Home - qdidactic.com
Didactica si proiecte didacticeBani si dezvoltarea cariereiStiinta  si proiecte tehniceIstorie si biografiiSanatate si medicinaDezvoltare personala
referate baniLucreaza pentru ceea ce vei deveni, nu pentru ceea ce vei aduna - Elbert Hubbard





Afaceri Agricultura Comunicare Constructii Contabilitate Contracte
Economie Finante Management Marketing Transporturi

Resurse umane


Qdidactic » bani & cariera » management » resurse umane
Notificare de retragere din calitatea de membru cooperator



Notificare de retragere din calitatea de membru cooperator


NOTIFICARE DE RETRAGERE DIN CALITATEA DE MEMBRU COOPERATOR

( pentru cazul membrilor cooperatori aflati in raporturi de munca

cu societatea cooperativa).


Domnule ( Doamna) Presedinte,

Subsemnatul(a)_____ _______ ______ ________, avand ________________

(meseria/functia) la _____ _______ ______ _________ ( locul de munca), notific prin prezenta, ca act unilateral de vointa, retragerea mea din calitatea de membru cooperator al societatii cooperative mestesugaresti _____ _______ ______ ____________ SCM si incetarea conventiei mele individuale de munca incepand cu data de ___________, data ce corespunde implinirii termenului statutar de preaviz de ___zile calendaristice 1).



Totodata va solicit acordul pentru mentinerea mea in societatea cooperativa, in calitate de salariat cu contract individual de munca.(dupa caz).

Cunosc ca pe timpul perioadei de preaviz am obligatia sa-mi continui activitatea, in caz contrar urmand sa suport consecintele conform reglementarilor.2)

Cunosc ca, potrivit prevederilor statutare, de la data incetarii calitatii mele de membru cooperator si pana la data restituirii contravalorii partilor sociale pe care le detin, in conditiile prevazute de statut, voi beneficia numai de drepturile materiale corespunzatoare partilor sociale respective (dividende ).


Data depunerii ____________

Semnatura,

Domnului/Doamnei președinte a SCM_______________


1) termenul de preaviz este de 15 zile calendaristice pentru persoanele cu functii de executie si de 30 de zile calendaristice pentru persoanele cu functii de conducere.

2) in cazul in care nu se solicita mentinerea ca salariat cu contract individual de munca.



EXPLICATII



ETAPELE DE PARCURS

DUPA DEPUNEREA NOTIFICARII DE RETRAGERE



1. Se opereaza in partea finala a conventiei individuale de munca incetarea acesteia.


2. Se opereaza in Registrul general de evidenta a membrilor cooperatori elementele necesare in coloanele aferente incetarii calitatii de membru cooperator (coloanele 16-18).


3. Presedintele societatii cooperative va informa despre retragere:

in prima sedinta a consiliului de administratie;

in prima adunare generala, ordinara sau extraordinara.


4. In situatia in care se solicita si se aproba mentinerea persoanei ca salariat cu contract individual de munca, se procedeaza la incheierea contractului individual de munca conform prevederilor din Codul muncii – Legea nr.53/2003, cu modificarile si completarile ei ulterioare.


5. Cu privire la preaviz, in raport de situatia concreta, societatea cooperativa poate renunta total sau partial la termenul de preaviz, data retragerii si incetarii conventiei individuale de munca fiind astfel devansata corespunzator. Renuntarea totala/partiala la termenul de preaviz se consemneaza pe notificarea de retragere, sub semnatura presedintelui societatii cooperative.





Contact |- ia legatura cu noi -| contact
Adauga document |- pune-ti documente online -| adauga-document
Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| termeni
Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| copyright