Resurse umane
Evaluarea riscurilor de ssm prin metoda fiabiliatii – la postul de lucru „dulgher” din cadrul unui santier de constructii
EVALUAREA
RISCURILOR DE SSM PRIN METODA FIABILIATII – LA POSTUL DE LUCRU
„DULGHER”
DIN
CADRUL UNUI SANTIER DE CONSTRUCTII
Capitolul I
Prezentarea SANTIRULUI DE CONSTRUCTII
Obiectul
de activitate al firmei „Constructorul” S.R.L. este executarea lucrarilor
de constructii civile (structuri de rezistenta).
Patronul
firmei este inginer constructor.
Investitorul
a contractat executia unui imobil cu CONSTRUCTORUL, proiectul
lucrarii fiind executat de S.C. PROIECT S.R.L..
Constructorul
va executa Organizarea de Santier, cautand sa respecte si
sa indeplineasca atat prevederile proiectului, cat si
cerintele minime de SSM pentru santierele de constructii,
conform HG 300 / 2006, anexa 4A si 4B.
Constructorul
are obligatia sa respecte prevederile Planului de Securitate si
Sanatate elaborat de coordonatorul in materie de SSM sau de
proiectant.
Imobilul
ce urmeaza a se construi este compus din demisol, parter, etaj si
mansarda.
La
parter vor fi spatii comerciale ce vor fi aprovizionate din depozitele de
la demisol, la etaj si mansarda vor fi spatii de locuit.
Terenul
proprietate in suprafata de 1500m2 este imprejmuit,
suprafata ocupata de imobil este de 600m2, suprafata
parcajelor fata-spate 800m2, suprafata
spatii verzi 100m2. Organizarea de santier se va amplasa
in zona viitoarelor parcaje si spatii verzi. Ea va fi compusa
din 2 baraci metalice tip container pentru vestiare, grup sanitar
si sala de mese, o baraca birou pentru seful punctului de
lucru, o baraca de lemn pentru magazia de scule, un depozit de material
lemnos cu banc de lucru pentru dulgheri, un depozit de otel beton cu banc
de lucru pentru fierar betonisti, un depozit pentru caramizi
si agregate si cai de acces la zonele de lucru (acces auto
si pietonal).
Solutia constructiva proiectata
Fundatiile
sunt prevazute a se executa pe o perna de balast compact, ele fiind
talpi de fundatie continue din beton armat cu latimea de
1m.
Perna
de balast se executa de 1m grosime dupa ce s-a excavat pamantul
din incinta generala de 30m x 20m x 4,5m cu taluzul peretilor
sapaturii de 2/3.
Peretii
demisolului sunt prevazuti a se executa din beton armat de 40cm
grosime.
Suprastructura
de rezistenta (P+E+M) este proiectata din cadre de beton armat
(stalpi si grinzi) si placi armate.
Zidurile
exterioare se vor executa din zidarie de blocuri de BCA de 35cm grosime,
iar cele interioare de 25cm, 15cm grosime.
Sarpanta
peste mansarda este proiectata din lemn (cosoroabe, popi, pane,
clesti, capriori, etc.).
Invelitoarea
acoperisului este prevazuta a se executa din tabla tip
Lindab montata pe asteriala din scandura de brad (vor fi
prevazute ferestre tip Velux de mansarda).
Efective de muncitori
Santierul
va folosi un numar de 25 de lucratori calificati in meserii
specifice in constructii ca:
Posturi
de
lucru
|
5 dulgheri pentru lucrari de dulgherie
5 fierari betonisti pentru fasonarea
si montarea armaturilor
5 zidari pentru executarea
zidariilor la pereti
3 betonisti pentru turnarea
mecanizata a betonului
2 tinichigii pentru montarea tablei pe
acoperis
5 necalificati
Pentru
tema de casa finala se alege postul de lucru „DULGHER” pentru care se
vor evalua riscurile de SSM la componentele Sarcina de munca si
Executant.
Capitolul II
Stabilirea postului de lucru – DULGHER
Procesul de munca se concretizeaza in executarea
lucrarilor de cofraje de scandura (forme geometrice in care se
toarna betonul proaspat), esafodaje, sustineri, schele,
scari, podine, platforme de lucru, etc.
Activitatea se desfasoara
in zona ce se construieste la diferite nivele: subteran pentru fundatii
si demisol, suprateran pentru parter, etaj si mansarda.
Procesul de munca presupune munca in
echipa formata din 5 dulgheri.
Capitolul III
Stabilirea echipei de evaluare
Prin
decizie scrisa a angajatorului (Director firma de constructii) se
stabileste urmatoarea componenta a echipei de evaluare a
riscurilor de SSM:
evaluator de riscuri de accidente atestat
– abilitat
inginer constructor – seful de
santier
proiectantul obiectivului
reprezentantul lucratorilor pe linie
de SSM
lucratorul desemnat cu atributii
de SSM (inspector)
medicul de medicina a muncii
Capitolul IV
Descrierea componentelor sistemului de munca
(postul
de lucru – Dulgher)
a. Sarcina de munca
Dulgherul
se deplaseaza zilnic de la domiciliu la locul de munca cu mijloace de
transport public (pentru localnici) si cu trenuri si autobuze (pentru
navetisti).
in vestiar isi schimba hainele
si incaltamintea cu echipamentul individual de
protectie (salopeta, pufoaice, bocanci cu talpa si bombeu
metalic)
participa la instructajul zilnic de
15 minute efectuat de seful de santier pe linie de SSM, cat si
pentru probleme organizatorice a zilei de lucru
verifica sculele, dispozitivele de
lucru, EIP, etc.
incepe activitatea de dulgherie
propriu-zisa
1. pe
teren:
a. traseaza
lucrarile conform proiectului (axe, cote, dimensiuni)
b. masoara
si stabileste dimensiunile cofrajelor, a sustinerilor, etc.
2. la
banc
a. debiteaza
materialul lemnos conform dimensiunilor proiectate folosind circularul sau
drujba
b. confectioneaza
panouri de scandura pentru cofraje prin imbinarea scandurilor cu cuie,
transporta panourile de cofraj cu bratele la locul depunerii in
opera (fundatii, demisol, parter, iar la etaj si mansarda
foloseste scripetele cu funie, macaraua sau bobelevator)
3. la
fundatii
a. ansambleaza
cofrajele laterale pentru turnarea talpilor de b.a.
4. la
elevatii, pereti demisol
a. ansambleaza
provizoriu panourile de cofraj pentru elevatii, pereti, stalpi a
caror armatura de rezistenta este deja montata de
fierarii betonisti
b. traseaza
pozitia corecta a cofrajelor in plan orizontal si vertical
conform proiectului
c. ansambleaza
definitiv cofrajul folosind distantieri interiori si sprijiniri
exterioare
d. monteaza
proptele pentru pastrarea pozitiei corecte a cofrajelor in timpul
turnarii betoanelor
e. decofreaza
panourile dupa intarirea partiala a betonului
f. scoate
cuiele de ansamblare a panourilor pentru evitarea inteparii in
talpa a lucratorilor neatenti, curata scandurile
de resturile de beton si le unge cu decofrol in vederea refolosirii lor
g. transporta
panourile de scandura in locurile stabilite pentru depozitare
5. stalpi
de cadru
a. traseaza
axele stalpilor si grinzilor
b. monteaza
cofrajul stalpilor
c. ii
caloteaza cu caloti de lemn sau metal si distantieri
d. dupa
turnarea betonului decofreaza
6. grinzi
de cadru
a. traseaza
axele viitoarelor grinzi pe capul stalpilor turnati anterior folosind
scari pentru urcat si rulete pentru masurat
b. masoara
dimensiunile panourilor de cofraj pentru confectionarea fondurilor la
grinzi
c. la
banc alege materialul si debiteaza scandurile la dimensiuni
d. confectioneaza
panourile pentru fundurile de grinzi
e. transporta
panourile cu bratele si cu utilajele de ridicat pe verticala
f. pozitioneaza
fundurile grinzilor intre stalpi rezemate pe sustinerile din popi bine
consolidate si corect axate
g. executa
cofrajele laterale ale grinzilor prin prinderea in cuie de cofrajul de fund
7. placa
planseu
a. executa
esafodajul de sustinere a cofrajului de placa din popi verticali
si rigle orizontale, bine consolidat si contravantuit
b. executa
peste acest esafodaj cofrajul de placa la cota proiectata din
panouri de scandura
c. in
caz ca exista pereti exteriori din zidarie se executa pe
acestia, cofrajul centurilor din doua panouri laterale legate intre
ele cu sarma si distantieri
d. in
aceeasi etapa se executa si cofrajul la balcoane si a
rampelor scarilor
e. dupa
turnarea betonului si perioada de intarire se procedeaza la
decofrarea planseului, scoaterea popilor, scoaterea cuielor,
curatirea si ungerea cu decofrol
f. se
transporta materialul lemnos la locul de depozitare stabilit
8. acoperis
- sarpanta
a. alege
din depozit si pregateste materialul lemnos necesar pentru
executarea scheletului pe rezistenta a sarpantei
b. verifica
calitatea lemnului (sa fie uscat, sa nu prezinte crapaturi,
zone putrede sau multe noduri), sa aiba dimensiunea sectiunii
transversale conform proiectului
c. debiteaza
materialul lemnos la dimensiunile proiectate cu ajutorul circularului electric
sau a fierastraului cu lant, pendular, etc.
d. prelucreaza
la banc popii, cosoroabele, grinzile, panele, capriorii, efectuand
chertarile necesare pentru imbinarea la pozitie a scheletului de
rezistenta (folosind fierastrau, dalti, ciocane)
e. transporta
cu bratele piese de lemn la zona de ridicare cu mijloace existente
(scripeti, macara, bob etc.)
f. leaga
sarcina de carligul de ridicare dupa care se efectueaza ridicarea la
zona mansardei
g. ansambleaza
scheletul de lemn al sarpantei din piesele prelucrate anterior
imbinandu-le cu scoabe, cuie mari (piroane), buloane, contravantuiri conform
proiectului folosind ciocane, teslte, scari, platforme de lucru si
echipament de protectie (centuri de siguranta si
casti)
h. efectueaza
eventualele completari sau remedieri stabilite de comisia de receptie
a sarpantei
9. asteriala
a. alege
din depozit scandura pentru baterea asterialei
b. debiteaza
la dimensiuni corespunzatoare bucatile de scandura,
transporta si ridica la nivelul acoperisului tot
materialul, bate scandurile in cuie peste capriorii sarpantei
folosind EIP ca: centuri de siguranta cu funie legate de elemente
fixe, casti de protectie legate sub barbie si
incaltaminte ce nu aluneca; nu se va lucra pe timp de
ploaie, vant puternic, polei si zapada
10. diverse
a. participa
impreuna cu seful de santier la calculul necesarului de
materiale pe faze de lucrari (fundatii, pereti demisol, stalpi,
grinzi, plansee, etc.)
b. raspunde
de calitatea lucrarilor executate in special privind exactitatea
trasarilor si ansamblarilor elementelor din lemn (cofraje,
sustineri, schele, esafodase, sarpante, etc.)
b. Executant
Dulgherii
angajati sunt calificati, au experienta intre 10 si
290 de ani in constructii, executa lucrari de calitate.
Unii
lucratori sunt localnici, iar altii navetisti, durata de
deplasare casa – santier de cca. 1 h.
Sunt
receptivi la masurile de SSM dispuse a se lua pe santier, dar
lucreaza uneori in mod riscant, nesocotind prevederile normelor si
legislatiei de SSM.
Ei
au o atitudine plina de responsabilitate privind sarcinile de munca,
sunt dispusi a si le asuma si aduce la indeplinire ordinele
primite.
Comunica
bine intre ei si cu sefii, sunt multumiti de salarizare.
Nu
toti au avizul psihologic pentru lucrul la inaltime.
Sunt
dotati cu E.I.P. pe care nu il poarta permanent (ex.
castile de protectie si centurile de siguranta)
Capitolul V
Factorii de risc identificati
|
COMPONENTA SISTEMULUI DE MUNCA
|
FACTORI DE RISC
|
CONTINUTUL FACTORILOR DE RISC
(Fr)
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Sarcina
de
munca
|
Continut
necorespunzator al sarcinii de munca in raport cu cerintele de
securitate
|
- Operatiuni,
reguli, procedee gresite (montarea cofrajelor la stalpi si
grinzi fara schele, scari, console, etc.
|
|
Executant
|
Actiuni
gresite
|
Efectuarea
defectuoasa de operatii
- Comenzile
gresite pot genera accidente
- Fixari
gresite pot genera accidente
- Ansamblari
gresite (a schelelor, a esafodajelor, a sprijinirilor,
sustinerilor cofrajelor pot genera accidente prin
prabusirea lor)
- Utilizarea
gresita a echipamentelor de protectie (nelegarea
centurilor de puncte fixe solide, nelegarea sub barbie a
castilor de protectie, utilizarea de scule defecte,
uzate)
Executarea de
operatii necuprinse in sarcina de munca a dulgherului
- Pornirea
echipamentelor tehnice neavand calificarea si autorizarea
necesara
- intreruperea,
scoaterea de sub tensiune a instalatiilor din tabloul general
- deplasari
sau stationari in zone periculoase (pe langa zidurile de
executie, pe sub schele, pe cai de acces cu circulatie
auto, pe malurile sapaturilor adanci)
- deplasari
cu pericol de cadere de la acelasi nivel (impiedicare,
alunecare)
- deplasari
cu pericol de cadere de la inaltime (impiedicare,
alunecare, dezechilibrare, pasire in gol)
|
|
Omisiuni
|
- Omiterea
unor operatiuni (necontravantuirea sustinerilor, a
esafodajelor, a schelelor pot produce prabusirea lor;
neprinderea in cuie a podinelor din dulapi pot genera accidente prin
calcarea in capcana)
- neutilizarea
mijloacelor de protectie (nepurtarea castilor si a
centurilor de siguranta pot genera accidente prin caderea
de la inaltime, nepurtarea manusilor si
cizmelor electroizolante nu apara de electrocutare)
|
Capitolul
VI Fise de evaluare a nivelului
de securitate
- Fise de evaluare a nivelului
de securitate pentru sarcina de munca
i. SM01
– SM06 – componenta de diminuare a gravitatii consecintei
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
01
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Organizarea supravegherii medicale
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Angajatorul a creat conditiile
ca lucratorii sa fie supusi examenelor medicale obligatorii
cerute de Ministerul Sanatatii?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
2
|
Angajatorul
a asigurat supravegherea starii de sanatate a tuturor
angajatilor sai printr-un cabinet de medicina muncii?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
3
|
Prestatiile
medicale sunt asigurate de un medic de medicina muncii sau de un medic de
medicina generala cu competenta in medicina muncii?
|
|
|
|
|
|
X
|
1,50
|
|
4
|
Angajatorul
detine un raport de evaluare, din punct de vedere medical, al riscurilor
profesionale prezente la locurile de munca?
|
X
|
|
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
Angajatorul
asigura efectuarea controalelor medicale periodice potrivit
cerintelor fiecarui loc de munca?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
6
|
Angajatorul
a interzis admiterea la lucru a persoanelor care nu corespund dpdv al sanatatii
sau oboselii?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
7
|
Angajatorul
analizeaza rapoartele medicului privind conditiile de munca
si situatia starii de sanatate a angajatilor?
|
|
|
|
|
|
X
|
1,50
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
02
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Organizarea primului ajutor
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Societatea
dispune de instructiuni proprii pentru acordarea primului ajutor in
concordanta cu natura riscurilor profesionale existente?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
2
|
Personalul
de la locul de munca cunoaste instructiunile de acordare a
primului ajutor in caz de accident?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
3
|
Echipamentele
de prim ajutor existente in dotare sunt adaptate riscurilor specifice?
|
X
|
|
|
|
|
|
2,00
|
|
4
|
Personalul
are cunostintele necesare utilizarii echipamentelor de
prim ajutor?
|
X
|
|
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
Sistemul
de munca analizat este dotat cu truse de prim ajutor?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
6
|
Continutul
truselor de prin ajutor este verificat periodic pentru a fi in
concordanta cu baremul minimal stabilit de Ministerul
Sanatatii si Familiei?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,50
|
|
7
|
Se
cunoaste locul de amplasare a truselor de prim ajutor?
|
|
|
|
|
|
X
|
1,00
|
|
8
|
Locul
de amplasare a truselor de prim ajutor este usor accesibil?
|
|
|
|
|
|
X
|
1,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
03.
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Dotari social sanitare
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Sistemul de munca analizat
dispune de incaperi special amenajate unde lucratorii se pot
retrage pentru odihna?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
2
|
Sistemul de munca analizat
dispune de incaperi special amenajate unde lucratorii se pot
retrage pentru servirea mesei?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
3
|
Sistemul de munca analizat
dispune de vestiare care sa asigure cerintele privind
pastrarea echipamentului individual de protectie?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
4
|
Societatea din care face parte
sistemul analizat asigura intretinerea (spalare, reparare)
echipamentelor individuale de protectie?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
In cadrul sistemului de
munca analizat sunt asigurate cantitatile de apa rece
si calda necesare pentru igiena personalului si pentru
baut?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
6
|
In cadrul sistemului de
munca analizat sunt asigurate numarul de incaperi social-sanitare
?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
7
|
In cadrul sistemului de
munca analizat se asigura numarul de lavoare sau dusuri ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
8
|
In cadrul sistemului de
munca analizat este asigurat numarul cabinelor de closet si al
punctelor de alimentare cu apa potabila?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
04
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Organizarea activitatii de
alarmare
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
Pnd.
|
|
Mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Societatea
dispune de un Plan de situatii de urgenta? (numai PSI)
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
2
|
Planul
de situatii de urgenta a fost transmis si la organele
teritoriale de SU?
|
X
|
|
|
|
|
|
1.50
|
|
3
|
Au
fost efectuate simulari ale tuturor scenariilor din Planul de
situatii de urgenta?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,50
|
|
4
|
Persoanele
implicate in aducerea la indeplinire a Planului de situatii de
urgenta au fost informate cu privire la sarcinile ce le revin?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
5
|
In
cadrul Planului de situatii de urgenta au fost nominalizate
echipele de cercetare, de salvare si de interventie
tehnologica? (numai interventii de PSI)
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
6
|
Componenta
echipelor de cercetare, de salvare si de interventie
tehnologica face obiectul unor reactualizari periodice?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
7
|
Societatea
din care face parte sistemul analizat dispune de mijloacele de salvare pentru
dotarea echipei de salvare? (pentru PSI)
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
8
|
Societatea
dispune de echipamentul de protectie si cel de interventie
pentru dotarea echipei de interventie? (pentru PSI)
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
9
|
Personalul
echipelor de cercetare, de salvare si de interventie
tehnologica este instruit si autorizat pentru utilizarea aparatelor
izolante? (stingatoare PSI)
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
10
|
Personalul
echipelor de cercetare, de salvare si de interventie
tehnologica este instruit si antrenat periodic cu privire la
sarcinile specifice?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
05
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Organizarea activitatii de
prevenire incendii
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
A fost intocmit un plan de
prevenire impotriva riscurilor de incendiu?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
2
|
Lucratorii cunosc
masurile care trebuie luate in cazul producerii unui inceput de
incendiu?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
3
|
Sistemele de prevenire si
semnalizare a incendiilor sunt in perfecta stare de functionare?
|
X
|
|
|
|
|
|
2,00
|
|
4
|
Zonele de acces rapid a
formatiilor de pompieri sunt mentinute in stare libera?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
5
|
Se cunosc locurile si
cantitatile de materiale inflamabile si/sau explozive
utilizate in societate?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
6
|
In zonele in care sunt
vehiculate, stocate sau procesate materiale inflamabile sau combustibile sunt
eliminate sursele potentiale de aprindere?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
7
|
Sunt respectate distantele
minime de protectie la propagarea incendiilor fata de
vecinatati?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
8
|
Societatea analizata este
dotata cu numarul de mijloace de prima interventie in
conformitate cu reglementarile legale in vigoare?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
9
|
Mijloacele de prima
interventie sunt adaptate la tipul potential de foc contra
caruia trebuie sa se actioneze?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
10
|
Mijloacele de prima
interventie sunt usor accesibile?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,00
|
|
11
|
Mijloacele de prima
interventie din dotare sunt verificate periodic potrivit unui grafic
prestabilit?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
12
|
Afisele, panourile de
avertizare si indicatoarele privind incendiile sunt obiectul unor
permanente actualizari?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
13
|
In zonele cu risc de incendiu
s-a interzis fumatul?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
14
|
S-au montat indicatoare de
securitate care sa avertizeze interdictia de a fuma?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
06
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Organizarea compartimentului de protectie a
muncii
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef
pnd
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Societatea analizata dispune
de un compartiment de protectia muncii ?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
2
|
Personalul
incadrat la compartimentul de protectia muncii este subordonat direct
top managerului
|
|
|
|
|
|
X
|
1,50
|
|
3
|
Personalul incadrat la
compartimentul de protectia muncii a urmat
cursuri de formare si/sau perfectionare in domeniul
securitatii si sanatatii in munca?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
4
|
Compartimentul de protectie
a muncii cuprinde un serviciul de securitate a muncii si un serviciul
medical de medicina a muncii?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,50
|
|
5
|
Compartimentul de protectie
a muncii, respectiv lucratorul cu atributii in domeniul SSM, dispun
de mijloace adecvate pentru desfasurarea activitatii?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
6
|
Compartimentul de protectie
a muncii participa la fundamentarea deciziilor privind securitatea
muncii?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
7
|
Serviciul de securitate a muncii
are atributii specifice in realizarea acestor decizii?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
8
|
Numarul de angajati ai
serviciului de securitate a muncii este stabilit in raport cu numarul
total al personalului din unitatea/subunitatea, riscurile de accidentare
si imbolnavire profesionala si repartizarea
teritoriala a unitatii?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
9
|
Activitatea compartimentului de
protectia muncii se bazeaza pe un program de actiuni
fundamentat pe baza analizei de riscuri profesionale?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
10
|
Pe baza programului de
activitate, toate locurile de munca, sunt controlate in scopul
prevenirii accidentelor de munca si imbolnavirilor
profesionale?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
11
|
Personalul incadrat la
compartimentul de protectia muncii isi
da avizul la angajarea personalului pentru modul in care acesta
corespunde cerintelor de securitate ale postului?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,50
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ii.
SM07 – SM14 –
componenta de diminuare a probabilitatii
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
07.
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Selectionarea si formarea
personalului
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef
|
|
Mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Societatea analizata
dispune de fise cu cerintele minimale de cunostinte
profesionale si de aptitudini pentru toate posturile din
organigrama?
|
X
|
|
|
|
|
|
2,00
|
|
2
|
Societatea dispune de un raport
al medicului de medicina muncii cu privire la cerintele de
sanatate pentru fiecare loc de munca?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
3
|
Angajarea personalului se face
numai cu avizul medicului de medicina muncii care supravegheaza starea
de sanatate din societate?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
4
|
Pentru meseriile cu grad ridicat
de risc se solicita si avize medicale speciale?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
Selectionarea personalului
se face functie de starea de sanatate, de cerintele de
cunostinte profesionale si de aptitudini impuse de postul de
munca?
|
|
|
|
|
|
X
|
1,50
|
|
6
|
Materialul folosit pt. Instructajul
introductiv general face o informare cu privire la principalele masuri
de PM ce trebuie respectate in timpul muncii?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
7
|
Materialul folosit pentru
instructajul la locul de munca face o prezentare a riscurilor si
masurilor de prevenire specifice locului de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
8
|
Materialul folosit pentru
instructajul periodic urmareste consolidarea
cunostintelor de prevenire a riscurilor specifice locului de
munca?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
9
|
Pentru meseriile cu grad ridicat
de risc programul de instruire periodica este completat de programul de
consolidare a deprinderilor profesionale?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
10
|
Periodic personalul angajat este
verificat prin testare cu privire la nivelul de cunostinte de
prevenire a riscurilor profesionale specifice locului de munca?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
8
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Sub / supradimensionarea sarcinilor de
munca
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Sarcina
de munca este astfel dimensionata incat sa evite producerea
durerilor sistemului muscular al lucratorilor datorate efortului fizic
depus?
|
|
|
|
|
x
|
|
2.00
|
|
2
|
Ritmul
de munca stabilit prin sarcina de munca este astfel stabilit incat
sa nu determine o oboseala rapida a executantilor?
|
|
|
|
|
x
|
|
2,00
|
|
3
|
Sarcina
de munca este astfel dimensionata incat sa evite producerea
oboselii mentale a lucratorilor datorate efortului psihic depus in
cadrul acesteia?
|
|
|
|
|
x
|
|
2,00
|
|
4
|
Sarcina
de munca este astfel dimensionata incat sa evite
operatiile care necesita un grad mare de incordare psihica
(decizii dificile in timp scurt)?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
5
|
Sarcina
de munca este astfel dimensionata incat sa evite
operatiile repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
6
|
Sarcina
de munca este astfel dimensionata incat sa evite
existenta sarcinilor de munca monotone?
|
|
|
|
|
|
X
|
1,00
|
|
7
|
Sarcina
de munca este astfel dimensionata incat sa evite
suprasolicitarea vizuala a lucratorilor?
|
|
|
|
|
|
X
|
1.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 90,58%
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
09
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Organizarea protectiei colective
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Protectia
colectiva face parte integranta din politica generala de
prevenire a riscurilor profesionale adoptata de managementul
societatii?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
2
|
Schelele
si platformele de lucru la inaltime sunt verificate permanent?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
3
|
Exista
sisteme de separare intre zonele cu riscuri si zonele fara
riscuri ca balustrade, ingradiri, etc.?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
4
|
Caile
de acces si evacuare sunt intretinute permanent curate si
libere?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
Locurile periculoase sunt
delimitate, ingradite si semnalizate corespunzator?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
6
|
S-a interzis purtarea hainelor
descheiate si a parului liber in preajma organelor de masini in miscare?
|
|
|
|
|
X
|
|
1.5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 61.90%
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
10
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Organizarea protectiei individuale
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Societatea
analizata dispune de un normativ intern de acordare a echipamentului individual
de protectie in conformitate cu normele legale?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
2
|
La
stabilirea tipurilor, a numarului si a duratei normate de utilizare
a echipamentului individual de protectie s-a avut in vedere o
analiza de riscuri?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
3
|
Dotarea
lucratorilor cu echipamente individuale de protectie se face
conform prevederilor din normativul intern?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
4
|
Calitatea
echipamentelor individuale de protectie este asigurata prin
certificate de calitate si documente de certificare a
conformitatii?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
La
alegerea tipului de costum de protectie s-au avut in vedere sarcina de
munca si conditiile specifice de lucru de la locul de
munca?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
6
|
La
alegerea tipului de incaltaminte de protectie s-au avut
in vedere sarcina de munca si conditiile specifice de lucru de
la locul de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
7
|
La
alegerea tipului de manusi de protectie s-au avut in vedere
sarcina de munca si conditiile specifice de lucru de la locul
de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
8
|
La
alegerea tipului de ochelari de protectie s-au avut in vedere sarcina de
munca si conditiile specifice de lucru de la locul de
munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
9
|
La
alegerea tipului de casca de protectie si centura de
siguranta s-au avut in vedere sarcina de munca si
conditiile specifice de lucru de la locul de munca de la
inaltime?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
10
|
Lucratorii
poseda informatii referitoare la modul de utilizare a EIP?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
11
|
S-a
interzis lucrul cu EIP neverificat corespunzator in operatiile la care exista
pericolul de electrocutare prin atingere directa?
|
|
X
|
|
|
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 55.89%
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
11
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Semnalizarea riscurilor profesionale
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
In
cadrul sistemului de munca analizat sunt asigurate mijloacele si
dispozitivele permanente de semnalizare a pericolelor sau situatiilor periculoase?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
2
|
In
cadrul sistemului de munca analizat sunt asigurate mijloacele si
dispozitivele ocazionale de semnalizare a pericolelor sau situatiilor
periculoase?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
3
|
Constructorii
sunt informati si instruiti cu privire la semnalizarea de
securitate si sanatate utilizata la locul de munca?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
4
|
In
cadrul sistemului de munca analizat este respectata
semnificatia culorilor prevazuta de standardul de securitate?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
5
|
Dulgherii
sunt informati si
instruiti cu privire la semnificatia indicatoarelor de semnalizare
a pericolelor?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
6
|
Produsele
periculoase utilizate sunt marcate cu etichete standardizate (inclusiv prin
pictograme)?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
7
|
Lucratorii
sunt informati cu privire la semnificatia culorilor conventionale?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
8
|
Echipamentele
tehnice au prevazute dispozitive de avertizare, semnalizare si
alarmare pentru a asigura securitatea lucratorilor?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,50
|
|
9
|
S-au
montat indicatoare de securitate care sa avertizeze interdictia de
a fuma?
|
|
|
X
|
|
|
|
1.50
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 44.37%
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
12
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
Sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Electrosecuritatea
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
Pnd.
|
|
Mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
EM electrice sunt protejate
impotriva atingerii directe prin carcase ?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
2
|
EM sunt protejate impotriva
atingerii indirecte prin legare la pamant?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
3
|
Integritatea legaturilor la
priza de pamant este verificata periodic de electrician?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
4
|
Prizele de pamant sunt
verificate periodic de personal autorizat ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
Valoarea rezistentei
prizelor de pamant se incadreaza in valorile maxime admise?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
6
|
EM electrice au montate
aparatori de protectie pentru prevenirea accidentelor?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
7
|
Orice interventie la EM
electrice se face dupa decuplare si blocarea pornirii accidentale?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
8
|
EM electrice sunt in
constructie inchisa pentru evitarea electrocutarii prin
atingere directa?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
9
|
EM electrice utilizate pentru
operatii la care exista pericolul de electrocutare prin atingere
directa sunt verificate corespunzator?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
10
|
Aparatele electrice de
incalzit sunt protejate corespunzator pentru a nu produce incendii?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
11
|
Conectarea aparatelor electrice
se face numai in circuite electrice standard?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
12
|
La uneltele electrice portative
izolatia bobinajului este rezistenta la socuri mecanice
si la actiunea factorilor de mediu ?
|
|
|
|
|
|
X
|
2,00
|
|
13
|
Uneltele electrice portative sunt
alimentate la tensiune redusa?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,50
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 68.51 %
FISA DE
EVALUARE A NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
13.
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Manipulare manuala
|
NR
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
c.p.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Firma
din care face parte dulgherul a minimalizat numarul operatiunilor
manuale executate?
|
|
X
|
|
|
|
|
2,00
|
|
2
|
Exista la locul de munca mijloace
tehnice pentru a reduce efortul fizic al personalului?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
3
|
In cazul manipularii de
sarcini se cunosc: greutatea sarcini, inaltimea miscarilor
de manip. si numarul de sarcini pe ora care trebuie deplasate?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
4
|
La stabilirea operatiilor
de manip. s-a avut in vedere ca lucratorul sa nu fie obligat
sa se aplece pentru a apuca sarcina si a o ridica la
semiinaltime?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
5
|
La manipulare s-a avut in vedere
ca dulgherul sa nu ridice sarcina deasupra inaltimii umerilor?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
6
|
La stabilirea op. s-a avut in
vedere ca lucratorul sa nu fie obligat sa aseze/apuce o
sarcina de la/la o distanta mai mare de 30 cm de axa corpului?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
7
|
La manipulare s-a avut in vedere
ca dulgherul sa nu fie obligat sa efectueze rotatii ale
corpului?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
8
|
La stabilirea op. de manipulare s-a
avut in vedere ca dulgherul l sa nu fie obligat sa ridice?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,50
|
|
9
|
La stabilirea op. de manipulare
s-a avut in vedere ca lucratorul sa nu fie obligat sa le
execute in mod continuu pe o durata mai mare de o ora?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
10
|
La stabilirea operatiilor
s-a avut in vedere ca lucratorul sa nu fie obligat sa poarte
sarcini pe o durata mai mare de 5 minute pentru fiecare sarcina?
|
|
|
|
|
|
X
|
1,50
|
|
11
|
S-a avut in vedere ca
transportul sarcinilor pe o scara sau pe un plan inclinat sa nu se
faca pe o diferenta de nivel mai mare de 25 cm pe
verticala?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,50
|
|
12
|
La stabilirea SM s-a avut in vedere
evitare purtarii de sarcini mai mari de 30 kg pentru barbati?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
13
|
S-a avut in vedere ca sarcinile
manipulate manual sa nu aiba
un continut instabil?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
14
|
Se stie ca sarcinile sa nu
aiba gabaritul mare (doua laturi mai mari de 75 cm) sau sa fie
incomode?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
15
|
S-a avut in vedere ca manipularea
manuala a sarcinilor sa nu se deruleze intr-un spatiu
restrans?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
16
|
Amenajarile la locul de
munca permit accesul direct la mijloacele de transport mecanizat?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 56,53%
FISA DE
EVALUARE A NIVELULUI DE SECURITATE
|
SM
14.
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:
12.2007
|
|
SECTIA:
Santier de constructii
|
Post
de lucru: Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul: Locul de munca la inaltime
(LMI)
|
|
NR
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
c.p.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Angajatorul
detine o procedura privind organizarea LMI ?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,5
|
|
2
|
Angajatorul
si-a informat executantii cu privire la riscurile prezente la LMI ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
3
|
Angajatorul
a asigurat EIP pentru LMI ? (casca protectie, centura
siguranta, etc.)
|
|
|
|
|
X
|
|
2,00
|
|
4
|
Angajatorul
a asigurat masuri de protectie colectiva pentru LMI ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2,00
|
|
5
|
Angajatorul
a verificat insusirea de catre executanti a cerintelor de
securitate pentru LMI ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,5
|
|
6
|
Angajatorul
a interzis accesul persoanelor neautorizate la LMI din santier ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
7
|
Angajatorul
asigura efectuarea controlului medical pentru personalul ce
lucreaza la LMI ?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,5
|
|
8
|
Angajatorul
verifica respectarea cerintelor de SSM din procedura de lucru la
inaltime ?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,5
|
|
9
|
Angajatorul
a stabilit locurile fixe de ancorare a centurilor de siguranta ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2,00
|
|
10
|
Angajatorul
a elaborat planul de masuri privind activitatile la
inaltime suprapuse pe verticala?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 52%
FISA
DE EVALUARE A NIVELULUI DE SECURITATE
|
E 01
|
|
SOCIETATEA: S.C. CONSTRUCTORUL
SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA: SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post de lucru : Dulgher
|
|
Comp. sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul: Caracterizare profesionala
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Executantii
au pregatirea profesionala necesare executarii sarcinii de
munca incredintate?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,50
|
|
2
|
Executantii
au experienta profesionala necesare executarii sarcinii de
munca incredintate?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,50
|
|
3
|
Executantii
au abilitarea profesionala (permis, autorizatie, certificare, etc.)
pentru executarea sarcinii de munca incredintate?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
4
|
Executantii
cunosc parametrii si modul normal de operare a echipamentului tehnic sau
a instalatiei deservite?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
5
|
Executantii
au pregatirea profesionala necesara pentru a nu interpreta
gresit informatiile transmise de prevederile proiectului de
executie?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
6
|
Executantii
au experienta profesionala necesara depistarii unor
neconcordante, scapari etc. din proiect?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
7
|
Executantii
cunosc caracteristicile si modul corect de utilizare a EIP ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
8
|
Executantii
sunt instruiti periodic si testati in domeniul SSM ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
b. Executant
(E01 – E13)
NS = 67.33 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
02
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp. sistemului
de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Erori de decizie sau de executie
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Executantii au deprinderile necesare
indeplinirii sarcinii de munca fara erori ce pot sa
afecteze sanatatea sau integritatea celorlalti lucratori?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
2
|
Executantii au aptitudinile necesare
efectuarii operatiilor din cadrul sarcinii de munca
fara erori ce pot sa-i
afecteze sanatatea sau integritatea?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
3
|
Executantii respecta intotdeauna succesiunea
operatiilor sau manevrelor prevazute de procedurile de lucru?
|
|
|
|
|
X
|
|
1.50
|
|
4
|
Executantii respecta intotdeauna
parametrii de lucru prevazuti prin procedurile de lucru?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
5
|
Executantii manifesta initiative
personale, in afara S.M., care pot sa afecteze sanatatea sau
integritatea lor sau a celorlalti lucratori?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
6
|
Executantii manifesta
indiferenta in executarea S.M., care poate sa genereze
producerea unor erori de decizie sau de executie?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
7
|
Executantii au capacitatea de a preveni
producerea unor erori datorate relatiilor interumane in cadrul echipei
de lucru?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 71,53 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
03
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Capacitatea de identificare a riscurilor
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Executantii au cunostintele
profesionale necesare pentru identificarea riscurilor profesionale prezente
la locul de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
2
|
Executantii au experienta
profesionala necesara pentru identificarea riscurilor profesionale
prezente la locul de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
3
|
Executantii au cunostintele profesionale
necesare pentru a sesiza aparitia unor situatii periculoase in
derularea sarcinii de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
4
|
Executantii au experienta
profesionala necesara pentru a sesiza aparitia unor
situatii periculoase in derularea sarcinii de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
5
|
Executantii dovedesc constientizarea
prezentei riscurilor profesionale manifestata prin utilizarea
dispozitivelor de si/sau a sistemelor protectoare?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,5
|
|
6
|
Executantii apreciaza prezenta
dispozitivelor de protectie si functionarea sistemelor de
protectie prezente la locul lor de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,5
|
|
7
|
Executantii manifesta tendinta de a
elimina dispozitivelor de protectie si/sau a sistemelor protectoare
in ideea simplificarii sarcinii de munca?
|
|
|
|
X
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 75,83 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
04
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Atitudinea fata de sarcina de munca
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Executantii au tendinta de a elimina
unele operatii prevazute de procedura de lucru in scopul
scurtarii timpului de executie a sarcinii de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
1.50
|
|
2
|
Executantii au tendinta de a devansa
efectuarea unor operatii in scopul scurtarii timpului de
executie a sarcinii de munca?
|
|
|
|
|
|
X
|
2.00
|
|
3
|
Executantii au tendinta de a elimina
unele operatii legate de asigurarea nivelului de securitate in scopul
scurtarii timpului de executie a lucrarii?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
4
|
Executantii constientizeaza
necesitatea limitarii posibilitatii de a porni sau opri alte
echipamente tehnice care nu intra in sarcina lor si care-i pot
accidenta?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
5
|
Executantii constientizeaza
necesitatea prezentarii la locul de munca numai in stare
normala de lucru?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
6
|
Executantii constientizeaza
necesitatea limitarii actiunilor lor numai la acele actiuni
prevazute in procedurile de lucru?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
7
|
Executantii constientizeaza
necesitatea interzicerii accesului si/sau stationarii in
zonele cu risc ridicat pentru care nu sunt autorizati?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
8
|
Executantii constientizeaza
necesitatea interzicerii jocului, a glumelor, etc. ce pot conduce la
aparitia unor situatii periculoase?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 74.83 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
05
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Atitudinea fata de riscurile profesionale
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pnd.
|
|
mic
|
med.
|
f.bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Exista tendinta din partea
executantilor de subestimare a riscurilor profesionale la care sunt
expusi in cadrul executarii sarcinii de munca?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
2
|
Exista tendinta din partea
executantilor de supraevaluare a riscurilor profesionale la care sunt
expusi in cadrul executarii sarcinii de munca?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
3
|
Exista tendinta din partea
executantilor de a intreprinde actiuni neautorizate sau care nu fac
obiectul sarcinii lor de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
4
|
Exista tendinta din partea
executantilor de a intreprinde actiuni fara utilizarea
mijloacelor de prevenire cerute de actiune?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
5
|
Exista tendinta din partea
executantilor de a interveni la ET sau instalatii aflate in
functiune?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
6
|
Exista tendinta din partea
executantilor de a interveni la ET sau instalatii in afara sarcinii
lor de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
7
|
Executantii manifesta tendinta de a
nu utiliza echipamentele individuale de protectie din dotare?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
8
|
Executantii manifesta tendinta de a
nu pune in functiune dispozitivele de protectie?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
9
|
Executantii manifesta tendinta de
semnala, conducatorilor locurilor de munca, aparitia unor
riscuri neprevazute in timpul executarii sarcinii de munca?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
10
|
In timpul deplasarilor lucratorii
manifesta atentia corespunzatoare pentru a evita caderea
de la acelasi nivel sau de la inaltime?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
11
|
In cursul indeplinirii sarcinii de munca,
executantii au tendinta de a patrunde sau de a stationa
in zone cu pericol pentru care nu sunt autorizati?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
12
|
In cursul indeplinirii sarcinii de munca,
executantii au tendinta de a adopta posturi de munca
inadecvate?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
13
|
Executantii solicita EIP nou atunci cand din
diverse motive cel avut in dotare nu mai prezinta calitatile de protectie
necesara ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 69,60
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
06
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea stresului la locul de munca
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Exista
peocupari din partea conducerii privind evaluarea stresului la locul de munca
?
|
|
|
X
|
|
|
|
1.50
|
|
2
|
Exista chestionar de evaluare ?
|
|
|
X
|
|
|
|
1.50
|
|
3
|
Sunt
intocmite fisele postului pentru fiecare categorie de personal ,care sa
includa sarcinile de munca , studiile , abilitatile si experienta
profesionala , corespunzatoare postului ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
4
|
Selectia
si promovarea personalului se face dupa criterii legate de competenta
profesionala , pentru a evita lipsa pregatirii corespunzatoare postului ? (
conform principiului : ,, omul potrivit , la locul potrivit ’’)
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
5
|
Personalul
primeste des extrasarcini , care nu sunt incluse in fisa postului si care pot
sa conduca la ambiguitatea rolului indeplinit in organizatie ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
6
|
La repartizarea sarcinilor de munca informatiile
sunt clare , suficiente si oportune , care sa conduca la realizarea rapida a
obiectivelor stabilite ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
7
|
Exista
dispozitii contradictorii venite din partea superiorilor , care sa conduca la
conflicte de rol ?
|
|
X
|
|
|
|
|
2.00
|
|
8
|
Exista frecvent prelungiri ale programului de
lucru datorita aparitiei unor situatii ca : termene scadente , schimbari
frecvente in prioritatile organizatiei , etc ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
9
|
Exista
inregisrtari de tipul : conflict intre
superior – subordonat ?
|
|
|
X
|
|
|
|
1.50
|
|
10
|
Esista
persoane care se plang de delegare excesiva ?
|
|
|
X
|
|
|
|
1.50
|
|
11
|
Exista
in organizatie teama pierderii locului de munca ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
12
|
Care
este frecventa schimbarii structurii de personal ?
|
|
|
|
|
X
|
|
1.50
|
|
13
|
Exista
strategii privind viitorul organizatiei ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
14
|
Exista
in cadrul organizatiei un sistem informational eficient care sa impiedice
circulatia informatiilor neoficiale in dezacord cu informatiile oficiale ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 51,29 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
07
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher |
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea gradului de autocontrol
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Executantii se autocontroleaza privind
respectarea regulilor de SSM depistandu-si greseli, erori,
omisiuni?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
2
|
Executantii
isi reconsidera respectarea regulilor de SSM intrand in
normalitate?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
3
|
Executantii respecta intotdeauna
succesiunea operatiilor sau manevrelor prevazute de procedurile de
lucru?
|
|
|
|
|
X
|
|
1.50
|
|
4
|
Angajatii
isi dozeaza eficient efortul in realizarea obiectivelor propuse ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 69,33 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
08
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea stilului decizional
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
La
stabilirea sarcinilor de munca pe individ se tine cont de pregatirea
profesionala , abilitatile si experienta executantului ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
2
|
La
stabilirea sarcinilor de munca pe individ se tine cont de capacitatea fizica
a executantului ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
3
|
Lucratorii
sunt capabili sa ia masuri spontane in caz de pericole iminente?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
4
|
La
stabilirea sarcinilor de munca pentru tineri sub18 ani, se tine cont de
protejarea lor impotriva oricarei munci susceptibile de a dauna securitatii sau dezvoltarii lor
fizice , psihologice , morale ori sociale, sau sa pericliteze dezvoltarea lor
?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
5
|
In
schimbul de noapte tinerii sub 18 ani sun exceptati ?
|
|
|
|
|
|
X
|
2.00
|
|
6
|
La
elaborarea deciziilor se tine cont de parerea executantior/subordonatilor ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 63.63 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
09
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea gradului de motivare
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Exista
o frecventa ridicata a absenteismului personalului la locul de munca ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
2
|
Promovarea
personalului se face dupa criterii legate de competenta profesionala ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
3
|
Exista
o preocupare continua din partea angajatilor de imbunatatire a performantelor
?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
4
|
Stilul
managerial este de natura sa stimuleze competitivitatea intre angajati ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
5
|
Nivelul
salarial si conditiile de munca sunt
in concordanta cu cele din ramura constructii din care santierul
face parte ?
|
|
|
|
|
X
|
|
1
|
|
6
|
Angajatii
sunt implicati si consultati in luarea deciziilor importante ale organizatiei
?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,5
|
|
7
|
Angajatii
sunt informati asupra rezultatelor pozitive ale organizatiei ?
|
|
|
|
|
X
|
|
1.50
|
|
8
|
Cresterile
salariale se acorda in functie de performantele individuale ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 70 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
10
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea adaptarii la formatia de lucru
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
La
angajare, salariatului ii sunt aduse la cunostinta sarcinile de munca , prin
fisa postului privind munca in echipa?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
2
|
Executantului
i se stabileste rolul si locul in echipa ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
3
|
Exista
un sistem de identificare si evaluare al activitatii fiecaruia
in cadrul echipei?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
4
|
Exista
o atitudine suportiva din partea conducerii fata de angajati privind munca in echipa?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
5
|
Relatiile
intre angajati asigura un mediu de munca adecvat obtinerii obiectivelor
propuse ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 70 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
11
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea increderii in propria persoana
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Angajatii
dezvolta o atitudine pozitiva fata de solicitarile noi ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
2
|
Angajatii
prezinta siguranta in rezolvarea sarcinilor de munca zilnice ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
3
|
Angajatii
au cultivat sentimentul respectului de sine , cat si a celui fata de colegi ?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,5
|
|
4
|
Angajatii
considera ca sunt apreciati la justa lor valoare ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
5
|
Conducerea
apreciaza laudativ activitatile corespunzatoare si
rezultatele bune ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 71,57 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
12
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea gradului de comunicare
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Este
comunicat executantilor ca, EIP trebuie sa fie utilizat numai in scopul
prevazut ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,2
|
|
2
|
Instructiunile
de utilizare ale EIP sunt elaborate pe intelesul angajatilor ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1.50
|
|
3
|
Este
comunicat executantilor ca, degradarea prematura a EIP ,din vina lor ,atrage
raspunderea acestora potrivit legii
?
|
|
|
|
|
X
|
|
1
|
|
4
|
Executatii
stiu ca , nepurtarea EIP se sanctioneaza conform legislatiei in vigoare ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,5
|
|
5
|
Executantii
stiu ca , au dreptul de a refuza executarea sarcinilor de munca daca nu i se
asigura EIP adecvat , fara ca refuzul lor sa atraga asupra lor masuri
disciplinare ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
6
|
Este comunicata
personalului politica unitatii privind securitatea si sanatea in
munca ?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,5
|
|
7
|
Comunicarile
interne sunt pe intelesul angajatilor ?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,5
|
|
8
|
Sunt
comunicate angajatilor rezultatele evaluarii riscurilor pe fiecare loc de
munca ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
9
|
Personalul
nou angajat este informat la momentul angajarii , privind riscurile la care este supus la locul de
munca acceptat ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
10
|
In
cadrul santierului , exista afise privind protectia muncii si
instructiuni de lucru ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 63,63 %
FISA DE EVALUARE A
NIVELULUI DE SECURITATE
|
E
12
|
|
SOCIETATEA:
S.C. CONSTRUCTORUL SRL
|
Data:12.2007
|
|
SECTIA:
SANTIER DE CONSTRUCTII
|
Post
de lucru : Dulgher
|
|
Comp.
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul:
Evaluarea gradului de cunoastere a reglementarilor SSM privind
lucrul la inaltime (LI)
|
Nr.
|
INDICATOR
|
PUNCTAJ
|
Coef.
pond.
|
|
mic
|
med.
|
f. bun
|
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Executantul
cunoaste tipul de EIP pentru LI ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
2
|
Executantul
cunoaste modul de utilizare a EIP pentru LI ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
3
|
Executantul
cunoaste caile de acces la locurile de munca la
inaltime ?
|
|
|
|
X
|
|
|
1,5
|
|
4
|
Executantul
cunoaste cum trebuie sa fie protejat LI ? (protectie
colectiva)
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
5
|
Executantul
poseda cunostintele necesare executarii sarcinii de
munca la inaltime?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
6
|
Executantul
cunoaste factorii de risc prezenti la LI ?
|
|
|
|
X
|
|
|
2.00
|
|
7
|
Executantul
este avizat / apt pentru LI ?
|
|
X
|
|
|
|
|
1,5
|
|
8
|
Varsta
executantului este intre 18 si 55 de ani ?
|
|
|
|
|
X
|
|
2.00
|
|
9
|
Executantul
cunoaste masurile de prim ajutor in caz de accident ?
|
|
|
X
|
|
|
|
1,5
|
|
10
|
Executantul
se prezinta in stare normala psihomotorie pentru LI ?
|
|
|
|
|
X
|
|
1,5
|
|
11
|
Executantul
respecta regulile SSM pentru LI ?
|
|
|
X
|
|
|
|
2.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NS = 61 %
SC CONSTRUCTORUL SRL
LOC DE MUNCA: SANTIER CONSTRUCTII
POST DE LUCRU: DULGHER
ANALIZA
NIVELULUI DE SECURITATE INDUS DE SARCINA DE MUNCA
Componenta
de diminuare a gravitatii consecintelor
|
Componenta
sistemului de munca SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul analizat
|
Nivel
de securitate
|
|
SM 01
|
Organizarea supravegherii medicale
|
66,15%
|
|
SM 02
|
Organizarea primului ajutor
|
37%
|
|
SM 03
|
Dotari social - sanitare
|
42,14%
|
|
SM 04
|
Organizarea activitatii de alarmare
|
37,36%
|
|
SM 05
|
Organizarea activitatii de prevenire
incendii
|
62,55%
|
|
SM 06
|
Organizarea compartimentului pe protectia
muncii
|
41%
|
|
NIVEL
DE SECURITATE
|
Apreciere
|
NGS
|
|
91 % - 100 %
|
|
|
|
|
|
|
Excelent
|
|
|
81 % - 90 %
|
|
|
|
|
|
|
Foarte
bun
|
|
|
71 % - 80 %
|
X
|
|
|
|
|
|
Bun
|
|
|
61 % - 70 %
|
|
|
|
|
X
|
|
Mediu
|
|
|
51 % - 60 %
|
|
|
|
|
|
|
Mic
|
|
|
Sub 50 %
|
|
X
|
X
|
X
|
|
X
|
Nesatisfacator
|
X
|
|
SM 01
|
SM 02
|
SM 03
|
SM 04
|
SM 05
|
SM 06
|
|
49,36
|
NGS
= 49,36
Coeficient corectie : Sm1 = 1,15
SC CONSTRUCTORUL SRL
LOC DE MUNCA: SANTIER CONSTRUCTII
POST DE LUCRU: DULGHER
ANALIZA
NIVELULUI DE SECURITATE INDUS DE SARCINA DE MUNCA
Componenta
de diminuare a probabilitatii
|
Componenta
sistemului de munca: SARCINA DE MUNCA
|
Domeniul
analizat
|
Nivel
de securitate
|
|
SM
07
|
Selectionarea si formarea
personalului
|
51,66 %
|
|
SM
08
|
Sub/ supra dimensionarea sarcinilor de munca
|
90,58 %
|
|
SM
09
|
Organizarea protectiei colective
|
61,90 %
|
|
SM
10
|
Organizarea protectiei individuale
|
55,89 %
|
|
SM
11
|
Semnalizarea riscurilor profesionale
|
44,37 %
|
|
SM
12
|
Electrosecuritate - masuri organizatorice
|
68,51 %
|
|
SM
13
|
Manipularea manuala
|
56,53 %
|
|
SM
14
|
Organizarea lucrului la inaltime
|
52 %
|
|
NIVEL
DE SECURITATE
|
Apreciere
|
NGS
|
|
91 % - 100 %
|
|
X
|
|
|
|
|
|
|
Excelent
|
|
|
81 % - 90 %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Foarte
bun
|
|
|
71 % - 80 %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bun
|
|
|
61 % - 70 %
|
|
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Mediu
|
|
|
51 % - 60 %
|
X
|
|
|
X
|
|
|
X
|
X
|
Mic
|
X
|
|
Sub 50 %
|
|
|
|
|
X
|
|
|
|
Nesatisfacator
|
|
|
SM 07
|
SM 08
|
SM 09
|
SM10
|
SM 11
|
SM 12
|
SM 13
|
SM 14
|
|
60,18
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGS
= 60,18%
Coeficient corectie : Sm2 = 1,15
SC CONSTRUCTORUL SRL
LOC DE MUNCA: SANTIER CONSTRUCTII
POST DE LUCRU: DULGHER
ANALIZA NIVELULUI DE SECURITATE INDUS DE EXECUTANT
|
Componenta
sistemului de munca: EXECUTANT
|
Domeniul
analizat
|
Nivel de
securitate
|
|
E 01
|
Caracterizare
profesionala
|
67,33
%
|
|
E 02
|
Erori
de decizie sau de executie
|
71,53
%
|
|
E 03
|
Capacitatea
de identificare a riscurilor
|
75,83
%
|
|
E 04
|
Atitudinea
fata de sarcina de munca
|
74,83
%
|
|
E 05
|
Atitudinea
fata de riscurile profesionale
|
69,60
%
|
|
E 06
|
Evaluarea
stresului la locul de munca
|
51,29
%
|
|
E 07
|
Evaluarea
gradului de autocontrol
|
69,33
%
|
|
E 08
|
Evaluarea
stilului decizional
|
63,63
%
|
|
E 09
|
Evaluarea
gradului de motivare
|
70%
|
|
E 10
|
Evaluarea
adaptarii la formatia de lucru
|
70%
|
|
E 11
|
Evaluarea
increderii in propria persoana
|
71,57
%
|
|
E 12
|
Evaluarea
gradului de comunicare
|
63,63
%
|
|
E 13
|
Evaluarea
gradului de cunoastere al reglementarilor SSM pentru LI
|
61%
|
|
91 % -100 %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Excelent
|
NGS
|
|
81 % - 90 %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Foarte
bun
|
|
|
71 % - 80 %
|
|
x
|
x
|
x
|
|
|
|
|
|
|
x
|
|
|
Bun
|
|
|
61 % - 70 %
|
x
|
|
|
|
x
|
|
x
|
x
|
x
|
x
|
|
x
|
x
|
Mediu
|
x
|
|
51 % - 60 %
|
|
|
|
|
|
x
|
|
|
|
|
|
|
|
Mic
|
|
|
Sub 50 %
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nesatisfacator
|
|
|
E01
|
E02
|
E03
|
E04
|
E05
|
E06
|
E07
|
E08
|
E09
|
E10
|
E11
|
E12
|
E13
|
|
67,61
|
NSG = 67,61 Coeficient corectie: e1 1,04
 |
|
Resurse umane
|
|
|
Lucrari pe aceeasi tema
|
|
| Ramai informat |
Informatia de care ai nevoie
Acces nelimitat la mii de documente. Online e mai simplu. |
Contribuie si tu!
Adauga online documentul tau.
|
|
|
| |
