 |
|
 |  |
| Afaceri | Agricultura | Comunicare | Constructii | Contabilitate | Contracte |
| Economie | Finante | Management | Marketing | Transporturi |
Resurse umane
|
Qdidactic » bani & cariera » management » resurse umane Declaratie privind efectivele medii anuale ale personalului angajat si al cadrelor de conducere |
Declaratie privind efectivele medii anuale ale personalului angajat si al cadrelor de conducere
DECLARATIE PRIVIND EFECTIVELE MEDII ANUALE ALE PERSONALULUI ANGAJAT SI AL CADRELOR DE CONDUCERE
1. Subsemnatul, reprezentant imputernicit al _____ _______ ______ ______________,
(denumirea/numele si sediul/adresa candidatului/ofertantului)
declar pe propria raspundere, sub sanctiunile aplicate faptei de fals in acte publice, ca datele prezentate in tabelul de mai jos sunt reale.
2. Subsemnatul declar ca informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg ca autoritatea contractanta are dreptul de a solicita, in scopul verificarii si confirmarii declaratiilor, situatiilor si documentelor care insotesc oferta, orice informatii suplimentare in scopul verificarii datelor din prezenta declaratie.
3. Subsemnatul autorizez prin prezenta orice institutie, societate comerciala, banca, alte persoane juridice sa furnizeze informatii reprezentantilor autorizati ai autoritatii contractante __________ ______ ____ _______________
(denumirea si adresa autoritatii contractante)
cu privire la orice aspect tehnic si financiar in legatura cu activitatea noastra.
4. Prezenta declaratie este valabila pana la data de __________ ______ ____ ____________________ .
(se precizeaza data expirarii perioadei de valabilitate a ofertei)
|
|
Anul 1
Statele membre, dupa consultarea partenerilor sociali, si/sau partenerii sociali pot sa prevada ca acordul nu se aplica relatiilor de formare profesionala initiala si ucenicie sau contractelor ori relatiilor de munca incheiate in cadrul unui program de formare, insertie si reconversie profesionala, public sau sprijinit de puterile publice. In intelesul directivei comunitare, „lucrator cu durata determinata” este persoana ce are un contract sau o relatie de munca cu durata determinata, incheiata direct intre angajator si lucrator in care sfarsitul contractului sau al relatiei de munca este determinat de conditii obiective, cum sunt atingerea unei date precise, indeplinirea unei sarcini determinate sau survenirea unui eveniment determinat. Clauza nr. 4 a acordului-cadru instituie principiul nediscriminarii, conform caruia, in ceea ce priveste conditiile de angajare, lucratorii cu durata determinata nu sunt tratati de o maniera mai putin favorabila decat lucratorii cu durata nedeterminata comparabili pe singurul motiv ca ei lucreaza cu durata determinata, in afara situatiei in care un tratament diferit este justificat de ratiuni obiective. Pentru a preveni abuzul ce poate rezulta din utilizarea contractelor sau relatiilor de munca cu durata determinata succesive, statele membre, dupa consultarea partenerilor sociali, si/sau partenerii sociali, atunci cand nu exista masuri legale echivalente care sa vizeze prevenirea abuzurilor, pot introduce una sau mai mult |
Anul2 |
Anul 3 |
||||
|
Personal angajat |
|
|
|
||||
|
Din care personal de conducere |
|
|
|
Anexat la declaratie sunt prezentate CV-urile personalului de conducere, precum si a personalului responsabil pentru indeplinirea contractului de achizitie publica.
Data completarii .
Ofertant,
………… ……………….
(semnatura autorizata )
| Contact |- ia legatura cu noi -| |  |
| Adauga document |- pune-ti documente online -| |  |
| Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| |  |
| Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| |  |
 |
|||
|
|||
|
|||
Esee pe aceeasi tema | |||
|
| |||
|
|||
|
|
|||