Constitutia Fundatiei IFRS

Prefata

Aceasta Constitutie a fost aprobata in forma sa originala de catre Consiliul fostului Comitet pentru Standarde Internationale de Contabilitate (IASC) in martie 2000 si de catre membrii IASC in cadrul intalnirii de la Edinburgh din 24 mai 2000.

In cadrul sedintei din decembrie 1999, Consiliul IASC a numit un Comitet de nominalizare pentru a selecta primii Trustees. Acesti Trustees au fost nominalizati in data de 22 mai 2000 si si-au inceput activitatea la 24 mai 2000, in urma aprobarii Constitutiei. In exercitarea functiilor lor conform Constitutiei, Trustees au infiintat Fundatia Comi­tetului pentru Standardele Internationale de Contabilitate la 6 februarie 2001. In urma deciziei luate de Trustees, Partea C din Constitutia revizuita, care a fost aprobata la 24 mai 2000, nu a mai fost aplicabila si a fost eliminata.

Reflectand decizia luata de Trustees de a crea Comitetul pentru Interpretarea Standardelor Internationale de Raportare Financiara si in urma consultarilor publice, Constitutia a fost revizuita in data de 5 martie 2002. Ulterior Constitutia a fost modificata de Trustees, intrand in vigoare de la 8 iulie 2002, astfel incat aceasta sa reflecte alte modificari care au avut loc dupa infiintarea Fundatiei IASC.

Constitutia impune ca aceasta sa fie revizuita de catre Trustees la fiecare cinci ani. Trustees au initiat prima revizuire in noiembrie 2003 si, in urma unor intense consultari, au incheiat examinarea in iunie 2005. Modificarile au fost adoptate si aprobate de catre Trustees la 21 iunie 2005 si au intrat in vigoare incepand cu data de 1 iulie 2005. Modificarile ulterioare au fost adoptate si aprobate de catre Trustees la 31 decembrie 2007, intrand imediat in vigoare.

Trustees au initiat anterior a doua revizuire care este organizata la un interval de cinci ani cu privire la angajamentele constitutionale ale organizatiei, in februarie 2008. Prima etapa a acelei revizuiri, care punea accent pe raspunderea publica si pe componenta si dimensiunea Consiliului pentru Standardele Internationale de Contabilitate, a generat schimbari care au fost aprobate de catre Trustees la 15 ianuarie 2009, intrand in vigoare de la 1 februarie 2009. Aceasta versiune reflecta modificari suplimentare efectuate la finalizarea revizuirii. Trustees au aprobat modificarile in data de 26 ianuarie 2010, intrand in vigoare de la 1 martie 2010.

Constitutia Fundatiei IFRS

(aprobata de membrii IASC in cadrul intalnirii de la Edinburgh, Scotia, din 24 mai 2000, si revizuita de catre Trustees ai Fundatiei IASC la 5 martie si 8 iulie 2002, 21 iunie 2005, 31 octombrie 2007, 15 ianuarie 2009 si 26 ianuarie 2010)

Denumirea organizatiei va fi Fundatia pentru Standardele Internationale de Raportare Financiara (Fundatia IFRS), denumire care va avea efecte juridice cat mai curand posibil, si ulterior va inlocui denumirea de Fundatia pentru Comitetul de Standarde Internationale de Contabilitate (Fundatia IASC). Consiliul pentru Standarde Internationale de Conta­bilitate (IASB), a carui structura si ale carui functii sunt prezentate in sectiu­nile 24–38, va fi organismul de normalizare al Fundatiei IFRS.

Obiectivele Fundatiei IFRS sunt:

(a)         sa elaboreze, in interesul public, un singur set de standarde de raportare financiara de inalta calitate, usor de inteles si de aplicat si acceptate la nivel global, in baza principiilor prezentate clar. Aceste standarde trebuie sa impuna prezentarea de informatii transparente, comparabile si de inalta calitate in situatiile financiare si in alte raportari financiare pentru a ajuta investitorii, alti participanti pe pietele de capital ale lumii si alti utilizatori ai informatiilor financiare sa ia decizii economice.

(b)        sa promoveze utilizarea si aplicarea riguroasa a acelor standarde.

(c)         in atingerea obiectivelor asociate cu literele (a) si (b), sa ia in considerare, daca este cazul, nevoile speciale ale unei game de entitati de diverse dimensiuni si tipuri, in diverse medii economice.

(d)        sa promoveze si sa faciliteze adoptarea Standardelor Internationale de Raportare Financiara (IFRS-uri), adica standardele si interpretarile emise de IASB, prin convergenta standardelor nationale de contabilitate si a IFRS-urilor.

Conducerea Fundatiei IFRS va fi asigurata in principal de Trustees si de orice alte organe de conducere care pot fi numite de catre Trustees, in conformitate cu prevederile acestei Constitutii. Consiliul de monitorizare (prezentat suplimentar la sectiunile 18-23) va asigura o legatura oficiala intre Trustees si autoritatile publice. Trustees vor face tot posibilul pentru a asigura respectarea dispozitiilor acestei Constitutii; oricum, ei pot sa faca modificari minore, in interesul fezabilitatii operatiunii, daca astfel de modificari sunt aprobate de 75% din Trustees.

Trustees vor fi douazeci si doua de persoane.

Consiliul de monitorizare (descris anterior la sectiunile 18- 23) va fi responsabil cu aprobarea tuturor Trustees si cu renominalizarilor Trustees. Atunci cand aproba aceasta selectie, Consiliul de monitorizare trebuie sa respecte criteriile prevazute in sectiunile 6 si 7. Trustees si Consiliul de monitorizare trebuie sa elaboreze impreuna un proces de nominalizare care va permite Consiliului de monitorizare sa recomande candidati si sa ofere un alt fel de ajutor. In administrarea procesului de nominalizare si in inaintarea nominalizarilor catre Consiliul de monitorizare spre aprobare, Trustees trebuie sa consulte organizatiile internationale, asa cum se prevede in Sectiunea 7.

Tuturor Trustees li se impune sa dea dovada de angajament ferm fata de Fundatia IFRS si fata de IASB ca emitent de standarde globale de inalta calitate, sa aiba cunostinte financiare bune si sa aiba capacitatea de a-si indeplini la timp angajamentele. Fiecare Trustee trebuie sa inteleaga si sa fie receptiv la provocarile asociate cu adoptarea si aplicarea de standarde de contabilitate globale si de inalta calitate, elaborate pentru utilizarea pe pietele mondiale de capital si de catre alti utilizatori. Grupul de Trustees va reflecta pietele mondiale de capital si diversitatea mediilor geografice si profesionale. Trustees li se va impune sa se angajeze, oficial, sa actioneze in interesul public in toate problemele. Pentru a asigura o larga baza internatio­nala, vor fi:

(a)         sase Trustees desemnati din regiunea Asia/Oceania;

(b)        sase Trustees desemnati din Europa;

(c)         sase Trustees desemnati din America de Nord;

(d)        un Trustee desemnat din Africa;

(e)         un Trustee desemnat din America de Sud; si

(f)         doi Trustees desemnati din orice alta zona, pentru a asigura un echilibru geografic general.

Trustees vor fi persoane care, ca grup, vor asigura un echilibru potrivit al experientei profesionale, incluzand auditorii, pe cei care intocmesc situatiile financiare, utilizatorii, reprezentanti ai mediului academic si oficiali care servesc interesul public. Doi dintre Trustees vor fi, in mod normal, principalii parteneri in cele mai importante firme internationale de contabilitate. Pentru a ajunge la un astfel de echilibru, Trustees trebuie alesi in urma unor consultari cu organizatiile nationale si internationale ale audi­torilor (inclusiv Federatia Internationala a Contabililor), cu cei care intocmesc situatiile financiare, cu utilizatorii si cu reprezentantii mediului academic. Trustees vor stabili proceduri de solicitare a sugestiilor in vederea unor numiri din cadrul acestor organizatii relevante si pentru a permite persoanelor sa candideze in nume propriu, inclusiv pentru a face cunos­cute posturile libere.

Trustees trebuie alesi, in mod normal, pentru un mandat de trei ani, care poate fi reinnoit o data.

Conform dispozitiilor privind votul de la sectiunea 14, Trustees pot opri nominalizarea unei persoane in functia de Trustee pe motive de pregatire profesionala slaba, comportament necorespunzator sau incapacitate.

Presedintele Trustees si maxim doi vice-presedinti trebuie nominalizati de catre Trustees din randul membrilor lor, in baza propunerii Consiliului de Monitorizare. Rolul unui vice-presedinte va fi acela de a prezida sedintele Trustees in lipsa Presedintelui sau de a reprezenta Presedintele in relatiile externe. Cu acordul Trustees si indiferent de existenta unui mandat anterior ca Trustee, persoana desemnata poate ocupa functia de Presedinte sau pe cea de vice-presedinte pentru un mandat de trei ani care poate fi innoit o data, din data numirii ca Presedinte sau ca vice-presedinte, insa nu poate depasi un mandat total de noua ani in functia de Trustee. Desemnarea in functia de Presedinte sau in cea de vice-presedinte trebuie facuta avand in vedere mentinerea echilibrului geografic.

Trustees se vor reuni de cel putin doua ori pe an si vor fi remunerati de Fundatia IFRS cu o suma anuala si o suma pentru fiecare sedinta, sume corespunzatoare respon­sabilitatilor asumate, astfel de sume fiind stabilite de catre Trustees. Cheltuielile de deplasare in interesul Fundatiei IFRS vor fi suportate de Fundatia IFRS.

In plus fata de imputernicirile si indatoririle prevazute in sectiunea 13, Trustees pot sa isi asume angajamente de activitate sau sa faca alte demersuri pe care le considera adecvate pentru realizarea obiectivelor, inclusiv, dar fara a se limita la, inchirierea de spatii si incheierea de contracte de angajare cu membrii IASB.

Trustees:

(a)         isi vor asuma responsabilitatea pentru elaborarea si mentinerea angajamentelor corespunzatoare de finantare;

(b)        vor stabili sau vor modifica procedurile de functionare pentru Trustees;

(c)         vor stabili entitatea cu personalitate juridica in baza careia va functiona Fundatia IFRS, cu conditia ca o asemenea entitate cu personalitate juridica sa fie intotdeauna o fundatie sau un alt organism corporativ care confera responsabilitate limitata membrilor sai si cu conditia ca documentele juridice pentru infiintarea acelei persoane juridice sa cuprinda pre­vederi pentru realizarea acelorasi dispozitii ca prevederile continute in aceasta Constitutie;

(d)        vor revedea, in timp util, amplasarea Fundatiei IFRS, atat din punct de vedere al bazei legale, cat si al locatiei de functionare;

(e)         vor investiga posibilitatea de a dobandi un statut de caritate sau un statut similar pentru Fundatia IFRS in acele tari in care un asemenea statut ar sprijini strangerea de fonduri;

(f)         vor avea sedinte deschise publicului, dar vor putea decide sa poarte anumite discutii cu usile inchise (in mod normal numai despre selectie, nominalizare si alte probleme de personal, precum si despre strangerea de fonduri); si

(g)         vor publica un raport anual privind activitatile Fundatiei IFRS, incluzand situatiile financiare auditate si prioritatile pentru anul urmator.

Cvorumul pentru sedintele Trustees se va intruni daca 60% dintre Trustees sunt prezenti in persoana sau prin mijloace de telecomunicatii: Trustees nu trebuie sa fie reprezentati de inlocuitori. Fiecare Trustee va avea dreptul la un vot si va fi necesara o majoritate simpla a celor participanti la vot pentru a lua decizii privind alte probleme decat incheierea mandatului unui Trustee, modificarile la Constitutie sau modificarile minore in interesul fezabilitatii unor operatiuni, cazuri in care este necesara o majoritate de 75% din totalul de Trustees. Votarea prin reprezentant nu va fi permisa in nicio situatie. In cazul unui balotaj, Presedintele va avea un vot suplimentar.

In plus fata de indatoririle prevazute mai sus, Trustees:

Referat: DRAGOSTEA - fundamentul in formarea si dezvoltatea personalitatii copilului Proiect: Ludoterapia

(a)         vor numi membrii IASB si vor incheia contractele de prestare de servicii cu acestia, precum si criteriile de performanta;

(b)        vor numi membrii Comitetului pentru Interpretarea IFRS (Comitetul pentru Interpretare) si ai Consiliului Consultativ pentru IFRS (Consiliul Consultativ);

(c)         vor revizui anual strategia Fundatiei IFRS si a IASB si eficienta acesteia, inclusiv analizarea, dar nu si stabilirea, agendei IASB;

(d)        vor aproba anual bugetul Fundatiei IFRS si vor stabili bazele pentru finantare;

(e)         vor revizui aspectele strategice care afecteaza standardele de raportare financiara, vor promova Fundatia IFRS si activitatea acesteia si vor promova obiectivul de aplicare riguroasa a IFRS-urilor, cu conditia ca Trustees sa fie exclusi din orice implicare in problemele tehnice referitoare la standardele de raportare financiara;

(f)         vor stabili si modifica procedurile de functionare, acordurile consultative si procedura stabilita pentru IASB, pentru Comitetul pentru Interpretare si pentru Consiliul Consultativ;

(g)         vor examina conformitatea cu procedurile de functionare, cu acordurile consultative si procedura stabilita, asa cum sunt mentionate la litera (f);

(h)        vor aproba modificarile la aceasta Constitutie dupa indeplinirea procedurii stabilite, inclusiv dupa consultarea cu Consiliul Consultativ si dupa publi­carea unui proiect de expunere pentru comentarii publice, si in functie de dispozitiile referitoare la votare prevazute in sectiunea 14;

(i)          vor exercita toate imputernicirile Fundatiei IFRS, cu exceptia celor rezervate in mod expres pentru IASB, pentru Comitetul pentru Interpretare si pentru Consiliul Consultativ; si

(j)          vor organiza si vor superviza elaborarea de programe educationale si de materiale care sunt conforme cu obiectivele Fundatiei IFRS.

Trustees pot decide incheierea mandatului unui membru al IASB, al Comitetului pentru Interpretare sau al Consiliului Consultativ, pe baza performantelor slabe, a comportamentului necorespunzator, a incapacitatii sau a altor incalcari ale dispozitiilor contractuale, iar Trustees vor pune la punct procedurile pentru o asemenea incetare a mandatului.

Responsabilitatea Trustees va fi asigurata, printre altele, prin:

(a)         un angajament facut de fiecare Trustee de a actiona in interesul public;

(b)        angajamentul acestora de a raporta si de a lua masuri alaturi de Consiliul de monitorizare conform conditiilor stipulate in sectiunile 18 – 23;

(c)         efectuarea, de catre acestia, a revizuirii intregii structuri a Fundatiei IFRS si a eficientei organizatiei, astfel incat aceasta sa includa considerentul pentru modificarea distribuirii geografice a Trustees, ca raspuns la conditiile economice mondiale in schimbare, si publicarea propunerilor pentru revizuirea respectiva, in vederea co­mentariilor publice, revizuirea incepand cu trei ani dupa intrarea in vigoare a acestei Constitutiei cu scopul de a implementa orice modificari convenite survenite in urmatorii cinci ani dupa intrarea in vigoare a acestei Constitutii; si

(d)        efectuarea unei revizuiri similare o data la cinci ani.

Consiliul de monitorizare ofera o legatura oficiala intre Trustees si autoritatile publice. Prin aceasta legatura se doreste reproducerea, la nivel international, a legaturii intre normalizatorii de standarde de contabilitate si acele autoritati publice care de obicei supravegheaza normalizatorii de standarde de contabilitate. Se va incheia un Acord de colaborare intre Consiliul de monitorizare si Trustees prin care sa se prezinte interactiunea dintre activitatea Consiliului de monitorizare si cea a Trustees. Acest Acord de colaborare va fi facut public.

Responsabilitatile Consiliului de monitorizare vor fi:

(a)         de a participa la procesul de numire a Trustees si de aprobare a numirii Trustees in conformitate cu indrumarile de la sectiunile 5-8.

(b)        de a analiza si de a asigura consiliere pentru Trustees cu privire la indeplinirea responsabilitatilor lor stabilite la sectiunile 13 si 15. Trustees trebuie sa inainteze un raport anual in scris catre Consiliul de monitorizare.

(c)         sa se intalneasca cu Trustees sau cu un subgrup al Trustees cel putin o data pe an si chiar mai des, daca este cazul. Consiliul de monitorizare va avea autoritatea de a solicita intalniri cu Trustees sau separat cu Presedintele Trustees (cu Presedintele IASB, daca este cazul) cu privire orice sector de activitate a Trustees sau a IASB. In cadrul acestor sedinte pot avea loc dezbateri cu privire la aspecte pe care Consiliul de Monitorizare le inainteaza, pentru analiza preliminara, catre Fundatia IFRS sau catre IASB, si cu privire la orice solutii propuse de catre Fundatia IFRS sau IASB pentru aceste aspecte.

Consiliul de monitorizare trebuie sa elaboreze un statut care sa stipuleze procedurile sale organizationale, de functionare si privind deciziile. Statutul trebuie publicat.

Pentru inceput, Consiliul de monitorizare trebuie sa cuprinda:

(a)         un membru responsabil cu Comisia Europeana;

(b)        Presedintele Comitetului Pietelor Emergente al IOSCO;

(c)         Presedintele Comitetului Tehnic IOSCO (sau vicepresedintele sau presedintele ales al comisiei pentru valori mobiliare in cazul in care presedintele unui organism de reglementare al valorilor mobiliare din UE, un comisar din Agentia pentru Serviciile Financiare din Japonia sau presedintele Comisiei pentru Valorile Mobiliare din SUA este presedintele Comisiei Tehnice IOSCO);

(d)        Comisarul pentru Agentia de Servicii Financiare din Japonia;

(e)         Presedintele Comisiei de Valori Mobiliare din Statele Unite; si

(f)         in calitate de observator, Presedintele Comitetului Basel pentru Supravegherea Bancara.

Consiliului de monitorizare trebuie sa-si analizeze componenta periodic cu privire la obiectivele sale.

Consiliul de monitorizare trebuie sa ia decizii privind aprobarea numirii Trustees si stabilirea pozitiilor comune prin consens.

IASB este format din paisprezece membri, numarul crescand la saisprezece membri cel tarziu la 1 iulie 2012. Membri IASB sunt numiti de catre Trustees in baza sectiunii 15 litera (a). Cel mult trei membri pot fi membri cu jumatate de norma (expresia “jumatate de norma” inseamna ca membrii respectivi sunt in marea parte a timpului angajati platiti de Fundatia IFRS) si trebuie sa corespunda cu indrumarile privind independenta stabilite de catre Trustees. Ceilalti membri trebuie sa fie membri cu norma intreaga (expresia “norma intreaga” inseamna ca membrii respectivi sunt angajati permanent si sunt platiti de Fundatia IFRS). Activitatea IASB nu trebuie anulata de esecul sau in a avea o componenta completa a membrilor, desi Trustees trebuie sa ia toate masurile necesare pentru a asigura componenta completa.

Principalele calificari pentru a deveni membru IASB trebuie sa fie competenta profesionala si experienta practica. Trustees trebuie sa selecteze membrii IASB, consecvent cu criteriile pentru membri IASB stabilite in Anexa la Constitutie, astfel incat sa cuprinda un grup de persoane care sa reprezinte cea mai buna combinatie de experienta tehnica si experienta variata in domeniul afacerilor internationale si al pietei, pentru a contribui la elaborarea unor standarde de raportare financiara globale si de inalta calitate. Membrilor IASB trebuie sa li se impuna sa se angajeze, oficial, sa actioneze in interesul public in toate problemele. O persoana nu poate fi in acelasi timp Trustee si membru al IASB.

Conform criteriilor privind membrii IASB stabilite in Anexa la Constitutie si pentru a asigura o vasta componenta internationala, pana la 1 iulie 2012 trebuie sa existe:

(a)         patru membri din regiunea Asia/Oceania;

(b)        patru membri din Europa;

(c)         patru membri din America de Nord;

(d)        un membru din Africa;

(e)         un membru din America de Sud; si

(f)         doi membri desemnati din orice zona, pentru a asigura un echilibru geografic general.

Activitatea IASB nu trebuie anulata datorita esecului sau in a avea o componenta completa a membrilor conform cu repartizarea geografica mai sus mentionata, desi trustees trebuie sa ia toate masurile necesare pentru a asigura aceasta repartizare geografica.

Trustees trebuie sa selectioneze membrii IASB astfel incat IASB ca grup sa asigure o combinatie potrivita de experiente practice recente printre auditori, cei care intocmesc situatiile financiare, utilizatori si reprezentanti ai mediului academic.

Se preconizeaza ca IASB, in urma consultarilor cu Trustees, va stabili si va mentine legatura cu normalizatorii nationali, cu alti normalizatori si cu alte organisme oficiale care se ocupa de normalizarea standardelor, pentru a ajuta in procesul de elaborare a IFRS-urilor si pentru promova convergenta standardelor nationale de contabilitate cu IFRS-urile.

Fiecare membru cu jumatate de norma si fiecare membru cu norma intreaga al IASB trebuie sa convina prin contract sa actioneze in interesul public si sa respecte Cadrul general conceptual al IASB (care este modificat periodic) in stabilirea si revizuirea standardelor.

Trustees trebuie sa nominalizeze unul dintre membrii cu norma intreaga drept Presedinte al IASB care, de asemenea, trebuie sa fie directorul executiv al Fundatiei IFRS. De asemenea, maxim doi membri cu norma intreaga ai IASB pot fi desemnati de catre Trustees drept vicepresedinte, avand rolul de a prezida sedintele IASB in absenta Presedintelui sau de a reprezenta Presedintele in relatiile externe. Nominalizarea Presedintelui si numirea vicepresedintelui trebuie sa fie pentru o perioada stabilita de catre Trustees. Titulatura de vice-presedinte nu prespune ca membrul (sau membrii) respectiv(i) este (sunt) Presedinte ales. Desemnarea in functia de Presedinte sau in cea de vice-presedinte trebuie facuta avand in vedere mentinerea echilibrului geografic.

Membrii IASB numiti inainte de 2 iulie 2009 trebuie numiti pentru un mandat de cinci ani, care poate fi reinnoit o data pentru un mandat suplimentar de cinci ani. Membrii IASB numiti dupa 2 iulie 2009 trebuie numiti initial pentru un mandat de cinci ani. Mandatele se pot reinnoi o data pentru un mandat suplimentar de trei ani, exceptie facand Presedintele si vicepresedintele. Presedintele si vicepresedintele pot avea un al doilea mandat de cinci ani, insa nu pot depasi o perioada totala de zece ani ca membru al IASB.

Trustees trebuie sa elaboreze reguli si proceduri pentru a se asigura ca IASB este independent si, in special, la numire, membrii cu norma intreaga ai personalului IASB trebuie sa intrerupa toate relatiile actuale cu angajatorii actuali si sa nu detina functii din care pot procura stimulente economice care ar putea aduce in discutie independenta rationamentului lor in stabilirea standardelor de raportare financiara. Prin urmare nu sunt permise secundarile si alte drepturi de rambursat unui angajator. Nu se impune membrilor cu jumatate de norma ai IASB sa suspende toate celelalte angajamente privind angajarea.

Membrii cu norma intreaga si membrii cu jumatate de norma ai IASB trebuie remunerati proportional cu responsabilitatile asumate: aceste rate trebuie stabilite de catre Trustees. Cheltuielile de calatorie in interesul IASB trebuie suportate de Fundatia IFRS.

IASB trebuie sa se intruneasca la intervalele si in locurile stabilite: sedintele IASB trebuie sa fie deschise publicului, insa anumite dezbateri (in principiu doar cele despre selectie, numire si alte aspecte cu caracter personal) pot fi tinute in particular in functie de decizia IASB.

Fiecare membru IASB are dreptul la un singur vot. Nici in probleme tehnice, si nici in probleme de alta natura votul prin reprezentant nu va fi permis si nici nu li se va permite membrilor IASB sa desemneze inlocuitori pentru a participa la sedinte. In eventualitatea unui balotaj privind o decizie care trebuie sa fie adoptata cu o majoritate simpla a membrilor IASB prezenti in persoana la sedinta sau prin mijloace de telecomunicatii, Presedin­tele va avea un vot suplimentar.

Publicarea unui proiect de expunere, a unui IFRS (inclusiv un Standard International de Contabilitate sau o interpretare a Comitetului pentru Interpretare) va necesita aprobarea a noua dintre membrii IASB in cazul in care numarul lor este mai mic de saisprezece, sau a zece membri in cazul in care sunt saisprezece membri. Alte decizii ale IASB, inclusiv publicarea unui document de discutii, va necesita o majoritate simpla a membrilor IASB prezenti la o intalnire, la care participa cel putin 60% dintre membrii IASB, personal sau prin intermediul tele­comunicatiilor.

IASB:

(a)         va avea responsabilitate deplina pentru toate problemele tehnice ale IASB, inclusiv pentru elaborarea si emiterea IFRS-urilor (altele decat interpretarile), precum si a Proiectelor de expunere, fiecare dintre acestea trebuind sa includa opiniile contrare, si pentru aprobarea si emiterea interpretarilor elaborate de catre Comitetul pentru Interpretare.

(b)        va publica un proiect de expunere referitor la toate proiectele si va publica, in mod normal, un document de discutii pentru comentarii publice privind proiectele importante, in conformitate cu procedurile aprobate de catre Trustees;

(c)         in situatii exceptionale, si numai dupa solicitarea, in mod oficial, si primirea unei aprobari prealabile din partea a 75 % dintre Trustees, va reduce, dar nu va elimina, perioada pentru comentarii publice la proiectul de expunere de mai jos, sub limita minima descrisa in Manualul procedurilor stabilite.

(d)        va detine autoritatea deplina pentru a elabora si a urmari agenda tehnica sub rezerva urmatoarelor aspecte:

(e)         va avea control deplin asupra repartizarii problemelor tehnice din cadrul proiectului: in organizarea modului de desfasurare a acti­vitatii sale, IASB poate externaliza cercetarea detaliata sau o alta activitate catre normalizatorii de standarde nationale sau catre alte organizatii.

(f)         va stabili proceduri de revizuire a comentariilor primite intr-un termen rezonabil, cu privire la documentele publicate pentru comentarii.

(g)         in mod normal, va constitui grupuri de lucru sau alte tipuri de grupuri consul­tative specializate pentru a oferi consultanta pentru proiectele majore.

(h)        va consulta Consiliul Consultativ cu privire la proiectele majore, deciziile de pe agenda si prioritatile in activitate.

(i)          de obicei, va publica o baza pentru concluzii alaturi de un IFRS sau un proiect de expunere.

(j)          va avea in vedere organizarea de audieri publice pentru discutarea standardelor propuse, desi nu exista nicio dispozitie privind organizarea de audieri publice pentru fiecare proiect.

(k)        va avea in vedere efectuarea de teste pe teren (atat in tarile dezvoltate, cat si pe pietele emergente) pentru a se asigura ca standardele propuse sunt practice si aplicabile in toate mediile, desi nu exista nicio dispozitie cu privire la efectuarea de teste pe teren pentru fiecare proiect.

(l)          va prezenta motivele in cazul nerespectarii oricareia dintre procedurile care nu sunt obligatorii si care sunt prezentate la literele (b), (g), (i), (j) si (k).

Textul normativ al unui proiect de expunere, al unui proiect de interpretare sau al unui IFRS trebuie sa fie cel publicat de IASB in limba engleza. IASB poate publica traduceri autorizate sau poate transfera altora autoritatea de a publica traduceri ale textelor normative ale proiectelor de expunere, ale proiectelor de interpretari si ale IFRS-urilor.

Comitetul pentru Interpretare, denumit anterior Comitetul pentru Interpretarea Standardelor Internationale de Raportare Financiara, trebuie sa cuprinda paisprezece membri cu drept de vot, desemnati de catre Trustees in baza sectiunii 15 litera (b) pentru un mandat de trei ani care poate fi reinnoit. Trustees trebuie sa selecteze membrii Comitetului pentru Interpretare astfel incat sa reuneasca un grup care sa reprezinte, in cadrul grupului, cea mai buna combinatie de experienta tehnica si diversitate a afacerilor la nivel international si experienta pe piata pentru a servi in aplicarea practica a IFRS-urilor si in analiza situatiilor financiare intocmite in conformitate cu IFRS-urile. Cheltuielile de calatorie in interesul Comitetului pentru Interpretare trebuie suportate de Fundatia IFRS.

Trustees vor numi un membru al IASB, Directorul pentru Activitatile tehnice sau un alt membru cu vechime din personalul IASB, sau o alta persoana care are calificarea necesara, la presedintia Comitetului pentru Interpretare. Presedintele are dreptul de a lua cuvantul in legatura cu problemele tehnice analizate, dar nu are drept de vot. In masura in care acestia considera necesar, Trustees pot nominaliza ca observatori fara drept de vot reprezentanti ai organizatiilor de regle­mentare, care vor avea dreptul de a participa si de a lua cuvantul la sedinte.

Comitetul pentru Interpretare se va reuni daca si cand va fi nevoie, iar cvorumul va fi constituit din zece membri cu drept de vot care sunt prezenti in persoana sau prin intermediul telecomunicatiilor: unul sau doi mem­bri IASB vor fi desemnati de catre IASB si vor participa la sedinte in calitatea de observatori fara drept de vot; alti membri IASB pot participa si lua cuvantul la sedinte. In situatii ex­ceptionale, li se poate permite membrilor Comitetului pentru Interpretare sa trimita inlocuitori fara drept de vot, cu acordul Presedintelui Comitetului pentru Interpretare. Membrii care doresc sa numeasca un inlocuitor trebuie sa obtina acordul Presedintelui inaintea sedintei respective. Sedintele Comite­tului pentru Interpretare vor fi publice, dar anumite discutii (in mod normal doar cele privind selectia, numirea si alte probleme privind personalul) pot fi desfasurate cu usile inchise, cu acordul Comitetului pentru Interpretare.

Fiecare membru al Comitetului pentru Interpretare are dreptul la un singur vot. Membrii voteaza in conformitate cu propriile lor opinii independente, nu in calitate de reprezentanti care voteaza conform opiniilor firmei, organizatiei sau circumscriptiei careia ii apartin. Nu se permite votul prin intermediul unui reprezentant. Pentru aprobarea proiectelor de interpretari sau a interpretarilor finale este necesar ca nu mai mult de patru membri sa voteze impotriva proiectului de interpretare sau a interpretarii finale.

Comitetul pentru Interpretare trebuie:

(a)         sa interpreteze aplicarea IFRS-urilor si sa furnizeze in timp util indrumari cu privire la aspectele de raportare financiara care nu sunt tratate in mod precis in IFRS-uri, in contextul Cadrului general al IASB^fn si sa preia alte initiative la solicitarea IASB;

(b)        in desfasurarea activitatii sale stipulate la punctul (a) de mai sus, trebuie avut in vedere obiectivul IASB de a colabora activ cu normalizatorii nationali cu scopul de a realiza convergenta standardelor nationale de contabilitate cu IFRS-urile furnizand solutii de inalta calitate;

(c)         sa publice, dupa autorizarea de catre IASB, proiectele de interpretare pentru comentarii publice facute intr-o perioada de timp rezonabila, inainte de finalizarea interpretarii; si

(d)        sa raporteze la IASB si sa obtina aprobarea pentru interpretarile finale de la noua dintre membrii sai, daca sunt mai putin de saisprezece membri, sau de la zece dintre membri sai daca sunt saisprezece membri.

Consiliul Consultativ, denumit anterior Consiliul Consultativ pentru Standarde, ai carui membri vor fi desemnati de catre Trustees in baza sectiunii 15 litera (b), reprezinta un forum la care pot participa organizatii si persoane care detin un interes in raportarea financiara internationala, care provin din diferite medii geografice si functionale, cu scopul de a:

(a)         de a consilia IASB cu privire la decizii de pe agenda si la prioritatile activitatii desfasurate de IASB,

(b)        de a informa IASB asupra opiniilor organizatiilor si persoanelor din Consiliul Consultativ cu privire la proiectele majore de normalizare a standardelor si

(c)         de a oferi consultanta in alte domenii pentru IASB sau Trustees.

Consiliul Consultativ trebuie sa fie alcatuit din treizeci sau mai multi membri, din diferite medii geografice si functionale, numiti pentru mandate de trei ani care pot fi reinnoite. Presedintele Consiliului Consultativ trebuie numit de catre Trustees si nu trebuie sa fie membru al IASB sau al personalului IASB. Trustees trebuie sa-l invite pe Presedintele Consiliului Consultativ sa participe la sedintele Trustees, atunci cand considera necesar.

Consiliul Consultativ trebuie sa se reuneasca, in mod normal, de cel putin trei ori pe an. Sedintele sale trebuie sa fie deschise publicului. IASB trebuie sa consulte Consiliul Consultativ inainte de a lua decizii importante privind proiectele importante si, de asemenea, Trustees trebuie sa il consulte inainte de a adopta modificarile propuse la aceasta Constitutie.

In conformitate cu sectiunea 30, Presedintele IASB trebuie sa fie si directorul executiv al Fundatiei IFRS si va fi supravegheat de catre Trustees.

Directorul executiv va fie responsabil cu crearea echipei de conducere a personalului cu vechime din Fundatia IFRS, consultandu-se si cu Trustees.

Sediul administrativ al Fundatiei IFRS trebuie situat in locatia stabilita de catre Trustees, in conformitate cu sectiunea 13 litera (d).

Fundatia IFRS trebuie sa fie o entitate cu personalitate juridica stabilita de catre Trustees si trebuie administrata in baza Constitutiei sale si a legilor care se aplica pentru entitatile de acest gen care au personalitate juridica , inclusiv, daca este cazul, legislatia aplicabila datorita locatiei sediului sau social.

Fundatia IFRS va fi reprezentata de persoana sau persoanele care sunt autorizate de catre Trustees.

ANEXA

Fundatia IFRS

Criteriile pentru statutul de membru al IASB sunt urmatoarele:

Competenta tehnica si cunostintele demonstrate de contabilitate si raportare finan ciara. Toti membrii IASB, indiferent daca provin din profesia contabila, daca sunt persoane care intocmesc situatii financiare, utilizatori sau reprezentanti ai mediului academic, trebuie sa fi demonstrat un nivel ridicat de cunostinte si de competenta tehnica in contabilitatea si raportarea financiara. Credibilitatea IASB si a fiecaruia dintre membrii sai, precum si eficienta si eficacitatea organizatiei vor fi consolidate de membri care au astfel de cunostinte si abilitati.

Capacitatea de analiza. Membrii IASB trebuie sa fi demonstrat capacitatea de a analiza problemele si de a tine seama de implicatiile acelei analize pentru procesul decizional.

Abilitatile de comunicare. Sunt necesare abilitati scrise si orale eficiente de comunicare. Aceste abilitati includ comunicarea eficienta in sedintele private cu membrii IASB, in sedintele publice si in materialele scrise de genul standardelor de raportare financiara, discursurilor, articolelor, notelor si corespondentei externe. Abilitatile de comunicare mai includ si capacitatea de a asculta si de a tine seama de punctele de vedere ale celorlalti. Desi cunoasterea limbii engleze este necesara, nu trebuie sa existe discriminari in procesul de selectie fata de cei pentru care limba engleza nu este limba materna.

Adoptarea de decizii judicioase. Membrii IASB trebuie sa fie capabili sa tina seama de diferite puncte de vedere, cantarind in mod impartial dovezile prezentate si ajungand, in timp util, la decizii bine argumentate si sustinute.

Cunoasterea mediului de raportare financiara. Raportarea financiara de inalta calitate va fi afectata de mediul financiar, economic si de afaceri. Membrii IASB trebuie sa cunoasca mediul economic global in care activeaza IASB. Aceasta cunoastere globala trebuie sa includa si cunoasterea problemelor de raportare finan­ciara si de afaceri care sunt relevante pentru si care afecteaza calitatea transparentei in raportarea financiara si prezentarea de informatii pe diferitele piete de capital din intreaga lume, inclusiv pe cele care utilizeaza IFRS-urile.

Capacitatea de a lucra intr-o atmosfera colegiala. Membrii trebuie sa fie capabili sa dea dovada de respect, tact si consideratie pentru punctele de vedere ale celorlalti si ale tertilor. Membrii trebuie sa poata colabora pentru a obtine puncte de vedere in consens, bazate pe obiectivul IASB de a elabora o raportare financiara transparenta si de inalta calitate. Membrii trebuie sa poata pune obiectivul IASB mai presus de filozofia si interesele personale.

Integritatea, obiectivitatea si disciplina. Credibilitatea membrilor trebuie sa fie de­monstrata prin integritatea si obiectivitatea lor. Aceasta cuprinde integritatea intelectuala, dar si pe cea din relatiile cu membrii IASB si cu alte parti. Membrii trebuie sa demonstreze ca au capacitatea de a fi obiectivi in luarea deciziilor. Membrii trebuie, de asemenea, sa demonstreze ca au capacitatea de a da dovada de o disciplina riguroasa si de a face fata unui volum mare de munca.

Angajamentul fata de misiunea Fundatiei IFRS si de interesul public. Membrii trebuie sa isi ia angajamentul de a indeplini obiectivul Fundatiei IFRS privind elaborarea standar­delor internationale de raportare financiara de inalta calitate, compa­rabile si transparente. Un candidat la IASB trebuie, de asemenea, sa se angajeze sa serveasca interesul public printr-un proces privat de normalizare.