Prin O.U.G.
nr.79/2001 privind intarirea disciplinei economico-financiare si alte
dispozitii cu caracter financiar, a fost reglementat contractul de
performanta.
Ele este
prevazut in cazul agentilor economici - regiile autonome,
societatile si companiile nationale si
societatile comerciale la care statul sau o unitate
administrativ-teritoriala este actionar majoritar, ca anexa la
contractul individual de munca.
Contractul de
performanta este un acord de vointa incheiat intre agentul
economic, printr-un reprezentant al acestuia, desemnat de adunarea
generala a actionarilor, in cazul societatilor comerciale,
sau dupa caz, de consiliul de administratie, in cazul regiilor autonome,
si conducatorul agentului economic, care are ca obiect indeplinirea
obiectivelor si criteriilor de performanta, aprobate prin
bugetul de venituri si cheltuieli, in schimbul drepturilor salariale
stabilite prin contractul individual de munca.
Acest contract,
desi reglementat distinct, ca anexa la contractul individual de
munca este tot un contract de munca prin care se contureaza
exact obiectul contractului individual de munca al conducatorului
agentului economic si are o singura particularitate, si anume
aceea ca se revizuieste anual.
Un specific al
contractului de performanta priveste salarizarea
conducatorilor agentilor economici si anume drepturile salariale
cuvenite acestora nu se negociaza, ci se stabilesc unilateral de
catre conducatorii ministerelor, Autoritatii pentru
Privatizare si Administratia Participatiilor Statului, organelor
administratiei publice centrale sau locale, dupa caz, in subordinea
carora se afla agentul economic respectiv.
