Resurse umane

ACTORII CARE INFLUENTEAZA MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Trecand de o abordare academic-teoretica, trebuie constientizat ca „practica de succes” in domeniul resurselor umane nu este altceva decat rezultatul negocierii co ...

Adaosuri si sporuri la salariu 1 . Adaosurile si sistemul premial Conform acceptiunilor date de cadrul legislativ, salariul este format din salariu de baza, adaosurile si sporurile la acesta . Salariul de baz&# ...

ADAPTAREA SISTEMULUI EDUCATIONAL SI DE FORMARE LA NOILE CERINTE DE COMPETENTE      Un obiectiv major al perioadei post-aderarii este necesitatea dezvoltarii invatamantului profesional  ...

     __________ ______ ____ __      Nr . _____  Data __________ (Denumirea unitatii) Tel:____________ Fax: ____________              ...

ADEVERINTA DE SALARIU Nr . _ . _ . _ . _ . _ . _ . _ . _ Data _ . _/_ . _/_ . _ . _ . _ Denumirea companiei: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Adresa sediu social (str . , nr . , bl . , ap . )_ _ _ _ _ _ ...

Alte tipuri de contracte prin intermediul carora se presteaza munca In literatura de specialitate s-a opinat in sensul includerii in sfera contractelor de munca a contractului de performanta . Conform prevederi ...

ANALIZA ASIGURARII SI FOLOSIRII RESURSELOR DE MUNCA A . Analiza asigurarii cu forta de munca numeric, structural si calitativ Date necesare - Numarul de personal (salariati), pe total &# ...

1 . Indicatori sintetici      Indicatori sintetici       INDICATORI AN 2007 AN 2008 ...

Analiza de situatie Analiza SWOT Analiza SWOT constituie cea mai importanta tehnica manageriala utilizata Pentru intelegerea pozitiei strategice a unei intreprinderi/organizatii . Analiza SWOT inc ...

ANALIZA SI DESCRIEREA POSTURILOR Inainte de a aborda aspectele procesului de analiza si descrierea postului este bine sa clarificam cateva concepte pe care le vom utiliza cu precadere in acest capitol .      ...

ANGAJAMENT DE PLATǍ Subsemnatul/a ___________________, domiciliat/a  in  localitatea  _____ _______ ______ _______, str . ___________, nr . ____, bloc ___, sc . ___, et . ___, apart . ____, jud . _______________  , posesor al B . I . / C . I . se ...

Angajamentele contractului colectiv de munca Prin contractul colectiv de munca se stabilesc angajamentele ambelor parti privind: desfasurarea procesului de productie in scopul indeplinirii planului de stat si imbunatirea  conditiilor de mun ...

Angajare si integrarea profesionala Angajarea oricarei persoane sa se faca in acord cu legislatie in vigoare in acest domeniu . Intre organizatie si angajat se incheie un contract de munca ce tine seama si de elementele stabilite in timpul inte ...

Angajare si integrarea profesionala Angajarea oricarei persoane sa se faca in acord cu legislatie in vigoare in acest domeniu . Intre organizatie si angajat se incheie un contract de munca ce tine seam ...

Sediul materiei: oug 194/2002 referitor la regimul strainilor in Romania   Oug 53/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, modificata si aprobata prin legea 134/2008 . ...

STUDIU DE CAZ  - Intreaga activitate a primariei este organizata si condusa de catre primar, directiile (servicii si birouri) fiind subordonate direct primarului, viceprimarilor sau secretarului care asigur ...

Antreprenoriat si resurse umane –studii de caz     1 . Precizati 4 elemente care pot contribui la dezvoltarea potentialului creativ al resursei umane dintr-o organizatie publica .   2 . Dati ex ...

Anularea decizie de concediere . Reintegrarea in functie 1 Notiunea de anulare a deciziei de concediere In cazul in care, angajatorul, care dispune concedierea, ar constata – ca urmare a unei sesizari sau din proprie initi ...

Ardei capia umpluti Ingrediente 1 kg ardei capia 500 g piept de curcan 2 linguri cu orez 1 ceapa 1 lingura cu pasta de tomate ulei sare Mod de preparare Pune ardeii la copt, dar nu foarte tare, pe ...

TIPURI DE INTERVIU 1)      Int instantaneu-folosit mai ales ca ilustratie audio in buletinele de stiri 2)      Int pregatit-serveste pt obtinerea de informatii, opinii, explicatii 3)  ...