Resurse umane

ASIGURAREA CONDITIILOR NORMALE DE MUNCA Misiunea si obiectivele organizatiei pot fi indeplinite numai in masura in care resursele umane au o stare de sanatate buna . In acest scop, o importanta deosebita o are, pe de ...

     1 . Planificarea resurselor umane         Avand in vedere evolutia pietelor in ceea ce privesc vanzarile, conducerea firmei a observat necesitatea angajarii de personal in plus, pentru a putea raspunde ...

ASIGURAREA DE FACILITATI IN VEDEREA CRESTERII GRADULUI DE OCUPARE Pentru cresterea gradului de ocupare se va actiona prin masuri si acordarea de facilitati care sa conduca la incurajarea muncii cu for ...

ASIGURAREA NUMERICA SI CALITATIV STRUCTURALA A NECESARULUI DE PERSONAL Definirea profilului candidatului Definirea profilului candidatului conduce la descrierea unui candidat ideal care, bineinteles, nu exista in r ...

 „Nu puneti la indoiala faptul ca un mic grup de oameni perseverenti si dedicati poate schimba lumea . Istoria sta marturie ca asa este . ” Margaret Mead, antropolog, 1901-1978 Introducere ...

Aspecte generale si particulare din cadrul locului de munca      Am sa incep mai direct precizand faptul ca de mai bine de 1 an de zile imi desfasor cea mai mare parte din timpul meu la locul de munca, in cadrul firme S . C . ELE ...

ASPECTE LEGISLATIVE NATIONALE PRIVITOARE LA PROBLEMATICA FEMEII 1 . 1 . Legea egalitatii de sanse intre femeii si barbati Aceasta lege concretizeaza abordarea moderna a principiului egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati in ...

BAZA MANAGEMENTULUI PERFORMANTEI      Definitie      MP=abordare strategica si integrata a asigurarii succesului de durata in activitatea organizatiilor,prin imbunatatirea performantelor oamenilor si prin dezvoltarea ca ...

Baza managementului performantelor       1 Definirea managementului performantelor Managementul performantelor  se refera, desigur la performanta . Exista mai multe conceptii diferite in privinta a ceea ce este performanta . Poate fi vazuta, ...

Beneficii ale egalitatii la nivel social, structural si organizational Un numar din ce in ce mai mare de companii din statele membre ale Europei adopta strategii de promovare a diversitatii si eg ...

Bilet De Examen resurse umane 1 . Conceptul regasit in economia politica drept factorul primar, activ si determinant al productiei defineste locul si rolul omului in organizatie prin: a)personalul organizat ...

Cadrul legal national si international de reglementare a relatiilor colective de munca  Caracteriaticile dreptului colectiv al muncii rezulta din finalitatea acestuia , promovarea si apararea drepturilor ...

Caile de atac impotriva sanctiunilor disciplinare  - munca 1 . Caile de atac impotriva sanctiunilor disciplinare generale A . Organele competente Impotriva aplicarii oricarei sanctiuni disciplinare ...

CALIFICAREA SI RIDICAREA PREGATIRII PROFESIONALE A PERSONALULUI             Existenta unor angajati care nu mai reu&# ...

Capitalul intelectual – teoria si implicatiile practice      Capitalul intelectual = acumularile si fluxurile de cunostinte de care dispune o organizatie . Cele trei elemente ale capitalul intelectua ...

Caracterele juridice ale contractului individual de munca Contractul individual de munca este un act juridic numit, bilateral, sinalagmatic, oneros, comutativ, consensual, personal (intuitu personae), cu executare succesiva, ...

Caracteristicile fundamentale ale resurselor umane . Resursele umane constituie un potential deosebit cu anumite caracteristici si note diferentiale fata de ceilalti actori ai “jocului economic” . Ele depind & ...

,, PRIMUL PAS PENTRU O CARIERA PROFESIONALA” in cadrul Programului Phare 2022–  Coeziune Economica si Sociala – Dezvoltarea Resurselor Umane , Ro-2002/000-586 . 05 . 02 . 02 implementat de  Centrul EDUCATIA 2000+, in  parteneriat cu Centrul Jude& ...

   Catre Agenția  Teritoriala de Ocupare a Forței de Munca      Subscrisa SCM _____ _______ ______ ______, cu sediul in _____ _______ ______ _______,    inmatriculata in registrul comer5 ...

Cele mai intalnite 109 intrebari la un Interviu Aceste 109 intrebari le includ atat pe cele traditionale, cat si pe cele instantanee in cadrul interviului . 1 . Cum te-ai descrie? 2 . Care sunt telurile tale in viata, inclusiv cele legate de car ...