Sistemul de formare profesionala

SISTEMUL DE FORMARE PROFESIONALA

Asumarea de catre Romania a obligatiilor si obiectivelor startegice pentru sistemele educationale si de formare profesionala, stabilite de Comisia Europeana in anul 2002, in cadrul Consiliului European de la Barcelona, a determinat accelerarea procesului de reforma a sistemului educational romanesc si totodata restructurarea acestuia.

Educatia si formarea profesionala se desfasoara in stransa legatura cu politicile de ocupare a fortei de munca ce constituie una dintre prioritatile Uniunii Europene.

1. PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA

rt. 63 din legea nr. 76/2002 dispune ca persoanele in cautarea unui loc de munca pot participa la programe de formare profesionala care sa le permita cresterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurarii mobilitatii si reintegrarii pe piata muncii. Ele asigura initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor respective.

Programele mentionate se organizeaza tinandu-se seama de profiturile profesionale, profiturile si standardele ocupationale dupa cum urmeaza

a)     la cererea expresa a angajatorilor care doresc sa incadreze persoane aflate in cautarea unui loc de munca sau sa asigure formarea profesionala a persoanelor angajate;

b)     la cererea persoanelor care doresc sa presteze o activitate autorizata sau a persoanelor angajate, cu acordul angajatorului;

c)      pe baza analizelor si studiilor de specialitate privind necesarul actual si prognozat de forta de munca.

Potrivit art. 64 din Legea nr. 76/2002, accesul la programele de formare profesionala se face in urma activitatii de informare si consiliere profesionala sau de mediere . Ele se organizeaza distinct pe niveluri de pregatire si specializari, precum si pe categorii si grupuri de persoane.

La formele de pregatire profesionala sunt admise persoane apte de munca, avand nivelul de pregatire necesar si care au beneficiat de informare si consiliere privind cariera prin centrele de informare si consiliere profesionala din cadrul agentiilor de ocupare a fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti.

Pentru stabilirea formei, grupului si tipului de program de formare profesionala se tinea seama de nivelul general de pregatire, dovedit prin acte de studii.

La programele de formare profesionala organizate pentru calificari de nivelul I, prevazute de Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei si cercetarii nr. 35/3.112/2004, pot fi admise si persoane care nu au absolvit invatamantul obligatoriu.

2. SERVICIILE DE FORMARE PROFESIONALA

Reprezinta totalitatea drepturilor de care beneficiaza persoanele indreptatite pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala ( art. 66 alin. 1 din Legea nr. 76/2002).

Serviciile de formare profesionala nu sunt gratuite pentru urmatoarele categorii de beneficiari:

a)     persoane care nu au loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat salariul minim brut pe tara garantat in plata;

b)     persoane care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant;

Document online: Problematica generala a violentei in familie - tipuri si forme de manifestare a violentei in familie Referat: Rolul familiei in integrarea copilului in societate

c)      persoane care au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie internationala;

d)     persoane care nu au putut ocupa un loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberea din detentie;

e)     cetateni straini sau apatrizi care au fost incadrati in munca sau care au realizat venituri din Romania;

f)      persoane care desfasoara activitati in mediul rural si nu realizeaza venituri lunare sau realizeaza venituri lunare mai mici decat indemnizatia de somaj si care sunt inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti;

g)     persoane care si-au reluat activitatea ca urmare a incetarii concediului pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, dupa satisfacerea stagiului militar sau ca urmare a recuperarii capacitatii de munca dupa pensionare pentru invalitare;

h)     persoane aflate in detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pana la ultima zi de executare a pedepsei.

3. DREPTURI SI OBLIGATII ALE PERSOANELOR CARE URMEAZA PROGRAME DE PREGATIRE PROFESIONALA

Art. 66 alin. 2 si 3 din Legea nr. 76/2002 dispune ca, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, care beneficiaza in mod gratuit de servicii de formare profesionala, au urmatoarele drepturi:

a)     sa beneficieze de pregatire teoretica si practica pe toata durata cursului si sa sustina, gratuit, de cel mult doua ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;

b)     sa beneficieze de rechizite si materiale de instruire si sa primeasca in folosinta manualele;

c)      sa beneficieze, daca este cazul, de echipament de protectie pe timpul instruirii practice;

d)     sa beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregatire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun sau, dupa caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasari in cursul unei luni, daca nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregatire, in conditiile prevazute de reglementarile in vigoare pentru salariatii institutiilor publice si regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului, precum si de abonament gratuit pe mijloacele de transport in comun pe traseul de la unitatea de cazarea la unitatea de pregatire;

e)     sa beneficieze de consultatii medicale, analize medicale si teste necesare frecventarii cursului.

In conformitate cu dispozitiile art. 37 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, care urmeaza programele de formare profesionala, au urmatoarele obligatii:

a)     sa participe la toate activitatile cuprinse in programul de formare profesionala si sa indeplineasca toate cerintele prevazute de acesta;

b)     sa restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formere profesionala, daca nu se prezinta la primul examen de absolvire sau de reexaminare, cu exceptia cazului in care neprezentarea se datoreaza unor motive neimputabile persoanei;

c)      sa restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesionala, daca, dupa absolvire, refuza nejustificat incadrarea in munca oferita de agentia pentru ocuparea a fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti.

Se considera motive neimputabile persoanei, urmatoarele situatii:

a)     nasterea unui copil;

b)     casatoria;

c)      imbolnavirea;

d)     decesul sotului, sotiei sau a rudelor pana la gradul al doilea inclusiv;

e)     forta majora.