Resurse umane

Inregistrat la SCM_____ _______ ______ _______ sub nr . _______/____________ CERERE DE COOPTARE    (cand se solicita si stabilirea de raporturi de munca)      Subsemnatul(a)_________________, domic ...

CERERE DE COOPTARE    (cand nu se solicita si stabilirea de raporturi de munca)         Subsemnatul(a)_____ _______ ______ _________, posesor al BI/CI seria_______,nr . _______,CNP______ ...

Domnule presedinte, (cerere  efectuare concediu fara plata pentru sustinere examen de licenta)      Subsemnatul /a       __________ ______ ____ __, avand  functia   / postul de ____________ ...

Domnule presedinte, (cerere  efectuare concediu platit pentru formare profesionala)      Subsemnatul /a_____ _______ ______ ________,  avind functia /postul de __________, solicit efectuarea a ____zile de concediu  plă ...

Chestionar 0 2       cod      Data aplicarii………… Varsta……… . Clasa……… . M/F 1 . Cat de impo ...

CHESTIONAR Va doriti sa plecati in strainatate pe ocuparea unui loc de munca? Da; Nu; Nu stiu . Cum cautati un loc de munca in afara tarii ...

Va rugam sa completati acest chestionar si sa raspundeti la fiecare intrebare cu majuscule . Informatiile pe care ni le oferiti vor fi confidentiale si nu vor fi folosite in afara societatii . Nume si prenume:_____ _______ ______ __________ ...

Chestionar de evaluare Pentru fiecare dintre urmatoarele perechi de afirmatii (stanga-dreapta), va rog sa dati o nota intre 1 si 5, unde 1 inseamna ca sunteti de acord cu prima afirmatie din pere ...

Resurse Umane - Care este rolul departamentului de Resurse Umane in cadrul unei organizatii? Enumerati 3 functii pe care le indeplineste departamentul de Resurse Umane . Dati note de la 1 la 5 in functie de importanta ...

CHESTIONAR OPINII FATA DE MUNCA Prezentul chestionar reprezinta un instrument de culegere a unor informatii necesare efectuarii unei cercetari internationale referitoare la cunoasterea opiniilor ...

Obiective Metode de cercetare Chestionar „Dominante motivationale' Acest chestionar pentri determinarea factorilor motivationali proeminenti ai angajatului a fost elaborat de Ticu Constantin(2004) . Chestionarul ...

 GENERALITATI Etapele emotionale si intelectuale prin care un om trece din copilarie pana la varsta pensionarii ca membru a unei familii se numeste ciclul vietii de familie . In fiecare etapa, omul se confrunta cu provocari in viata de ...

Clasificari conceptuale: managementul personalului sau managementul resurselor umane? Atat in teoria cat si in practica economica se intalnesc tot mai frecvent termenii de „resurse umane' si „personal', cu sin ...

ACT ADITIONAL nr . ____ din___ LA CONVENTIA INDIVIDUALǍ DE MUNCǍ nr . _____din_____ (clauza  de confidentialitate) I . PǍRTILE:      SCM __________ ______ ____ _________,  persoan ...

ACT ADITIONAL nr . ­­­din­­­ LA CONVENTIA INDIVIDUALA DE MUNCA nr . _____din___________ (clauza de mobilitate) I .           PǍR& ...

CLAUZE FACULTATIVE ALE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA 1 .      Notiuni introductive Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, ...

Clauze obligatorii si clauze facultative ale contractului individual de munca Incheierea contractului individual de munca este guvernata de principiul libertatii de vointa a partilor, atat i ...

Clauzele contractului colectiv de munca Clauzele contractului colectiv de munca pot fi modificate pe parcursul executarii lui, in conditiile legii, ori de cate ori partile convin acest lucru, cu conditia indep ...

COMBATEREA EFECTELOR SOMAJULUI STRUCTURAL Pentru combaterea efectelor somajului structural, se va actiona in vederea promovarii de masuri de sustinere si facilitare a integrarii pe piata muncii a per ...

COMPETENTA PROFESIONALA SI IMPLICATIILE EI Aprecierea performantelor reprezinta un proces prin care se decide cat de bine este efectuata o activitate de munca de catre angajatii unei intreprinderi sau a un ...