Resurse umane

Conciliera conflictelor colective de munca 1 . Notiunea de conciliere A concilia inseamna a pune de acord, a impaca, a inlatura divergentele, contradictiile dintre doua sau mai multe pareri . In sens juridic, concilierea reprezinta ...

CONCILIEREA CONFLICTELOR COLECTIVE DE MUNCA 1 . SCOPUL PROCEDURII OPERATIONALE Stabileste modul de realizare a urmatoarelor activitati de Inspectoratul Teritorial de Munca al judetului unde are sediul firma •  &n ...

Conditii de validitate contract de munca Asa cum sunt teoretizate de disciplinele juridice cu caracter general, dreptul comun pentru dreptul muncii find dreptul civil, conditiile de validitate ale actelor juridice se impart i ...

Conflictele de munca Raporturile de munca stabilite intre salariati si unitatile la care acestia sunt incadrati se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile nego ...

1 . Conflictul, esenta si cauzele . 2 . Dirijarea situatiei de conflict . 3 . Stresul, cauze si efecte . 1    Conflictul – este o stare tensionala, o neintelegere care apare atunci cand doua sau mai multe pa ...

Consiliere educationala si a carierei - test TRUE/FALSE     1 .    Consilierea este un proces complex realizat dupa simtul comun, la un nivel puternic intuitiv . ANS:   F       PTS:    1      ...

CONSILIERE PRIVIND CARIERA Donald Super leaga orientarea profesionala de consilierea personala a individului, in conceptia acestui autor consilierea profesionala este de fapt un proces de sprijin oferit individului ...

Prefata Aceasta Constitutie a fost aprobata in forma sa originala de catre Consiliul fostului Comitet pentru Standarde Internationale de Contabilitate (IASC) in martie 2000 si de catre membrii I ...

Continutul activitatilor managementului resurselor umane Managementul resurselor umane este o activitate vitala pentru toate unitatile economice, indiferent de tipul, profilul si marimea acestora . Mana ...

Continutul managementului previzional al necesarului de personal Previziunea necesarului de personal reprezinta o latura majora a managementului resurselor umane . Pusa in legatura directa cu ocuparea ...

Continutul si dinamica gestiunii previzionale a personalului Principalul obiectiv al sistemului previzional in domeniul efectivelor de personal il reprezinta asigurarea permanenta a efectivelor necesare pe un anumit int ...

Contractul colectiv de munca  Contractele   colective de munca, incheiate cu respectarea   dispozitiilor legale, constituie legea partilor .   Contractele colective de munca nu pot contine clauze care s ...

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA INCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE 1 Inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate (1) Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate se depune si se inregistreaza la registratura ...

      Se poarta intre partenerii sociali, in principal sindicatele si patronatele, dar si intre partenerii sociali si factorii guvernamentali .       Formele dialogului so ...

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA –INCHEIEREA, FORMA SI INREGISTRAREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA 1 . Introducere Conform art . 10, alin . 1 din Legea nr . 130/1996 si art . 240 alin . 1 din Legea nr . 53/2003 (Codul Muncii) „contractel ...

Contractul colectiv de munca . Notiune si trasaturi .      Contractele reprezinta acorduri de vointa realizate cu intentia de  a produce efecte juridice, respectiv de  a constitui sau de a stinge ...

Contractul de munca cu timp partial      Contractul de munca cu timp partial  este reglementat prin Directiva 97/81/CE a Consiliului, din 15 decembrie 1997, privind acordul - cadru asupra muncii cu timp parti ...

Contractul de munca pe durata determinata      Directiva 1999/70/CE a Consiliului, din 28 iunie 1999, privind acordul - cadru CES, UNICE si CEEP asupra muncii cu durata determinata, ca si precedent ...

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA Potrivit art . 10 din Codul Muncii, “contractul individual de munca este contractul in temeiul cauia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, p ...

BIBLIOGRAFIE: - Codul Muncii - Legea 53/2003; - Legea 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca; - Legea 130/1996 privind contractul colectiv de munca; - Contractul colectiv de mu ...