DECIZIE - incetarea conventiei individuale de munca prin acordul partilor

DECIZIA nr. _____

din data de _________

(incetarea conventiei individuale de munca prin acordul partilor)

Presedintele SCM__________________;

In baza

-Hotararii Consiliului Național nr. 11/2006 prin care s-au aprobat Normele de reglementare a raporturilor de munca ce au ca temei legal convenția individuala de munca , publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr.683/27.02.2007, Partea a IV-a;

-Prevederilor art.___din statut  și art ___ din Regulamentul de Ordine Interioara al societații;

Avand in vedere:

-Cererea doamnei/domnului _____ _______ ______ ________ , inregistrata sub nr. _________/__________, reprezentand voința irevocabila a membrului cooperator ,

-Preavizul ¹⁾ de ___ zile lucratoare/calendaristice acordate membrului cooperator, conform notificarii scrise nr. ____ din data de _______ care a expira la data de ________ (dupa caz);

sau

-Renunțarea de catre societate la perioada legala de preaviz la care este obligat membrul cooperator, reprezentand voința irevocabila a societații,

DECIDE:

Art.1.(1) Incepand cu data de ___________ inceteaza prin acordul parților convenția individuala de munca a doamnei/ domnului ________________,avand funcția/meseria de _______________ in cadrul __________, conform art. 38 lit. b) din Normele de reglementare a raporturilor de munca ce au ca temei legal convenția individuala de munca, anexa la Hotararea Consiliului Național nr. 11/2006, coroborat cu dispozițiile art___ din statutul societații²⁾ și art. 59 alin (1) lit. b) din Regulamentul de Ordine Interioara.³⁾.

Art.2. Compartimentele resurse umane și financiar-contabilitate vor duce la indeplinire prevederile prezentei decizii, prin comunicare in scris membrului cooperator in cel mult 5 zile de la emitere și prin efectuarea operațiunilor necesare incetarii convenției individuale de munca.

Art. 3. Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul judetului _____ _______ ______ _______.

Emisa astazi ____________ in 3 (trei) exemplare.

PREȘEDINTE,

_____ _______ ______ _____________

(numele si prenumele, semnatura)

Vizat

Consilier juridic

Comunicare,

1 ex. comp. financiar – contab.

1 ex. comp. resurse umane

¹⁾ Conform prevederilor art. 53 alin. (4) din anexa la Hotararea Consiliului Național nr. 11/2006 preavizul nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru membrii cooperatori cu funcții de execuție, respectiv 30 zile calendaristice pentru membrii cooperatori care ocupa funcții de conducere.

²⁾ Se va indica  prevederea din statutul propriu al societatii cooperative, corespunzatoare prevederii de la art.68 alin (1) lit b) din statutul cadru al societatii cooperative mestesugaresti.

³⁾ A fost menționat articolul din ROI – model al SCM.