De colaborare : colaboreaza cu celelalte compartimente functionale si sectii de productie din cadrul societatii:
d)De reprezentare :in baza imputerniciri date de catre seful biroului;
5.ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
- controleaza periodic corectitudinea intocmirii cartilor de pontaj si a inscrisurilor din acestea (prezenta, documente predate – primite si rectificari)
- urmareste perfectionarea organizarii muncii in sectiile de productie si compartimentele functionale, stabilind masuri de crestere a operativitatii si eficientizarea sistemului informational;
- intocmeste si transmite la termen situatiile de cercetare statistica oficiala solicitate de INS (Directia Regionala de Statistica Bucuresti si Directia Judeteana de Statistica);
- transmite compartimentelor functionale si sectiilor de productie indicatorii specifici de salarizare si instructiuni pe probleme de normare si personal;
- urmareste modul de realizare a masurilor privind respectarea cu strictete a disciplinei si utilizarea eficienta a fortei de munca;
- intocmeste si reactualizeaza ori de cate ori este necesar planurile de situatie privind retelele de alimentare si distributie agent termic si apa potabila;
- verifica sistematic modul in care compartimentele functionale si sectiile de productie duc la indeplinire sarcinile dispuse de conducerea societatii;
- asigura pregatirea continua si specializarea personalului in functie de necesitatile obiective prin programe de instruire si perfectionare profesionala organizate in domeniul de activitate specific societatii;
- verifica modul de indeplinire a sarcinilor in functie de necesitatile productiei si evalueaza rezultatele masurilor de reorganizare dispuse de catre conducerea societatii;
- face parte din comisia de receptie a lucrarilor cu caracter intern efectuate in cadrul sectiilor de productie ; verifica punerea in opera a materialelor din devizele postcalcul si corespondenta intre situatiile de lucrari anexate la devize si cele existente pe teren;
- urmareste intocmirea programarilor si efectuarea concediilor de odihna in asa fel incat sa nu se creeze disfunctionalitati in desfasurarea normala a activitatilor in cadrul compartimentelor functionale si sectiilor de productie;
- intocmeste si tine evidenta interventiilor pe retelele de transport si distributie agent termic si apa potabila in conformitate cu cerintele impuse de catre ANRSC;
- colaboreaza la recalcularea planului salariilor lunare pentru personalul muncitor din formatiile de interventie – revizie – reparatie pe baza orelor efectiv lucrate si tarifului brut orar si la calculul manoperei totale realizate pentru stabilirea coeficientului de retributie lunara pentru aceste formatii;
- inregistreaza si transmite spre facturare devizele postcalcul pentru lucrarile efectuate la terti.
6.LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
la pct.5 si sa informeze seful de birou cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
7.RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat ;
- indeplineste si alte atributii in domeniul sau de activitate , dispuse de seful biroului.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C.UATAA S.A.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL: ing.RADESCU GHEORGHE
2.BIROUL:Plan Productie Contracte Vanzari C.T.C.
3.CERINTELE POSTULUI:
a)studii superioare;
b)vechime;
c)alte cerinte;
4.RELATII:
a)Ierarhice : este subordonat sefului de birou;
b)Functionale : primeste indicatii si indrumari de la seful biroului;
c)De colaborare : colaboreaza cu celelalte compartimente functionale si sectii de productie din cadrul societatii:
d)De reprezentare :in baza imputerniciri date de catre seful biroului;
5.ATRIBUTII,LUCRARI,SARCINI:
- calculeaza consumurile si intocmeste facturile pentru cantitatile de agent termic si apa potabila cuprinse in rapoartele de productie lunare pe baza proceselor – verbale incheiate cu beneficiarii;
- informeaza seful biroului despre constatarile facute pe teren si propune masuri pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniul productiei, contractelor si vanzarilor;
- citeste indexurile apometrelor consumatorilor si semneaza procesele –verbale de confirmare a consumurilor pentru utilizatorii la care se foloseste aceasta procedura;
- colaboreaza pentru elaborarea programului de productie corelat cu ceilalti indicatori tehnico- economici la nivel de societate si urmareste modul de realizare al acestuia; propune masuri pentru solutionarea operativa a deficientelor constatate;
- intocmeste diverse situatii pe calculator in domeniul de activitate specific Compartimentului functional din care face parte;
- urmareste modul de respectare a prevederilor de calitate din documentatiile tehnice si contractele de furnizare a produselor si serviciilor;
- citeste contorii de energie termica la consumatorii care au montate aceste aparate de masura si stabileste consumurile pentru facturarea lunara in perioada sezonului rece;
- colaboreaza la intocmirea contractelor de distributie a agentului termic si apei potabile cu persoanele fizice sau juridice care solicita acest lucru si reactualizeaza anual contractele existente aflate in derulare;
- intocmeste periodic situatiile consumurilor pe baza idexurilor citite, in functie de care se stabilesc cantitatile de agent termic si apa potabila ce se factureaza catre utilizatori;
- urmareste instruirea personalului din cadrul sectiilor de productie si laboratorului de metrologie in legatura cu modificarile aparute in legislatia referitoare la calitatea si controlul calitatii lucrarilor , serviciilor si produselor;
- intocmeste facturile pentru cantitatile de agent termic si apa potabila confirmate de catre Asociatiile de proprietari si pentru lucrarile efectuate la terti pe baza devizelor postcalcul;
- face constatari pe teren privind suprafata corpurilor de incalzire pentru potentialii beneficiari , in vederea incheierii contractelor de furnizare a agentului termic.
6.LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente din domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prezentate
la pct.5 si sa informeze seful de birou cu rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniile respective;
-comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse;
7.RESPONSABILITATI:
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a controalelor si informa-
rilor privind modul de realizare a masurilor si programelor dispuse de organele competente referitoare la problemele prezentate la pct.5;
-raspunde de semnaturile si avizele pe care le da,corespunzator atributiilor pentru care a fost delegat ;
- indeplineste si alte atributii in domeniul sau de activitate , dispuse de seful biroului.
SEF BIROU RUMR,
Data :
Luat la cunostinta,
S.C. UATAA SA MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
POSTUL : Dispecer – ANICULAESI FLORIDA
SARCINI DE SERVICIU
pentru functia de dispecer
cu atributiuni de casier – incasator contravaloare
apa furnizata catre beneficiarii de la sate
.Inventarierea tuturor consumatorulor , stabilirea termenelor pentru montarea contorilor si achitarea debitelor restante asumate prin angajamentele individuale.
.Urmarirea respectarii termenelor pentru montarea contorilor si a incasarilor debitelor restante asumate prin contrcate si informarea sefului sectiei de alimentare cu apa in caz de neconformare a consumatorilor.
.Evidenta consumatorilor se va tine intr-un registru special destinat acestui scop in care se vor consemna :
- numele si prenumele consumatorului ;
- numarul imobilului ;
- datele de identificare ale contorului ,
- perioada de valabilitate a buletinului de verificare metrologica ( BVM);
- indexul contorului ;
- data citirii.
.Informarea in scris , saptamanal , a responsabilului metrolog in cazul in care se constata ca valabilitatea BVM este expirata.
5.Citirea contorilor se va face trimestrial , dupa cum urmeaza :
- Insuratei, Leurda si Horasti, in prima luna a trimestrului;
- Lupoaia, Ripa, Stadion si Cartier 8 martie , in cea de-a doua luna a trimestrului ;
- Plostina, in ultima luna din trimestru.
5.1.La sfarsitul fiecarei lunii, procesele – verbale de citire a indexurilor se vor inainta biroului PPCV pentru centralizare si facturare.
5.2.Odata cu citirea contorilor se vor inmana consumatorilor facturile pentru citirea anterioara si se vor face incasarile curente.
5.3.Pentru consumatorii care nu sunt gasiti acasa se vor lasa instiintari pentru prezentarea la sediul furnizorului in vederea actualizarii consumurilor.
5.4.Facturile nepredate consumatorilor impreuna cu instiintarile aferente se vor preda biroului PPCV pe baza de proces – verbal.
.Anomaliile de natura tehnica si neconforme cu legislatia in domeniu, constatate pe teren de catre casierii incasatori, referitoare la :
- integritatea sigiliilor;
- functionarea contorului ;
- imposibilitatea citirii contorului ;
- derivatii inaintea contorului, etc., se vor aduce la cunostinta biroului PPCV .
.Pentru justificarea activitatii zilnice se instituie sarcina expresa de serviciu de citire contori , inmanare facturi si incasare contravaloare servicii de furnizare apa de la cel putin 40 de consumatori, aceasta reprezentand cerinta minima de acordare a coeficientului de retribuire K=1 , care se va diminua proportional cu gradul de nerealizare
Casierul – incasator va beneficia (cu respectarea termenului de max. 30 zile) de recuperarea orelor suplimentare efectuate peste programul normal de lucru , doar in cazul in care acestea se justifica prin rapoartele zilnice din ordinele de deplasare , si , numai daca este depasita aceasta cerinta minima.
BIROUL RUMR, Data :
Luat la cunostinta,
S.C. UATAA SA MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
1.POSTUL : DISPECER ANICULAESI FLORIDA
2.BIROUL : PLAN PRODUCTIE CONTRACTE VANZARI C.T.C.
3.CERINTE :
a. Studii medii ;
b.Vechime;
c.Alte cerinte specifice ;
4.RELATII :
a. Ierarhice :
- este subordonat direct sefului biroului PPCV CTC.
b. Functionale :
- primeste indicatii si indrumari metodologice de la seful biroului PPCV CTC si conducerea societatii.
c. De colaborare :
- colaboreaza cu sectiile de productie si formatiile de lucru;
d. De reprezentare :
- potrivit imputernicirii date de catre seful biroului PPCV CTC si conducerea societatii.
5. ATRIBUTII , LUCRARI , SARCINI
- urmareste desfasurarea in conditii optime a procesului de productie tinand legatura permanenta cu maistrii de tura si salariatii care lucreaza in schimburi;
- coordoneaza activitatea pe schimburi potrivit imputernicirilor date de conducerea unitatii putand sa efectueze controale impreuna cu persoanele desemnate de conducere ;
- impreuna cu maistrii de exploatare, urmareste aprovizionarea cu carbune de calitate care sa conduca la o functionare la parametrii optimi a cazanelor si incadrarea in normele de consum de combustibili stabilite;
- urmareste incadrarea in consumurile stabilite pentru energia electrica , luand masuri pentru prevenirea functionarii in gol a utilajelor ;
- este obligat sa anunte imediat conducatorul unitatii cand se constata anomalii in desfasurarea procesului de productie care sa perturbe distributia de agent termic si apa sau in alte situatii care ar afecta activitatea unitatii ;
- este obligat sa dea curs sesizarilor locatarilor privind nedistribuirea apei calde menajere ori a apei potabile la program ;
- tine evidenta parametrilor inregistrati la toate locurile de munca ;
- intocmeste formularul raport de productie cu datele corespunzatoare pe care il prezinta conducatorului unitatii spre informare si avizare ;
- alte sarcini date de biroul PPCV CTC si de conducerea unitatii .
6.LIMITE DE COMPETENTA
- este competent sa verifice toate aspectele prezentate la punctul 5 si sa informeze organele competente cu rezultatele , concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniul respectiv ;
- comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse .
7.RESPONSABILITATI
- raspunde de realizarea la timp si de calitate a masurilor dispuse de conducere ;
- raspunde de datele prezentate conform atributiilor de serviciu .
8.ALTE ELEMENTE :
- primeste si rezolva si alte sarcini pe linie profesionala , stabilite de seful biroului PPCV CTC si de conducerea societatii.
SEF BIROU RUMR,
DATA :
LUAT LA CUNOSTINTA
S.C. UATAA SA MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
FISA POSTULUI
1.POSTUL : DISPECER
2.BIROUL : PLAN PRODUCTIE CONTRACTE VANZARI C.T.C.
3.CERINTE :
a. Studii medii ;
b.Vechime;
c.Alte cerinte specifice ;
4.RELATII :
a. Ierarhice :
- este subordonat direct sefului biroului PPCV CTC.
b. Functionale :
- primeste indicatii si indrumari metodologice de la seful biroului PPCV CTC si conducerea societatii.
c. De colaborare :
- colaboreaza cu sectiile de productie si formatiile de lucru;
d. De reprezentare :
- potrivit imputernicirii date de catre seful biroului PPCV CTC si conducerea societatii.
5. ATRIBUTII , LUCRARI , SARCINI
- urmareste desfasurarea in conditii optime a procesului de productie tinand legatura permanenta cu maistrii de tura si salariatii care lucreaza in schimburi;
- coordoneaza activitatea pe schimburi potrivit imputernicirilor date de conducerea unitatii putand sa efectueze controale impreuna cu persoanele desemnate de conducere ;
- impreuna cu maistrii de exploatare, urmareste aprovizionarea cu carbune de calitate care sa conduca la o functionare la parametrii optimi a cazanelor si incadrarea in normele de consum de combustibili stabilite;
- urmareste incadrarea in consumurile stabilite pentru energia electrica , luand masuri pentru prevenirea functionarii in gol a utilajelor ;
- este obligat sa anunte imediat conducatorul unitatii cand se constata anomalii in desfasurarea procesului de productie care sa perturbe distributia de agent termic si apa sau in alte situatii care ar afecta activitatea unitatii ;
- este obligat sa dea curs sesizarilor locatarilor privind nedistribuirea apei calde menajere ori a apei potabile la program ;
- tine evidenta parametrilor inregistrati la toate locurile de munca ;
- intocmeste formularul raport de productie cu datele corespunzatoare pe care il prezinta conducatorului unitatii spre informare si avizare ;
- alte sarcini date de biroul PPCV CTC si de conducerea unitatii .
6.LIMITE DE COMPETENTA
- este competent sa verifice toate aspectele prezentate la punctul 5 si sa informeze organele competente cu rezultatele , concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniul respectiv ;
- comunica factorilor responsabili hotararile luate de organele competente si urmareste permanent realizarea masurilor dispuse .
7.RESPONSABILITATI
- raspunde de realizarea la timp si de calitate a masurilor dispuse de conducere ;
- raspunde de datele prezentate conform atributiilor de serviciu .
8.ALTE ELEMENTE :
- primeste si rezolva si alte sarcini pe linie profesionala , stabilite de seful biroului PPCV CTC si de conducerea societatii.
SEF BIROU RUMR,
DATA :
LUAT LA CUNOSTINTA
SC.UATAA SA.MOTRU VIZAT,
DIRECTOR GENERAL
Ing.Schintee Ilie
FISA - POSTULUI
1. POSTUL: ANALIST PROGRAMATOR -CODITA SARBU ELVIS ION
BIROUL : PLAN PRODUCTIE CONTRACTE VANZARI
3. CERINTE:
a) studii superioare de specialitate
b) vechime
c) alte cerinte specifice
4. RELATII:
a) Ierarhice: este subordonat sefului de birou;
b) Functionale: primeste indicatii si indrumari metodologice de la seful de birou;
c) De colaborare: colaboreaza cu celelalte compartimente functionale din cadrul societatii;
d) De reprezentare: potrivit imputernicirii date de catre directorul general.
5. SARCINI,ATRIBUTII,LUCRARI
-asigura intretinerea tehnicii de calcul din dotarea societatii;
-asigura intretinerea retelei;
-executa instalari soft;
-coordoneaza personalul unitatii in vederea folosirii corecte a programelor instalate cat si a tehnicii din dotare;
-constata deficientele si disfunctionalitatile din programele cu care se lucreaza in cadrul societatii,le remediaza pe cele de competenta sa si ia legatura cu firmele competente pentru remedierea deficientelor sau completarea programelor achizitionate de la acestea;
-urmareste actualizarea programelor achizitionate(soft legislativ,soft integrat de contabilitate);
-primirea - transmiterea diverselor situatii pe internet;
-conceperea si intretinerea site-ul propriu(pagina pe internet);
-executa programe soft pentru diferite situatii de personal si salarii,situatii pregatitoare negocierii;
-intocmeste facturile pentru cantitatea de agent termic si apa confirmate de catre asociatiile de proprietari;
-intocmeste facturi pentru devize lucrari efectuate la terti;
-calculeaza si intocmeste facturi pentru cantitatile de agent termic si apa cuprinse in rapoartele de productie lunare pe baza proceselor verbale incheiate cu beneficiarii.
6. LIMITE DE COMPETENTA
-este competent sa verifice in compartimente toate aspectele prevazute la pct.5 si sa informeze conducerea unitatii de rezultatele,concluziile si masurile pe care le considera necesare imbunatatirii activitatii in domeniul respectiv.
7. RESPONSABILITATI
-raspunde de realizarea la timp si de calitate a celor prevazute la pct.6.
Executa orice alte sarcini primite pe cale ierarhica.
BIROU R.U.M.R,
Data :
Luat la cunostinta,
SC.UATAA SA.MOTRU VIZAT
DIRECTOR GENERAL
ING.SCHINTEE ILIE
FISA POSTULUI
POSTUL:FUNCTIONAR DE SECURITATE – SPITA NICUSOR SORIN
2.COMPARTIMENTUL:STRUCTURA SECURITATE
3.CERINTELE POSTULUI:
a) studii superioare
b) vechime
c) alte cerinte
4.ROLUL POSTULUI:
-Pe linie de securitate: In conformitate cu prevederile Legii nr.182 din 12
aprilie 2002 privind informatiile clasificate a HG.585 din 13.06.2002 si HG.781 din 25.07.2002 rolul este de a pregati contrainformativ salariatii cu privire la protectia informatiilor clasificate si a surselor confidentiale ce asigura acest tip de informatii.
5.RELATII:
a) ierarhice:este subordonat directorului societatii;
b) functionale: primeste indicatii si indrumari de la directorul societatii;
c) de colaborare: colaboreaza cu celelalte compartimente functionale si sectii de productie;
d) de reprezentare: reprezinta societatea in domeniul sau de activitate,potrivit imputernicirii date de catre directorul societatii.
6.ATRIBUTII , LUCRARI , SARCINI
- Pe linie de securitate:
- elaboreaza si supune aprobarii conducerii unitatii normele interne privind protectia informatiilor clasificate,potrivit Legii;
- intocmeste programul de prevenire a scurgerii de informatii clasificate si il supune avizarii institutiilor abilitate,iar dupa aprobare,actioneaza pentru aplicarea acestuia;
coordoneaza activitatea de protectie a informatiei clasificate in toate
componentele acesteia;
- asigura relationarea cu institutia abilitata sa coordoneze activitatea si sa controleze masurile privitoare la protectia informatiilor clasificate potrivit legii;
- monitorizeaza activitatea de aplicare a normelor de protectie a informatiilor clasificate si modul de respectare a acestora;
-consiliaza conducerea unitatii in legatura cu toate aspectele privind securitatea informatiilor clasificate;
-informeaza conducerea unitatii despre vulnerabilitatile si riscurile existente in sitemul de protectie a informatiilor clasificate si modul de respectare al acestora;
-acorda sprijin reprezentantilor autorizati a institutiilor abilitate,potrivit competentelor legale,pe linia verificarii persoanelor pentru care se solicita accesul la informatii clasificate;
-organizeaza activitati de pregatire specifica a persoanelor care au acces la informatii clasificate;
-asigura pastrarea si organizeaza evidenta certificatelor de securitate si a autorizatiilor de acces;
-intocmeste si reactualizeaza listele informatiilor clasificate elaborate sau pastrate de unitate,pe clase si niveluri de secretizare;
-prezinta conducatorului unitatii propuneri privind stabilirea obiectivelor,sectoarelor si locurilor de importanta deosebita pentru protectia informatiilor calsificate din sfera de responsabilitate si dupa caz solicita sprijinul institutiilor abilitate;
-efectueaza cu aprobarea conducerii controale privind modul de aplicare a masurilor legale de protectie a informatiilor clasificate;
-exercita alte atributii in domeniul protectiei informatiilor clasificate,potrivit legii;
-pastreaza cu strictete informatiile clasificate.
2. Relatia cu publicul – pentru combaterea birocratiei
-asigura relatia cu publicul conform Legii 544/2001;
-intocmeste si prezinta documentele conform legii 544/2001;
-raspunde de urmarirea modului de solutionare a petitiilor repartizate societatii conform adresei M.E.C. nr.210961/19.08.2004;
-alte sarcini stabilite de conducerea societatii.
7.LIMITE DE COMPETENTA
-semneaza acte si documente in domeniul sau de activitate;
-este competent sa verifice in cadrul unitatii toate aspectele prevazute la pct.6 si sa informeze conducerea unitatii despre rezultatele verificarii,concluziile si masurile necesare pentru imbunatatirea activitatii.
8.RESPONSABILITATI
-raspunde de realizarea la timp si de calitatea controalelor si informarilor privind modul de realizare a masurilor referitoare la problemele prezentate la pct.6.
Birou R.U.M.R., Data :
Am luat la cunostinta
SC.UATAA SA.MOTRU VIZAT
Director General,
Ing.Schintee Ilie
FISA POSTULUI
Pozitia din statul de functii:
1. POSTUL: INGINER EXPLOATARE TURBINA
2. DEPARTAMENTUL: Energetic si de Urmarire a Functionarii Grupului
3. CERINTE:
a. Studii/Specialitate: Superioare/Energetica, Termoenergetica
b. Vechime: in activitatea de exploatare
c. Alte cerinte:Cunostinte privind constructia, functionarea si exploatarea instalatiilor termoenergetice, parametrii de functionare si regimurile limita de avarie;
4. RELATII:
a. Ierarhice: Este subordonat Sefului Departamentului energetic
b. Functionale: Cu sectiile de productie, comp. aprovizionare si PMM si PSI
c. De colaborare: Cu toate compartimentele functionale din cadrul societatii
ATRIBUTII
Coordoneaza activitatea de exploatare a turbinei si instalatiilor aferente, pe schimburile de lucru;
Asigura instructiuni tehnice interne pentru toate locurile de munca pe care le coordoneaza si urmareste respectarea stricta a acestora;
Participa la autorizarea personalului, conform prevederilor legale in vigoare;
Participa la intocmirea documentatiilor necesare pentru obtinerea licentelor si autorizarilor necesare functionarii;
Controleaza si verifica rapoartele de exploatare, starea de functionare a instalatiilor si informeaza seful departamentului in vederea stabilirii masurilor operative necesare pentru functionarea optima si economica a turbinei;
Participa la constatarile privind starea tehnica a instalatiilor, agregatelor si utilajelor din zona de deservire si in urma constatarilor efectuate propune retragerea din exploatare a echipamentelor pentru reparatii;
Intocmeste si actualizeaza fisele tehnice pentru utilajele auxiliare turbinei;
Urmareste asigurarea unei functionari optime si economice a turbinei si instalatiilor anexe acesteia;
Urmareste si dispune masuri de mentinere prescrise a parametrilor agentului termic conform regimurilor de lucru stabilit;
Stabileste lucrarile noi de extindere si reparatii ce trebuie efectuate in instalatii, urmareste modul de realizare a acestora, participa la probele, receptia si punerea in functiune a acestora;
Propune masuri de eliminare a punctelor slabe in instalatii care pot conduce la accidente de munca;
Participa la analiza incidentelor aparute in instalatiile energetice si intocmeste documentatia ceruta in acest scop;
Acorda asistenta tehnica pentru prevenirea si lichidarea avariilor;
Informeaza operativ conducerea departamentului asupra problemelor care depasesc limitele sale de competenta;
Intocmeste bilanturi energetice;
Urmareste respectarea Instructiunilor Tehnice de Intretinere si Exploatare precum si Regulamentul de exploatare conform prescriptiilor impuse;
Indeplineste orice sarcina sau dispozitie primita de la seful departamentului energetic.
6. LIMITE DE COMPETENTA
1. Ia masuri pentru rezolvarea problemelor aparute in activitatea de exploatare si urmarire a functionarii grupului;
2. Ia masuri pentru prevenirea si lichidarea de avarii in instalatiile deservite.
7. RESPONSABILITATI
1. Raspunde de respectarea cu strictete a instructiunilor tehnice de exploatare a turbinei;
2. Raspunde de functionarea la parametrii normali a instalatiilor care prezinta pericol de poluare a mediului inconjurator.
3. Informeaza Seful Departamentului asupra aparitiei unor deficiente de natura tehnica in functionarea turbinei si a instalatiilor auxiliare
Biroul RUMR, Am luat la cunostinta,
Semnatura . . . . .
Data . . . . .. . .
| Contact |- ia legatura cu noi -| |  |
| Adauga document |- pune-ti documente online -| |  |
| Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| |  |
| Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| |  |
 |
|||
|
|||
|
|||
Analize pe aceeasi tema | |||
|
| |||
|
|||
|
|
|||