Home - qdidactic.com
Didactica si proiecte didacticeBani si dezvoltarea cariereiStiinta  si proiecte tehniceIstorie si biografiiSanatate si medicinaDezvoltare personala
referate baniLucreaza pentru ceea ce vei deveni, nu pentru ceea ce vei aduna - Elbert Hubbard





Afaceri Agricultura Comunicare Constructii Contabilitate Contracte
Economie Finante Management Marketing Transporturi

Resurse umane


Qdidactic » bani & cariera » management » resurse umane
Arta conversatiei la interviu



Arta conversatiei la interviu


TIPURI DE INTERVIU

Int instantaneu-folosit mai ales ca ilustratie audio in buletinele de stiri

Int pregatit-serveste pt obtinerea de informatii, opinii, explicatii

Int prin intalnire directa

Int la fata locului, realizate in timpul producerii even

Int la conferinta de presa

Interviuri in direct

Interviuri prin telefon

Dupa continut interviurile sunt:

Interviu informativ

Interviu interpretativ-interlocutorul comenteaza faptele

Interviu afectiv-ofera o viziune generala asupra interl

Interviu de personalitate-intalnirea cu o persoana marcanta

Etapele realizarii interviului

alegerea interlocutorului

documentarea

inainte de interv rep tre sa:

sa obtina suficienta informatie asupra subiectului si interlocutorului

sa cunoasca in detaliu ceea ce trebuie sa scoata in evidenta intv

sa-si fixeze intrebarile cheie

3) pregatirea intrebarilor

baza interviului este intrebarea

in functie de scop se pot deosebi intrebari FACTUALE sau de informatie, care ofera date concrete; DE OPINIE, cerand pct de vedere al unui specialist; de MARTURIE, urmarind sa obtina confirmarea unei informatii; DE MOTIVATIE-pt a afla cauzele unei actiuni sau decizii; de URMARIRE pt a detalia sau clarifica un punct discutat anterior; de COMPLETARE, puse in special la sfarsitul interviului

Dupa rolul lor, intrebarile pot fi:

DE ATAC-prima intrebare si c m importanta

DE SPRIJIN-pt a-l ajuta pe interlocutor sa-si precizeze afirmatiile



DE RELANSARE-daca interlocutorul se abate de la tema interviului, el trebuie adus pe calea urmarita

DE PUNCTARE-pt un interviu mai lung jurn trebuie sa puncteze periodic subiectul

DE INSISTENTA-uneori apare necesitatea de a sprijini declaratiile interlocutorului, subliniindu-le importanta

DE NOMINALIZARE-ascultatorul poate deschide radioul la mijlocul interviului si rateaza identificarea interlocutorului-reporterul tre sa le repete pe parcursul interv

DE OBIECTIE-daca interl devine evaziv rep nu are voie sa ii treaca cu vederea greselile ci treb sa ceara explicatii

Tipul de intrebare folosit conduce la raspunsuri corespunzatoare

Cine? – cere un subiect – o persoana

Cand?- cere un fapt – un moment

Unde? – cere un fapt – un loc

Ce? -Cere un fapt sau o interpretare a faptului – o succesiune de evenimente

Cum?- cere un fapt sau o interpretare a faptului- o succesiune de evenimente

Care?- cere o alegere dintr-o serie de optiuni

De ce? – cere o opinie sau un motiv pt cursul unei actiuni

4) desfasurarea interviului

o abordare ostila va face audienta sa suspecteze reporterul de incorectitudine sau partinire. Dc interlocutorul rasp la o intrebare cu o alta intrebare, reporterul treb sa o ignore si sa repete interogatia sau sa treaca la alta intrebare. Cronometrarea interviului treb sa fie stricta, indif de durata intv. Daca intv e structurat cronologic, o ultima intrebare legata de viitor va oferi o incheiere potrivita

5) interviul prin telefon

reporterii radio au dezv o specie de intv deosebita, cel prin telefon, care e cel mai rapid si simplu mod de a lua un intv. Persoana cautata tre sa stie ca e inregistrata




Contact |- ia legatura cu noi -| contact
Adauga document |- pune-ti documente online -| adauga-document
Termeni & conditii de utilizare |- politica de cookies si de confidentialitate -| termeni
Copyright © |- 2024 - Toate drepturile rezervate -| copyright