Resurse umane

Evaluarea aptitudinilor cognitive  Abilitatea generala de invatare   Descriere : Aptitudinea de a asimila informatii noi, de a le reorganiza si de a opera cu aceste informatii in rezolvarea de probleme . Cuprinde concentrarea aten ...

1 .     Evaluarea echitatii managementului resurselor umane .        Echitatea descrie corectitudinea perceputa  a procedurilor utilizate de managementul resurselor umane in luarea deciziilor , cat si justetea deciziilor propr ...

EVALUAREA FUNCTIUNII DE RESURSE UMANE      Functiunea de Resurse Umane poate avea un potential considerabil in majorarea valorii adaugate si dobandirea avantajului competitiv . Evaluarile sunt necesare pentru a avea sigurant ...

EVALUAREA PERFORMANTELOR Schimbarile rapide, concurenta din ce in ce mai puternica au determinat organizatiile sa utilizeze cat mai bine resursele umane de care dispun . Sistemele de evaluare a performantelor ofera o metoda de dezvoltare  a ...

Obiectivele  evaluarii sunt: -De a corecta o serie de probleme la nivelul organizatiei si/ sau in performanta angajatilor; -De a identifica nevoile de instruire; -Descoperirea unor competente, aptitudini s ...

EVALUAREA PERFORMANTELOR RESURSELOR UMANE Aprecierea performantelor salariatilor este prima etapa a programului de dezvoltare a carierelor . Aceasta reprezinta o evaluare a angajatului, din punct de vedere al niv ...

EVALUAREA PERFORMANTELOR SI REMUNERAREA PERSONALULUI Pregatirea evaluarii   Definirea obiectivelor ...

1 . Procesul de munca      Remedierea deficientelor instalatiei electrice la autoturismele venite in service (inlocuirea componentelor electrice defecte, deteriorate, reglarera farurilor, reglarea aprinderii etc . ) Procesul de ...

EVALUAREA RISCURILOR DE SSM PRIN METODA FIABILIATII – LA POSTUL DE LUCRU „DULGHER” DIN CADRUL UNUI SANTIER DE CONSTRUCTII Capitolul I Prezentarea SANTIRULUI  DE CONSTRUCTII Obi ...

Evolutia conceptului de Resurse Umane      Importanta fiintei umane in conducerea cu succes a unei afaceri e cea care face din managementul resurselor umane, un set de competente, deprinderi si atitudini ese ...

EVOLUTIA PRINCIPALILOR INDICATORI SOCIALI Ocuparea fortei de munca in Romania ramane una dintre zonele cele mai tensionate ale tranzitiei . Principala tendinta care se manifesta in ultimii 11 ani in ce ...

EVOLUTIA SISTEMULUI DE  PROTECTIE SOCIALA      In locuri si timpuri diferite, in conjuncturi economice specifice s-a uzat de un anumit gen de politica si masura anti-somaj . Fiecare &# ...

ANEXA 1 EXPLICAREA FISELOR Examenul medical la angajare a)   La acest punct este mentionata obligativitatea efectuarii examinarii clinice conform datelor din Dosarul medical, pentru toti lucr ...

Explicatii privind completarea formularului Proces-verbal de predare-primire a carnetelor de munca Formularul propus este conceput pentru situatia in care functionarul Serviciului Personal inceteaza contractul ...

Familiarizarea cu principiile egalitatii de sanse si nediscriminarii 1 . Ce rol joaca egalitatea de sanse si nediscriminarea in dezvoltarea economica regionala? Conform art . 2, alin . 1 din ...

FEMEIA PE PIATA MUNCII 1 . 1 . Situatia femeii pe piata muncii . Statistici . Conform unor studii recente realizate de Organizatia Natiunilor Unite femeile sunt inca ignorate, date de-o parte sau exploatate pentru simplul motiv ca sunt femei . In ...

S . C FISA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNCA  NUMAR DE PERSOANE EXPUSE: 1  DURATA EXPUNERII: 8 ore/zi LOCUL DE MUNCA: ELECTRICIAN AUTO   ECHIP ...

SC SNL OLTENIA SA TG – JIU          Subunitatea .     ...

Activitatea 1-Fisa de lucru      Exercitiul 1 ...

S . C . VIZAT       DIRECTOR GENERAL        ING . F I S A  POSTULUI Po ...