Resurse umane

COMPORTAMENTUL ORGANIZATIONAL I . Caracteristicile oamenilor Pentru gestionarea eficienta a fortei umane este necesara intelegerea caracteristicilor fundamentale ale fiintei umane care au o influe ...

Comunicarea – resurse umane Existenta unor sisteme de comunicare eficiente duce la obtinerea coordonata a rezultatelor dorite . Organizatiile sunt expuse unor schimbari continue care pot afecta munca angajatilor, prec ...

CONCEDIEREA Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatotului . Motivele care pot sta la baza concedierii salariatilor, pot sa tina de persoana salariata sau din motive care pot sa nu tina de pers ...

Concedierea colectiva Pentru legislatia romana, termenul de concediere colectiva a fost introdus intr-un act normativ abia prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr . 9 din 1997, desi realita ...

Concedierea colectiva in Romania Concedierea colectiva a fost reglementata pentru prima data in Romania prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr . 9/1997, aprobata si modificata prin Legea nr . 108/1997, iar Normele privind aplicarea preved ...

Concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului 1 Dificultatile economice, transformarile tehnologice si reorganizarea activitatii – premise indispensabile ale concedierii Potrivit art . 65 alin . ...

Concedierea disciplinara  Potrivit textului art . 61 lit . a) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplină ...

Concedierea in cazul arestarii preventive a salariatului mai mult de 60 de zile In temeiul art . 61 lit . b) din Codul muncii, concedierea poate fi dispusa in situatia in care salariatul este arestat preventiv pe o perioada ma ...

Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica a salariatului Potrivit art . 61 lit . c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medical&# ...

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului Aceasta situatie de incetare a contractului individual de munca este cel mai des intalnita pe piata fortei de munca din Romania, fiind ...

Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului Aceasta situatie de incetare a contractului individual de munca este singura care poate atrage repercursiuni pe termen lung asupra salariatului, deoarece ulte ...

Concedierea pentru necorespundere profesionala Conform art . 61 lit . d) din Codul muncii, concedierea poate fi dispusa, din initiativa unitatii,in cazul cand “salariatul nu corespunde profesional locului de munca o ...

CONCEDIUL MEDICAL Cadru legislativ: Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr . 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial nr . 1074 din 29 noiembrie 2005, cu modificarile si ...

Concepte fundamentale in psihologia muncii Initial preocuparile de cercetare psihologica a muncii au fost cunoscute sub numele de psihotehnica sau psihologie aplicata care si-au concentrat eforturile in jurul a dou& ...

1 . Delimitari conceptuale Munca reprezinta totalitatea manifestarilor umane constiente, mentale si/ operationale, prin care omul actioneaza asupra mediului, asupra lui insusi si a celorlalt ...

Concepte si principii de dezvoltare durabila 1 . Conceptul de dezvoltare durabila Raspunsul umanitatii la aceste crize este dat de conceptul de „dezvoltare durabila” care se propune a fi modelul de dezvol ...

Conceptele de planificare si  prognoza Planificarea Oamenii reprezinta cea mai flexibila resursa de care dispun managerii unei organizatii . Repartizarea unui numar potrivit de oameni, cu competente ...

Conceptul de management al resurselor umane In teoria traditionala a intreprinderii, salariatii erau priviti prin prisma modului in care acestia executau, in mod 'disciplinat' anumite operatii 'prest ...

CONCEPTUL  DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE In teoria traditionala a intreprinderii, salariatii erau priviti prin prisma modului in care acestia executau, in mod ”disciplinat” anumite operatii prestabilite . A& ...

1 . PREMIZE TEORETICE - DEFINITII SI CONCEPTE Problemele legate de strategia de evaluare a riscurilor profesionale si de punere in aplicare a diverselor metode sunt numeroase; prezentul capitol al lucrarii va aborda doar pa ...